拟定加班换补休制度.doc_第1页
拟定加班换补休制度.doc_第2页
拟定加班换补休制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于加班工资及加班换休制度的补充 一、目的 为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。 二、范围 本制度规定了公司全体员工加班、换休的管理制度，原则上适用于本公司所有员工。 三、符合下述情况之一的，可安排加班 3.1. 遇正常工作时间外（夜间或节假日）有需要的。3.2. 工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的。3.3. 工作时间外突发事件，必须及时抢修或作应急处理的。 3.4. 加班费标准为工作日、休息日加班均按 元/班/人执行，法定节假日加班按国家规定核算。（2780/21.75=127.8）四、加班、补休时间的折算 4.1 加班时间的折算：正常的工作日或双休日的加班工时，按每1小时折算1小时补休，统计换休时以4小时（半天）为单位。节假日加班按国家规定倍率折算补休时间；如：五一当天加班按基本工资的300%工时折算补休时间，2日、3日则按200%工时折算补休时间。 4.2 各部门员工的加班申请表，每月23日随报工表送至综合部，然后由企管办进行核准统计。 4.3 加班后因休假条件不具备、工作任务紧张，次月不能安排员工补休的，最多可顺延至下月，超过2月则视为放弃换休。（或供水高峰后，由企管办统一确认后安排换休） 五、流程 5.1 加班审批和调休审批流程。 加班审批流程：填写加班申请表部门领导签字企管办审核经理批准 换休审批流程：填写换休申请表部门领导签字企管办审核经理批准 注：换休时间以一天为基准，最多换休三天；换休一天由部门领导审批，报送企管办核准；二天以上由公司领导审批；换休必须提前填写换休申请表，审批后方可执行。 5.2 正常请假情况按原请假流程执行。 5.3 每月各部门报工时附上本月的换休申请表，如记录与换休申请表不相符，该换休申请表将视为“旷工”。6、 客服中心大厅收费人员因收费需要，可以实行轮休制，每星期报送一次排班表送至企管办，要求每个收费员星期一必须在岗，剩余天数3人进行轮岗；新达、爱民收费人员上正常班。 客服中心稽查计修人员应各自做好每日工作记录，记录中必须有维修时间、地点、户名及联系电话；如有加班，企管办将根据工作记录进行抽查，以便核对加班情况。七、生产调度部因工作需要，加班次数较多，所以要求班组长提前填写加班申请表，如遇特殊情况可先加班后补申请表，但必须提前通知企管办，以便进行核实。生产调度部人员加班后，经部门负责人同意后可安排换休或申报加班费。八、本制度从2017年 月起执行，公司原相关制度与
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论