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文档简介

酒店总经理需要掌握的管理知识 为帮助大家了解酒店总经理都有哪些知识,下面,为大家分享酒店总经理管理知识,快来看看吧! 1.违忌说的话-这个月加工资(发奖金)。只能做不能说。 2.不能发脾气的对象-厨师。你可以对酒店的其它对象发脾气,包括总厨,但别跟厨师发。你可以辞退他,但不能发。 3.最违忌的事-在酒店内发生恋情。无论任何形式,无论对象是谁。它会让你其它的努力至少打半折。 4.最有益的事-记录。酒店的从日常到特殊事件,准确记下。你可以不记,但一定要有其它人记。日后会让你收益无穷。 5.常要去的地方-排挡,超市,农贸市场。 6.一定要常检查的地方-公共卫生间。酒店的品牌形象不在大厅而在这里。最好自己常使用公共卫生间。 7.最不能搞的活动-全员营销。这是要关门的信号,生意要是一般,等搞完活动,可提前死亡。要是听到竞争对手做这件事,你可以笑了。 8.要重视的部门-保安部。酒店最大的损失源头便这里。你要以为这里只是安全问题,就大错特错。 9.最重要的部门-餐饮部。你要想最细致地了解酒店内部信息,就多和厨房的人交流,不只是和总厨。 10.上班时间-可以晚来,但千万不能早走。好的总经理一定是走的最晚的。 11.最要信任的人-总厨。他是整个酒店外在形象的参照体,餐饮部的根,中国是饮食大国。 12.最难的事-坚持。从业多年,不知见过多少很优秀的半路退出,这是一个最易让人产生烦躁失去耐心的行业。相信那句老话,不管你现在如何,请坚持,多年的媳妇一定能熬成婆。 13.最要弄清楚的比例-月度成本预算表:占营业费用% 工资19%房租11%水费1%电费5%燃料费6%广告宣传费3%洗涤费2%员工宿舍8%修理费2%清洁卫生费2%家具费0.5%物料损耗4%餐具损耗0.5%汽车费用1.5%停车费0.5%劳动保险3%递延资产摊销30%其它1% 以上的你都做到了,绝对不能说你是最好的。但以上要是做不到,可以说你是不好的。 14.最不可信赖的人-营销部长。他(她)要没说假话的本事,就不会是个好的营销人员。 15.容易忽然的漏洞-不是采购,而是前台。全国的酒店几乎没有100%干净的前台。 16.要努力的事-你要是做了一段经理了,要努力忘掉你以前学过的有关酒店管理的规范。 因为到今天我从未看过一个由懂中国文化的人写出的有关中

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