慰问汇报(综述).doc

慰问易地安置离休干部情况报告为了在政治和生活上关心易地安置离休干部，全面准确掌握易地安置离休干部的学习、生活、身体状况，切实做好异地易地安置离休干部的服务管理工作。在庆祝建党九十周年之际，省委老干部工作局抽调省、市工作人员组成慰问组，代表省委、省政府对易地安置离休干部进行慰问，体现党和政府对离休干部的关心和关怀。根据省局的安排，我们上海慰问组一行四人与7月23日至8月*，利用*天时间，赴上海、江苏、浙江、安徽、福建五省市，慰问了安置的53名离休干部。现将慰问情况报告如下：一、基本情况此次慰问的53 名离休干部（其中男44名，女9名），原工作单位省直部门单位、企业23名，市州部门单位、企业30名；现安置地城镇46名、农村7名；参加革命工作抗战时期的13名，解放战争时期的40名；年龄在70-79岁的*名，80-89岁的*名，90岁以上*名。53 名离休干部均委托安置地老干部管理部门服务管理。二、慰问情况这次慰问中我们根据易地安置离休干部居住状况，采取集中座谈和上门入户的方式进行慰问，慰问中，我们首先代表省委、省政府将*元慰问金、慰问信、交给老干部，向老干部详细介绍了省、市经济社会发展等情况，老干部们感到非常激动和感动，感谢省委、省政府和各级领导和组织对他们的关心和关怀，并表达深深谢意。同时对易地安置离休干部学习、生活、健康状况以及生活中存在的问题进行了详细了解，对供养单位和托管单位落实政治待遇和生活待遇服务管理征求了意见建议。通过慰问，总体上看，易地安置离休干部目前处于“两高期”，家庭生活状况一般，且都患有多种老年性疾病，有*位离休干部多年卧床不起，行动不便，需要人陪护。居住城镇的离休干部家庭状况稍好，居住在农村的离休干部生活条件相对较差。易地安置离休干部的服务管理工作中，供养单位属行政事业的服务管理工作做的较好，离休干部都很满意，没什么意见；供养单位属企业的由于供养单位改制等原因，未能及时或足额向当地老干部工作部门缴纳管理费和特需费，老干部不能在当地享受应该享受的政治待遇，离休干部对服务管理工作意见较大。三、反映的问题1、老干部普遍反映离休费、医药费按政策规定得到了全面落实，但近几年工资及津贴补贴标准调整后，供养单位没有及时告知老干部本人，且银行无法提供工资清单，他们对个人工资结构及标准不清楚；2、离休干部医药费中的门诊费报销手续繁杂，报销时间长，要求门诊费实行定额包干，直接发给本人，由本人支配。3、企业易地安置老干部反映因供养单位未能及时或足额向当地老干部工作部门缴纳管理费和特需费，造成无人管理。希望解决这部分经费，并与当地老干部管理部门协调纳入管理；4、因病瘫痪在床生活不能自理的离休干部，提出享受特护理费问题；5、离休干部反映未享受福利住房政策，希望解决住房问题；6、希望供养单位加强管理服务工作。7、慰问老干部，时间跨度太长，希望省委、省政府今后每两年安排慰问一次，让老干部能及时了解省市的发展情况，感受到党和政府的温暖。四、几点建议1、建议离休干部供养单位要确定老干部工作专干，经常和易地安置的老干部保持联系，及时将工资和津补贴调整情况、医药费的报销情况予以报告，让老干部及时掌握，并协调解决实际问题。2、对参保单位的企业离休干部，省、市、县区社保局要将每月的工资明细表寄给老干部，并按时发放门诊费，兑现年度健康奖。3、加大对易地安置老干部政治、生活待遇落实情况的督查力度，充分发挥供养单位和企业主管部门作用，切实解决老干部生活中的具体问题。4、积极落实易