最新竞聘会主持词开场白及基本流程.doc

最新竞聘会主持词开场白及基本流程 竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，下面是给大家的最新竞聘会主持词，仅供参考。 各位评委、各位同志： 大家下午好! 今天，我们在这里举行*局20xx年竞争上岗竞岗演讲。下面，请允许我介绍一下今天的评委 。 下面请*副局长讲话，大家欢迎。 下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准： 一、演讲述职规则 1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的成绩。 2、选手按抽签号先后顺序上场。 3、演讲时限，3-5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。 二、评分标准 1、演讲内容占60分(包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等)。 2、语言表达能力占15分。 3、举止仪表占5分。 4、综合评价占20分。 下面请*副局长宣布：演讲述职开始。 第一位下一位XXXX同志请准备 下面请工作人员收集评委们的评分表。我宣布竞聘演讲结束。 尊敬的各位领导、同志们，大家下午好! 今天，我们在这里召开大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广大职工竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我院各项工作蓬勃开展。 我受”领导小组的委托，主持今天的竞聘演讲大会。(参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临) 下面，我宣布，演讲大会正式开始。 今天会议的议程共五项： 一、竞聘工作前期情况报告， 二、公布竞聘岗位 三、宣读竞聘会场纪律 四、竞聘演讲 五、民主测评 一、竞聘工作前期情况报告： 1、报名及资格审查：按照竞聘方案的要求，在个人自愿报名的基础上，护理部组织人事、组织、监察、科教等部门对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组。参加此次竞聘的8名护士长，全部通过了资格审查。 2、竞聘演讲：所有竞聘人员都要参加竞聘演讲。演讲顺序已于上周五在院党委刘婷书记、组织科、护理部的见证下，由本人抽签确定。 3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。 会后由工作人员计票，并将结果报院竞聘工作领导小组，根据参加竞聘人员的汇总成绩，召开院长办公会，讨论决定聘用人员及岗位。 二、公布竞聘岗位及主要职能 本次全院拟设科护士长岗位4个(兼职)，分别是内科科护士长、外科科护士长、神经内科科护士长、门诊系统科护士长科护士长的主要职责：根据辽宁省护理工作标准与规范结合我院工作实际，确定科护士长主要职责如下： 1、在护理部主任领导下，负责所属科室的护理安全及护理质量管理工作。 2、根据护理部工作计划制定各科室工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。 3、定期督促检查各护理单元规章制度及护理常规的执行情况，对复杂的护理技术、危重病人抢救或新开展的护理业务，要亲自参加指导。 4、组织安排科室护理质量自查，参加护理部质控组护理质量检查，以利发现问题随时反馈与纠偏。 5、加强护理风险环节质量管理，分析护理缺陷发生情况，出现中度以上缺陷，参加主持缺陷环节讨论会。 6、组织护理科研立题及科研培训，定期检查护理科研进展情况。 三、宣读竞聘会场纪律 1、竞聘人员要端正态度，实事求是，严禁拉票。 2、请大家关闭或静音手机设备。 3、严禁中途离场。 4、请大家公平、公正进行选择并投票。 科护士长竞聘是我院的一件大事，直接关系到我院干部队伍建设。在此，竞聘上岗领导小组以及我本人希望参加竞聘的同志勇敢面对竞争，沉着应战，充分展示自己的能力和风采，同时也要保持一颗平常心态，不急不躁。我们也希望参加民主测评的全体干部要本着对组织、对干部本人负责的态度，认真履行自己的民主权利，做到公道正派，实事求是。 四：接下来，进行大会第四项，竞聘演讲!请工作人员下发测评票。(待发完后) 请参加竞聘的同志按照之前的抽签顺序依次上台演讲。首先有请竞聘内科科护士长岗位的关红护士长演讲。大家掌声欢迎。 五、听了以上8位护士长精彩的演讲，我想在座的各位领导和我一样深受感染，感谢他们为我们传递了正能量，让我们大家以热烈的掌声再次感谢她们。谢谢。(此处有掌声)那么，这八位护士长能够站在这舞台上，表达自己的心声，展示自己的能力与理想，就像大家说的首先得益于院领导班子为我们搭建公平、公正竞聘上岗的平台。下面就有请院党委书记讲话!大家掌声欢迎! 感谢书记对我们护理团队的肯定、鼓励，相信我们护理团队在院领导班子的正确领导下，一定会取得更大的成绩。 接下来，进行大会第五项，民主测评：大家可能都已经拿到票了， 请大家看票，有没有拿重的、没有拿到的，或者票面印刷不清、没印上的。如有，请工作人员示意。请大家先不要划票，我讲一下民主测评票的填写方法和要求。 1.请您客观公正地对参加竞聘人员作出评价，确定您认为合适的人选。 2.每个竞聘岗位只能选择1人，并在所选人姓名后面的空格内画“”，多选无效。 现在大家可以划票。接下来，请大家把填好的测评票对折后投入投票箱。感谢大家的光临与参与。(投票后大家可以撤离会场，竞聘大会到此结束。) 尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好!为了打造公司“队伍营销化、销售多元化”的新格局，贯彻落实XXX“大队伍、大期交、大短险”的销售理念，以总经理室提出的“以队伍驱动业务”发展的思路为指导，XXX渠道根据其自身特点，以两个基本法为核心，改变管理模式，从以往单一的管理型向管理兼经营型转变。根据XXX部此次岗位设置的要求，面向全市，采取公开竞聘的方式进行选拔。 下面，我将介绍此次会议的流程。第一、竞聘者抽签，确定演讲顺序。(那么这一步已经在会前完成，演讲的顺序依次是：XXX、XXX、XXX)第二、竞聘演讲，每一位竞聘者演讲完毕后，由下一位竞聘者依次上台。(希望各位按照竞聘报告提纲的要求，全面如实的进行报告，要求条理清晰、逻辑性强、内容客观、突出重点;对于竞聘岗位的工作设想和要达成的目标有创意并具有较高的可操作性以及对可能竞聘失败的认识与态度，每一位竞聘者演讲的时间不超过15分钟。)第三、评委会测评打分并投票。(此次评委会由XXX公司XXX、人力资源部XXX经理、银行保险部XXX经理、XXX副经理、XXX部XXX老师共同组成。) 下面，我们首先有请今天的第一位竞聘者：三支公司的XXX上台，有请XXX。XXX目前担任的职务是：XXX主管;此次竞聘的岗位是：XXXX岗负责人。 下面有请第二位竞聘者：XXX公司XXX部的XXX上台。XXX目前所在的岗位是：XXXX岗;此次竞聘的岗位是：XXXX岗。 下面有请第三位竞聘者：XXX公司的XXX上台。杨柳燚目前担任的职务是XXX，此次竞聘的岗位是：XXX负责人。 谢谢，我们三位竞聘者的演讲已全部结束，在评委会根据此次三位竞聘