打好百日攻坚战.doc

濮阳市社会失业保险处关于打好百日攻坚战、加强作风建设的通 知为打好我市开展的百日攻坚行动，努力实现招商引资大突破、重点项目及产业集聚区建设大进展、信访稳定大好转，确实巩固发展“一创双优”活动成效、解决当前突出问题，保持经济社会发展持续求进、实现“二三五”赶超目标，针对当前我市部分干部在思想观念、工作作风上存在的十个方面的问题，全处必须不断加强和提高干部队伍素质。根据我处实际情况，从六个方面提升作风建设：一是增强学习意识。全处干部要不断增强学习意识，认清学习的紧迫感，明确学习的目的性，注重学习的实效性；在不断学习的基础上，切实提高履职能力，明确自己的岗位职责，转变工作作风，提高工作效能。把学习视为一种责任，端正态度虚心学；把学习作为一种修养，集中精力静心学；把学习化为一种能力，联系实际潜心学，学以致用、学用结合，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。 二是增强勤政廉政意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员领导干部遵守党章、党内政治生活若干准则和廉政准则的自觉性；进一步转变工作作风，大力传承和弘扬“三李”精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把干部的心思和精力凝聚到抓攻坚、促和谐、求发展上，使干事创业、勤政廉政成为主旋律。三是增强纪律意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决个别干部纪律观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题；坚决杜绝干部职工队伍纪律涣散、管理不严以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，从根本上纠正和解决纪律不严、作风涣散的问题。四是增强责任意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化，推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健立规范有序、廉洁高效的政务环境。五是增强服务意识，积极开展下基层、体察民情、服务群众活动。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办、缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念的问题。进一步增强服务意识，深入基层调查研究，体察民情，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。六是增强效能意识。通过这次攻坚行动，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强，办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一把手问责制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的发展环境。为提高活动实施效果，加大作风建设力度，将采取明查与暗访相结合的方式，对百日攻坚战行动全程督导，定期通报督查考核情况。这次活动务