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文档简介

对外保密*有限公司 受控(CONTROL) 非受控(UNCONTROL)婚丧喜庆福利管理作业办法 文件持有者： 文件编号B-H.R-011版 本00发布日期适用范围制定部门实施日期发放范围编制杨安武审核吴承帝批准日期日期日期4- -修改记录表序号日期修改内容修改人文件版本核 准10目的：为提升公司员工士气及福利,体现公司热爱公司员工的精神,特制定此作业办法。20适用范围：凡属本公司在籍员工的婚丧喜庆津贴，均依照本办法所规范的标准执行。本办法的婚丧喜庆项目系指结婚、丧葬、儿女出生、上大学、一般伤病住院，上述项目外之特殊情况经总经理签准者不受此限。公司员工以本公司正式聘任者为限。30定义：此略40权责单位:管理部人力资源课负责本办法制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。50相关部门：总经理室及企划、管理、财务、研发、生产、营业等六部的下设各课。60内容：结婚此项只针对内部员工。贺礼600元但正式聘用未满六个月者，贺礼减半。同在公司服务的异性员工结婚者，贺礼加倍。62丧葬621员工本人本项系指一般丧亡，因公丧亡另依相关规定办理。正式聘用满六个月以上者，每满一年发给两个月的基本薪及花圈。正式聘用未满六个月者，发给一个月基本薪及花圈。622员工家属奠仪600元、花圈。但限于直系亲属（员工配偶、父母亲、子女）。63儿女出生此项只针对内部员工。贺礼300元。正式聘用未满六个月者，贺礼减半。同在本公司服务的异性员工贺礼加倍。以上者均须计生委核准生育。64儿女上大学助学金此项只针对内部员工。一次性发给助学金1500元。特殊情况经总经理签准者不在此限。65一般伤病住院此项只针对内部员工。系指一般伤病住院，因公重大伤病住院者另依相关规定办理。慰问品因伤病住院者，该单位主管可申请购买慰问品（200元以下，凭单据报销），亲自慰问。慰问金员工本人因公受伤而必须住院者，除依相关法令给付外，公司据具体伤情发给慰问金，由部门经理以上主管亲自慰问并给付。70参考相关资料：80附件：附件一*有限公司婚丧喜庆津贴申请单 填写日期： 年
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