杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法.doc

关于印发杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法的通知各中小学校、幼儿园：为切实加强我街道中小学校、幼儿园保卫人员的管理，维护校园正常教育教学秩序，确保学校财产和师生人身安全，建立起一支“素质高、责任强、管理好、工作实”的学校安全保卫队伍，根据区综治委关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见的通知要求，结合本街道的实际情况，特制订杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法印发你们，请认真贯彻执行。杨合街道教育局二0一二年二月十日杨合街道中小学校幼儿园保卫人员管理实施办法为加强和规范我街道中小学校、幼儿园保卫人员的监督与管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保卫服务质量，以切实维护好校园的安全，保障广大师生人身和财产安全及正常的教育教学秩序，根据区综治委关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见（江综治委201126号）的通知精神，特制订本实施办法。一、保卫人员聘用条件1、具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，能做好本职工作；有全心全意为学校、为师生服务的思想，乐于奉献，敢于负责，敢于同一切违纪违规的行为作斗争，吃苦耐劳，不怕牺牲，能妥善处理突发事件。2、自觉遵守党纪国法，模范地执行各项规章制度，品行端正，无违法犯罪记录。3、身体健康且非传染性疾病带菌者，具有保卫人员一般身体体能，退役士兵、公安院校毕业生优先录用。4、男性，身高160cm以上，年龄在50周岁以下。5、具有全局观念，善于团结同志一道工作，坚决服从领导，积极完成领导交给的各项工作任务。二、保卫人员岗位职责1、校园保卫人员必须经岗前和岗后的勤务培训，充分了解自己岗位职责和任务，掌握严格管理、文明执勤的工作方法，熟悉和掌握处置学校、幼儿园各类突发事件应急工作的正确应对措施和方法，并经公安部门培训合格，取得保卫人员证后，方可上岗执勤。2、热爱门卫本职工作，服从领导，热情工作，当班、执勤时，必须统一着装上岗，佩戴执勤牌，姿态端正，提高警惕，坚守岗位。3、不得迟到、早退，按时上下班，交接班时，必须两人同时巡查校园及各场室一遍，并当面将当班情况交接清楚，在值班登记本上记录和签字，发现安全隐患由白天值班人员向学校主管领导汇报，当班用餐严禁饮酒且严禁酒后上班。4、严格执行学校门卫管理规定，认真做好来访人员的验证、登记；注意进出人员、车辆及携带货物情况，防止不法分子混入校内作案，防止事故的发生，确保校内师生人身、财产的安全。5、加强校园的巡查监控工作。在上、放学时段和重要路段维护校园出入口的治安和交通秩序。非巡查校园时间必须密切注视校园监控系统各监控点的视频画面情况，以确保校园的安全。6、配合学校做好防火、防盗、防震、防破坏、防治安灾害事故等工作，注意收集校园及周围治安动态和信息，发现不安全隐患及时报告。7、依法行使职责，坚持文明用语，对进出学校大门人员，要以礼相待，不得污言秽语，蛮横粗暴，故意刁难。8、保卫人员每天工作8小时，实行24小时轮值制度，上班时不得接待亲友，不得打瞌睡，不得干与勤务无关的事情；保卫人员如有特殊情况必须有人顶班并报学校领导同意后方能离开岗位。9、完成学校领导交办的其他工作任务。10、保卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。三、保卫人员配备学校保卫人员数量是根据区综治委关于进一步加强我区校园及周边安全防范工作的意见的要求配备，结合本街道实际作了适当的调整，各校（园）学校保卫人员配备情况见下表（略）。四、保卫人员管理办法1、人员招聘和录用学校保卫人员由学校按照聘用条件要求招聘，收集招聘人员身份证、健康体检证明及有关材料，填报杨合街道中小学幼儿园保卫人员录用审批表，送街道教育局审批同意后才能聘用。新招聘的保卫人员试用期为两个月，试用前由学校安排到公安部门进行上岗培训，培训考核合格且取得上岗证后方可录用。试用期满，表现良好并取得上岗证者，由学校直接聘用，签订劳动合同，合同期为一年。合同期满，工作表现良好者可续聘。2、人员作息安排学校保卫人员实行24小时轮值制，每人每天工作8小时，每周至少休息一天。幼儿园保卫人员的作息时间由幼儿园结合本园实际自行制订。3、岗位职责考核中小学、幼儿园保卫人员统一由聘用单位管理，其岗位职责由聘用单位根据其考勤情况、执行工作制度情况、服务水平等进行考核。4、人员经费中小学、幼儿园保卫人员经费全部由街道财政负担，标准为每人每年30000元（参照派出所聘请治安队员经费标准，含工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、服装费、法定节假日加班工资等），专款专用。保卫人员经费先由学校垫付，每季度由街道教育局将各校（园）保卫人员经费情况汇总报财政局，再由财政局划拨到学校。5、工资待遇保卫人员每月基本工资1500元（含养老保险个人缴费部分），并由聘用单位根据其月度岗位职责考核情况发放绩效工资，绩效工资标准每月为300元，考核合格者全额发放，考核不合格者当月按50%发放。在签订合同期间，由聘用单位为保卫人员统一办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；法定节假日加班的，应按劳动法有关规定支付加班工资。试用期间，保卫人员每月工资按1500元标准发放。街道财政按每人每月2500元的经费标准拔给聘用单位，聘用单位在扣除每月工资、绩效工资、购买社保各项费用和法定节假日加班工资、服装费后，剩余经费由聘用单位年终结算，根据保卫人员年度岗位职责考核情况，作为奖励金发放给保卫人员；考核合格者全额发放，考核不合格者按剩余经费的50%发放。6、人员辞退保卫人员因违法违纪或多次岗位职责考核不合格者，聘用单位可依据劳动法有关规定，报经街道教育局同意后予以辞退。保卫人员如因特殊要辞职的，需提前一个月告知聘用单位，由各单位报送街道教育局审批，并对空缺人员依程序进行招聘录用。五、其他事项1、根据江综治委201126号文的精神，学校保卫人员年龄超过55岁且无参加过公安部门培训的需要辞退。各中小学校、幼儿园根据劳动法有关规定，于2012年1月1日前对有上述情况和不符合聘用条件及超出配额的现有保卫人员予以辞退，辞退补偿经费在学校经费中列支。2、在2012年1月1日前，各中小学校、幼儿园根据保卫人员配额数对空缺人员依程序进行重新招聘。对在岗且符合聘用条件的现有学校保卫人员可优先录用，直接填报杨合街道中小学幼儿园保卫人员录用审批表，经街道教育局审批同意后重新聘用，签订劳动合同。3、从2012年1月1日起，各中小学校的保卫人员经费全部实行由街道财政供给，不得在学校教育经费中列支。4、各中小学校、幼儿园根据本校（园）实际情况，制订保卫人员岗位职责