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文档简介
总经理办公室主任招聘要求 日期：2012 2 8主旨：总经理办公室主任招聘要求。一、职位说明：全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好企业内部关系协调、重大决议的检查督办、公司印章管理等各项工作任务。二、工作内容:1.协助总经理及各位副总经理的工作，协调左右、内外联系、服务基层，研究经管政策、辅助决策的参谋职能； 2.协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理； 3.根据总经理意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施情况进行监督； 4.负责公司年度综合性资料的汇总，并负责公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿的草拟，编写总经理发言稿及审核其他以公司名义发言的文稿； 5.组织拟定、修改和编写企业通用标准管理规章制度，协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及规定； 6.协助公司拟定发展规划、编制年度经营计划和讨论公司重大决策事项； 7.对经济发展趋势和行业发展趋势信息进行整理收集、整理、研究，并向总经理及各位副总汇报研究成果，供决策使用； 8.及时供各部门的工作状态进行收集和了解，掌握公司主要活动情况，协助总经理的业务工作，编写企业年度大事记；9.定期组织公司经济形式和行业情况研讨会； 10.做好公司的宣传和报道事务； 11.做好重要会议，来客接待工作； 12.负责收发公司信件和管理公司的印鉴，以及订阅和分发报刊； 13.总经理安排的其他事情三、任职资格:1.教育背景：28-35岁，硕士以上学历，企业管理或经济管理专业；2.培训经历：受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、等方面的培训。3.经 验：在行业领域、名优企业有2年以上总经办工作经验。4.技能技巧：良好的资源整合、协调、调配、组合能力；熟练使用各类企业管理软件；英语良好。5.态 度:有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。核准主管经办表格编号：附录26 版本：01此文档可自行
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