人力资源管理师求职简历模板.doc

人力资源管理师求职简历模板 简历发送到求职的企业邮箱之前，一定要认真的修改简历。不然HR解读你的简历会发现各种的问题，你求职成功的几率就更小了。 个人信息 性别：女 民族：汉族年龄：27 婚姻状况：已婚专业名称：旅游管理 主修专业：管理类政治面貌：团员 毕业院校：江苏师范大学科文学院毕业时间：xx年5月 最高学历：本科电脑水平：精通 工作经验：一年以上身高：161cm体重：46公斤 现所在地：新罗区户籍：1008-1479 求职意向 期望从事职业：人力资源，行政助理,出纳期望薪水：3000-4000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育/培训 教育背景： 学校名称：江苏师范大学科文学院(xx年9月-xx年5月) 专业名称：旅游管理学历：本科 所在地：江苏省徐州证书：导游证，人力资源管理师三级证书，全国计算机一级证书，CET-4等 专业描述：所学课程包括：导游服务、旅行社管理、饭店管理、旅游资源、旅游规划、旅游心理学，人力资源管理、交际礼仪，形体礼仪,人际沟通艺术，旅游公共关系等 培训经历： 培训机构：优肯培训机构(xx年9月-xx年11月) 课程名称：人力资源管理师三级证书：人力资源管理师三级证书 课程描述：参加了人力资源管理师的培训，对人力资源基本工作的有一定的了解，于xx年11月份参加了人力资源管理师三级的考试。 工作经验 公司名称：浙江洪龙贸易有限公司(xx年2月-xx年12月) 所属行业：贸易商务进出口公司性质：股份制企业 公司规模：50200人工作地点：杭州 职位名称：销售出纳,财务物流部经理助理兼任网络推广部经理助理 工作描述：1、负责开具销售订单，月底需统计销售数据，提供本月各大区销售数据，考核数据 2、与各代理商对账，开具发票 3、负责各大区费用报销单据的审核工作，发放报销及工资，做好银行日记账，管理公司的银行现金及税务工作 4、协助管理仓库，每月需与仓库对账，进行盘点工作，做好产品及物料的管理工作 5、与国外采购人员及国内负责海关方面的人员对接工作 6、公司微信公众平台的及运营，另还负责苏宁易购网上旗舰店的运营及公司官方的网站的维护工作 7、安排每月公司大区会议人员的住宿及餐饮，做好会议资料准备，同步负责办公室的相关工作 8、负责公司的400电话，为顾客解疑答惑及处理投诉 9、负责公司的招聘工作 自我评价 自我评价：热情诚恳，活波开朗，有耐心，做事细心，有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，能吃苦耐劳，反应快、积极、灵活。有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读：简历至少要做到这两点才会有面试机会 每投10份简历，才有可能获得1个面试机会，而且是有效投递，指基本条件符合职位的要求，如果是传说中的海投，恐怕是几十份甚至上百份才可能有1个面试机会。 你所要做的： 一、把简历完善： 1、起一个醒目的建立名字，比如应聘招聘专员的简历; 2、详细的个人资料，我甚至见过偷过来的简历没有联系方式; 3、明确的求职方向，明确的求职方向能让单位感觉你是个有目的人; 4、逻辑严密的职业经历，千万不要让人看了你的职业经历，连时间段都搞不清楚; 5、明确、突出的优势描述，这个是关键中的关键，你必须写明白你的职业优势，比如2年工业企业招聘专员经历等。 二、有效投递：投递简历之前，看好投递公司的情况 1、基本任职资格是否符合; 2、工资待遇是否与你的期望相符;你期望工资5000，对方只提供2000，显然直接咔嚓了。 3、企业性质是否符合你的要求：行业、规模等。 4、上班地点是否符合要求。有个期望工作地点广州的人投简历应聘我公司在郑州的职位，这显然是个笑话。 搞定这两方面，基本可以保证投5份简历有1个面试，当然面试能否成功还很难说。 这个关系到很多方面的因素，其中有可能与你的简历内容不够丰富有关，另外还有可能是你的标注点不能够引起HR的注意。简历能不能够引起HR的注意是很