招聘岗位汇总.docx

岗位汇总IT部1. Java软件工程师工作职责：1、负责项目需求分析和系统设计；2、负责项目设计、核心代码编写与测试工作；3、日常技术文档的编写。职位要求：1、计算机软件及相关专业本科及以上学历，英语CET4以上，能流利阅读英文技术文档；从事java软件开发3年及以上经验（不含实习经验）；2、精通Java语言，熟悉Java web开发框架，熟练掌握主流框架（Spring、Struts、Hibernate）的原理及使用；3、熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉Linux下Tomcat配置；4、熟悉html、javascript、ajax、css、xml、xslt；5、熟练掌握Oracle、SqlServer数据库应用及SQL语言，对大数据的处理、优化有深入的了解和研究；6、熟悉Socket通讯，有通讯层、多线程及连接池开发经验者优先；7、熟悉软件编程规范以及文档编写规范，具有良好的文档编写能力；8、思路清晰，具备良好的编程能力，较强的分析和解决问题的能力；9、良好的交流沟通能力和团队合作精神，善于进行新技术研究，能承受较大的工作压力；10、有项目管理经验者优先。2.软件测试工程师岗位职责:1、服从项目管理，保质保量按时完成软件产品的测试任务；2、根据需求规格书编写测试计划、测试用例，确保测试用例对需求规格书的全覆盖；3、负责软件产品的版本控制和发布；4、负责软件产品的功能和性能测试；5、提交软件产品的测试报告，并跟踪处理流程；6、编写软件产品的使用说书。任职要求：1、计算机软件及相关专业本科及以上学历；2、有2年以上的软件测试工作经验，具有性能测试经验者优先；3、掌握软件工程基础知识，有相关测试理论和方法；4、熟悉WEB应用部署，熟练操作Windows和Linux操作系统，熟练使用SQL语言进行数据库的查询和修改；5、愿意从事软件测试工作，有良好的逻辑思维能力，细心有耐心，责任心强，且对软件质量有一定概念；6、具有良好的学习能力，能够快速掌握工作过程中遇到的新系统/新工具；7、身体健康，品行端正，有敬业精神和团队精神。3.产品专员岗位职责：1.负责企业管理软件需求分析，并完成详细需求说明书编写；2.负责企业OA办公系统流程设计与管理；3.负责业务部门、UI设计、开发团队的产品沟通；任职要求：1.计算机软件及相关专业毕业；2.熟悉企业管理软件产品的设计特性，熟悉电子商务行业产品与特性，有系统软件需求编写经验；3.对产品的软件化实现过程（需求抽象、设计和测试）有深入了解，能够与软件研发人员协作完成最终产品实施；4.思维活跃、善于交流，对信息技术的发展和应用技术有良好的感觉，有较强的文字表达能力；5.有较强的逻辑思维能力，熟悉管理企业管理流程，有OA系统审批流程设计经验优先；4.运维工程师岗位职责：1、保障业务系统的稳定运行；2、对业务系统的使用提交技术支持；3、保障公司网络环境的稳定运行任职要求：1、大专以上学历；2、系统管理、网络管理相关工作经验1-2年以上；3、熟悉linux、windows等主流系统的软硬件配置维护；4、熟悉sql server、mysql等主流数据库的操作、维护；5、承压能力强，具备现场快速的处理问题的能力，独立完成交付的任务； 市场部1.网站美工：职位描述：1. 对网站的整体风格、视觉效果以及用户体验度负责。2. 按策划方案及网页设计规范进行网页美工设计以及页面美化工作。3. 配合开发人员，完成首页、频道页及专题页的制作工作。4. 负责flash、电子杂志等网络呈现方式的制作与美化、图片处理等。5. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 精通DW，DIV+CSS，HTML，JAVASCRIPT，制作网页符合W3C标准。2. 精通PS，熟练使用AI，设计网页能力出众。3. 具有良好的团队合作精神以及沟通能力。4. 熟悉网络营销者，有成功经验者优先。5. 一年工作经验以上，本科及以上学历2.网站编辑职位描述：1. 对网站访问量、浏览量以及粘性负责。2. 网站的日常内容更新和维护。3. 采集和原创网站宣传文章。4. 对网站的广告位管理做统一规划。5. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 熟悉DW，DIV+CSS，HTML，JAVASCRIPT等常规修改，有网站编辑工作经验优先 。2. 熟悉PS，能进行简单图片处理。3. 很好的文笔功底，能够撰写符合网络宣传的文章。4. 具有良好的团队合作精神以及沟通能力。5. 熟悉网络营销者，有成功经验者优先。3.SEM专员职位描述：1.通过竞价及主题推广（内容网络）对产品进行营销推广，并管理相应的营销帐户。2.关键词投放：建立搜索引擎市场营销模型，制定计划和有效管理大量关键词广告投放。3.广告优化：通过逻辑分析对投放的关键词广告进行分析和优化，整理优化策略，最大化投放的转化率。4.营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。5.网络广告效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，能够创造性思维编辑关键词广告。6.报告总结：每周完成关键词广告报告和计划并总结。7.完成上级安排的其他工作。任职要求：1.理解搜索引擎营销，网络推广，精通SEM优化技巧，掌握搜索引擎的关键词广告模式。2.精准定义产品投放关键词，熟悉百度竞价排名规则、Google AdWords后台，筛选并能分析评估关键词质量。3.熟悉Excel，有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告。4.执行能力强，有较强的创新意识和学习能力、责任心，细心、勤快、易沟通。5.较强的文字功底，对数据敏感 。6.熟悉SEM竞价账户。（有百度，GOOGLE熟练操作能力或在SEM推广公司任职者优先）7.具有良好的团队合作精神以及沟通能力。8.一年工作经验以上，本科及以上学历。4.口碑营销专员职位描述：1. 负责网络口碑宣传的影响力。2. 以论坛、微博、微信、博客为平台营销进行口碑营销。3. 网络软文合作、百度知道、社区等外部发贴类渠道更新维护，数据统计。4. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 有简单的网络应用基础（如发帖，邮件，QQ沟通等）。2. 有足够的互联网推广渠道，做过或是知名社区论坛的斑竹优先。3. 熟悉微博、微信，有维护经验者优先 。4. 熟悉PS或其他图片处理软件，能进行简单图片处理。5. 有一定的文笔功底，能够撰写符合网络宣传的文章。6. 具有良好的团队合作精神以及沟通能力7. 熟悉网络营销者，有成功经验者优先8. 一年工作经验以上，本科及以上学历5.市场专员岗位职责：1.根据公司整体、阶段目标，协助经理制定年度宣传市场推介计划；2.负责公司市场相关活动的执行及协调；3.负责供应商管理及沟通；4.协调部门间或各个模块工作衔接；5.总监交付其他任务任职要求：1.大学本科学历，专业不限优先；2.一年以上工作经验；3.熟练使用各种办公软件；4.个性开朗，积极主动，善于团队合作，沟通协调能力强6.大客户经理职位描述：1. 积极开拓大客户渠道，如各类工业园区、高校、知名企业等；2. 负责高端行业大客户开发，并进行维护，达成良好的合作关系；3. 分析并提炼大客户需求与特点，制定专业营销策略；4. 负责BD商务合作拓展；5. 整合内部资源，提升客户满意度，并定期反馈公司大客户信息。任职要求：1. 年龄28-40岁，全日制本科以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 3年以上相关工作经验，熟悉项目运作流程，具备良好的沟通能力；3. 熟悉企业人力资源、政府资源者优先。7.数据分析员岗位职责：1.针对公司现有数据进行分析统计，配合销售部门做好市场预估，风险预警。2.熟悉行业动向，结合公司特性，制定分析合理房价。3.公司运营报表制作。任职要求：1.本科以上学历，统计学、房地产、信息管理、经济类、市场营销等相关专业；2.一年以上产市场研究、分析、策划工作经验；3.具有敏锐的市场洞察力，善于沟通表达，富于团队精神和敬业精神，能够运用科学的方法对市场信息进行采集、归类、统计、分析、提炼、汇总；4.熟练使用Microsoft Office办公软件软件；5.有房地产市场分析相关工作经验者优先。8.电话调研员岗位职责：1）通过电话调研上海各版块区域房产市场信息，包括出售价格，出租价格。2）电话回访公司签约客户，增加客户粘度，促进客情关系。任职要求：1)大专以上学历，普通话标准，声音甜美；2)富有责任心、亲和力及良好的心理素质3)良好的语言表达能力、沟通能力及团队合作精神4)熟练的计算机操作能力、高效的执行力5)热爱电话工作，有电话相关工作经验者优先。9.品牌管理经理：职位描述：1. 对公司的品牌全面负责；2. 依据公司发展战略制定公司品牌战略规划，以提升品牌价值为目标，持续进行品牌建设工作；3. 以品牌研究为基础，依托品牌的核心价值及定位，制定年度推广策略及媒体传播策略；4. 制定品牌管理战略性文件，系统进行品牌管理规范及识别运用体系建设；5. 有效指导公关传播及公关危机处理工作开展，建立健全相关危机处理系统和机制；6. 年度广告投放的规划及创意设计；7. 品牌文化的内外传播。任职要求：1. 新闻传播、中文、市场营销、广告学或相关专业本科以上学历；2. 熟悉媒体资源及工作特点，具备较强的资源整合能力；3. 在相关岗位有5 年以上工作经验，具有房地产行业的从业背景者优先考虑。10.品牌管理专员职位描述：1. 对公司的品牌全面负责；2. 协助上级对企业的品牌及品牌管理制度建立、推广、宣传等工作；3. 参与策划与实施公司形象，负责公司产品品牌管理及宣传文章的撰写及审核；4. 负责审核公司各种媒体宣传、刊物画册、名片等印刷品的内容与标识，审核企业标识的规范性；5. 协助管理公司的广告、公关业务，维护公司品牌形象；6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 新闻传播、中文、市场营销、广告学或相关专业本科以上学历；2. 熟悉媒体资源及工作特点，具备较强的资源整合能力；3. 在相关岗位有2 年以上工作经验，具有房地产行业的从业背景者优先考虑。供应链部1.仓管（叉车工）工作地点：嘉定马陆工业园区博学路1288号，提供住宿。岗位职责1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职资格1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上库房工作经验，要求有叉车证；3、熟悉仓储库存管理流程；4、熟练操作办公管理软件；2.搬运工：岗位职责：1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2.负责物资的装车、卸货、搬运工作；3.加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；4.提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为 损坏的物资要负责或赔偿；5.确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;6.完成领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄在30-45岁之间，已婚；2、身体康健（入职前需要健康体检），无不良嗜好；3、工作细致、认真，责任心强，能吃苦耐劳；4、初中及以上文化水平。5、头脑灵活，有物流公司从业装卸经验优先；6、公司可包住宿。3.单据处理员：岗位职责：1. 按照采购部的订单整理备货拣货清单2. 将原始单据整理成符合规定的报表3. 及时更新各个表单的书记4. 各种物品的领用登记5. 其他新表单的建立、记录及修改。6. 其他领导安排的任务7. 工作地点和时间：嘉定区马陆工业园区，做五休二。任职要求：1. 中专以上学历2. 开朗、细心、进取、主动3. Excel操作熟练4. 有装修公司供应链或采购部工作经历者优先5. 有物流公司ERP、WMS系统操作经验者优先。4.供应链助理（苏州）：岗位职责：1. 协助上海总部建立起苏州的供应链体系2. 寻找苏州当地新供应商3. 负责苏州房屋装修材料的进度跟进，与供应商、设计师、项目经理及总部保持密切联系4. 不定期到上海总部接受培训。5. 控制苏州房屋装修造价6. 完成领导布置的其他任务。任职要求：1. 熟悉建筑材料，具备一定家装常识2. 有装修公司材料采购经验者优先3. 为人正直，积极向上，自律，好学，负责。有良好的团队协作精神。4. 有2-3年的工作经验者优先。工作地点：苏州工业园区旺墩路188号建屋大厦工程部1.工程部经理岗位职责：1、负责协调开工中的客房装修施工问题；2、负责监管施工队进度及质量；3、负责跟进采购进度；4、负责跟进供应商的安装及配合进度；5、负责跟进及配合完成所有维修；任职要求：1、有较强的协调能力2、为人处事正面积极3、有工程管理经验优先4、有较强的抗压能力2.工程验收经理岗位职责：1. 负责对装修工程进行现场监督与协调、控制，保证装修的质量并顺利完工。2. 上级交办的其它工作。任职要求：1. 大专以上学历。2. 2年以上装修监理工作经验。3. 熟悉家装，对装修工程有较为全面的认识和了解。4. 现场施工经验丰富，熟悉工程制图。5. 具备良好的沟通协调能力，能够独立处理各类临时发生的事务。6. 可按照公司安排的工作时间轮班 3.水电维修职位描述:1、负责公司内部公寓楼的日常报修业务，上门实施维修并做好回访工作；2、所有水电设备的日常巡视检查和维修保养工作，发现问题及时处理； 3、发现故障和问题，及时采取应急有效措施，尽快排除和解决，确保设备始终保持在最佳运行状态； 4、服从上级安排的节假日及其他时间的值班工作； 5、完成上级交办的其他工作任务.任职要求：1、高中以上学历，持有维修电工相关资格证书，具有中级技能证书为佳；2、二年以上水电维修经验，具有物业维修经验为佳；3、具有良好的沟通能力和动手能力，具有良好的团队协作性与服从性，能承受一定的工作压力；4、工作认真、细致，责任心强，能吃苦耐劳，服从上级主管安排，按时完成各项工作任务。4.弱电：岗位职责： 上门为客户进行网络安装或网络维修。任职资格： 1、中技以上学历，30岁以下； 2、责任心强，学习能力强； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力5.设计师岗位职责1、负责房屋装修图纸的设计、施工图的设计；2、负责对项目进行跟踪和监督；3、装修材料预算；4、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。行政前台岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；5、熟练使用相关办公软件。服务中心前台岗位职责1、负责接待客户的入住与退房，客户的报修及投诉处理；2、严格遵守各项制度和操作程序；3、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；4、上级主管安排的其它事务性工作；任职资格1、专科及以上文化程度；2、熟练使用办公软件；3、有一年以上工作经验者优先；实习生1、培养目标：为企业各部门储备中层管理干部；2、预留岗位：行政文员；岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；任职要求： 1、身体健康，形象气质佳，大学本科及以上学历。2、熟练使用Word、Excel等文字处理软件 3、责任心强，善于发现工作中的问题并提出相应解决方案，能适应高强度的工作压力，具有较强的沟通能力和处理应急事物能力 4、性格稳重，善于思考，工作细致、主动性强，组织、协调、沟通能力佳，具有高度的责任感和敬业精神，团队合作与服务意识较好；会计岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专及以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。法务岗位职责1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作；2、负责相关法律文件的审核；3、协助上级做好其它日常工作；4、处理日常诉讼纠纷；5、为公司各部门提供法律咨询。任职资格1、大学本科及以上学历，法律专业；2、有法务工作1年以上工作经验，专业知识扎实，通过司法考试；3、工作踏实，有敬业精神，能承受较大的工作压力；4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。人事经理岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；3、协助上级修订公司薪酬及员工关系相关制度；4、传达薪酬及员工关系相关政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格1、行政及人力资源相关专业，全日制本科毕业，从事人力资源三年以上；2、熟悉员工入职、离职、社会保险；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；5、具备良好的学习能力。培训师职位描述：1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立和优化培训体系；2、针对公司不同部门的培训需求，开发有针对性的培训课程，编写培训教材，并进行授课；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源；5、建设、发展、宣传企业文化。任职资格：1. 全日制本科及以上学历。2. 有3年以上培训相关工作经验。3. 熟练使用office办公软件。4. 良好的沟通能力和表达能力，逻辑清晰。培训主管岗位职责1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。任职资格1、本科及以上学历；5年以上企业培训工作经历，3年以上培训管理经验；2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。培训专员岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；3、组织协调培训课程；4、实施培训效果的考核评估。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具有培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；5、熟练操作相关办公软件。招聘专员岗位职责： 1.根据招聘需求的分析，进行招聘渠道开发和拓展； 2.招聘渠道的日常维护、更新、初级分析和评估；招聘工作实施，职位发布、简历筛选、面试初试； 3.制订招聘计划，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果； 4.面试流程各节点的衔接、追踪与进程反馈；及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 5.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；任职资格： 1. 2年以上人力资源招聘模块经验； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试及甄选技能； 4. 优秀的沟通力、抗压性、观察力及团队合作精神；Vip客服工作职责：1、VIP客诉处理2、在线及电话咨询的回复及处理3、领导交办的其他事宜任职资格1、专业不限,