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文档简介
孙家坝镇卫生院聘用合同 聘用单位(甲方):思南县孙家坝镇卫生院受聘人员(乙方): ,_族,身份证号_ )一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定,在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。二、合同期限:自2018年 1月1日起至2018年12月31日止,为期一年。三、甲方聘用乙方在本院 岗位工作。四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资报酬按基本工资1200+资格证工资100(师级150)+工年工资30*工年(自然年度),二次绩效按单位正式职工的70%的标准执行(无法缴养老保险的按100%)。五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗保险,其中养老保险甲方按当年社会平均工资的20%交纳,乙方应当按当年社平工资的8%交纳,按年交纳且甲方代为办理;医疗保险按新农合标准补助,工伤保险按相关规定执行。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工或非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利,以及参加党组织和群团组织的权利。六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。(一)本合同经双方协商一致,可以变更、可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同;1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;2、乙方经甲方考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:1、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;2、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力;3、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;4、正在接受纪律审查尚未作出结论的;(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:1、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;2、依法服兵役的;3、除前两项情况外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;1个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。(六)本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。(七)甲方与乙方终止、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书,并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。七、本聘书一式两份,甲乙双方各执一份。甲 方: 乙
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