全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文员辞职报告范文常用 普通文员离职时应该怎么写辞职报告呢?下面跟大家分享几篇文员辞职报告,以供参考! 尊敬的XX: 你好!我已决定于20xx年3月15日正式离职,所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选,感谢你这几年对我的照顾和帮助,非常感谢! 有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好打算一下,重新规划自己的职业和人生。 希望得到您的批准,再次感谢! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导: 首先,非常感谢您这1年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这1年来做文员的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这1年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的1年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,也因我自身了原因,总觉得啥事都不的行,也没的信心能做好,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心祝愿公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 更多相关文章推荐: 1.关于公司文员辞职报告 2.文员辞职报告怎么写? 3.行政文员个人辞职报告 4.房地产行政文员辞职报告 5.文员辞职报告大全 6.公司文员辞职报告 7.文员辞职报告范文简短
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网甘肃省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及一套完整答案详解
- 2026年漯河市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)完整参考答案详解
- 2026国网四川省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题附答案详解(达标题)
- 2026国网广东省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题含答案详解(精练)
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解(模拟题)
- 2026秋季国家管网集团北京管道有限公司高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)带答案详解(满分必刷)
- 2026秋季国家管网集团甘肃公司高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附参考答案详解(考试直接用)
- 2026国网甘肃省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解ab卷
- 2026年黑河市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解(易错题)
- 内部控制与固定资产管理
- 选矿厂安全风险分级管控
- 我国绿色甲醇产业现状与发展展望
- 港口装卸工艺与设备操作作业指导书
- 小学生心理健康问题及有效解决措施
- 柞蚕丝项目可行性研究报告
- DB11-T 1754-2024 老年人能力综合评估规范
- 《项目管理培训模板》课件
- 2024-2025学年人教PEP版五年级英语上学期期中达标测试卷(一)含音频听力+答案解析
- 羽毛球培训机构简介
- 采购石子协议
评论
0/150
提交评论