hr招聘员工范本.doc

hr招聘员工范本 毕业季，又是一个招聘大潮，下面是为您收集的hr招聘员工的范本，感兴趣的可以看看哦 北京QM家具公司是一家集设计、生产、销售为一体的大型家具公司，注册资金300万人民币，为民营企业，成立已经十年，因业务发展需要，经北京市人事局人才市场管理办公室批准，诚聘有志之士加盟，共创QM未来。 国际贸易主管3名 国际贸易专业大学本科以上学历，三年以上实际工作经验，良好的沟通能力，具有从事家具行业经历者优先考虑。 总经理秘书1名 大学本科以上学历，英语专业毕业优先，优秀的英语听、说、读、写能力。 具有三年以上相关的工作经验，熟悉外资公司的运作方式。 随手笔记具有很强的亲和力，做事积极主动。 善于协调公司内外关系，具有很强的处理复杂事务的能力。 办公室行政主任1名 1.3年以上家具行业企业办公室行政工作经验; 2.大学本科以上学历，MBA优先考虑，40岁以上; 3.优秀汉语和英语书面及口头表达能力，具有较强的社会活动能力和组织协调管理能力; 4.熟练使用各类办公设备; 5.有驾驶证。 1、自我介绍通常是面试时被问到的第一个问题，如果你此时像所有人一样，从姓名年龄受教育经历所参加社团活动介绍起，往往会令HR昏昏欲睡对你失去兴趣，所以，自我介绍时切忌从头到尾背履历，洋洋洒洒没有重点，而应该着重突出自己适合该职位的优势，尤其在突出的方式上如果能够出其不意，机智有趣，则能一下子吸引HR的眼球抓住他的心，把你与众不同的形象深深地烙印在HR的心里，我们看看那只应聘天猫代言人的应届喵是怎么回答的。 请做个自我介绍? 你好，我来应聘天猫美丽代言人， 我是全国颜值最高的喵。 全国颜值最高，你怎么算出来的? 把咱俩的颜值相加，结果得零。 2、HR提出的问题变化莫测，你无法揣测她每一个问题的准确用意，这时不要慌乱，更不能随自己的臆测信口开河，记住无论HR问什么，她的最终目的都是要找到一个适合该职位的人，因此，无论对什么问题，找准角度反复突出自己在该职位上的优势，提高自己的性价比，是永远都不会错的策略，请看要应聘天猫代言人的应届喵，是怎样反复突出自己的美貌的。 你觉得你个性上的最大优点是什么? 低调 你为什么要这么低调? 因为我一高调就会成为一滩红颜祸水 3、当被HR问到你的缺点时，一定要万分小心，因为这是一个遍地是雷的危险地带，一不小心就会被炸得粉身碎骨，实事求是和盘托出自己的缺点，可能会被HR认为你不适合该工作，自作聪明避重就轻，又会被认为不诚实没诚意，这个时候回答一些无伤大雅的小缺点，最好能体现出这些小缺点甚至对工作有帮助，HR就会对你的机智另眼相看，比如说这只清楚知道自己是在应聘代言人，时时刻刻不忘突出自己美貌的应届喵。 你最大的缺点是什么? 爱笑 爱笑为什么是缺点? 回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色， 我的笑对他人是一种伤害。 4、在HR的眼里，再优秀的应届生也只是职场小白一枚，需要不断地学习和历练，因此他们特别希望应聘人员具备谦和谨慎的态度和踏实勤奋的品质，对于这一素质的考验，通常体现在你对加班的态度上，所以当HR问你对加班的看法时，要充表达自己不怕吃苦不计较付出，愿意多学习多锻炼，愿意为公司付出的意愿，应届喵这样的精辟回答简直令HR当场就惊呆了。 说说你对加班的看法? 班对我来说就像床 什么意思? 上得越多感觉越爽 5、企业在招聘的时候，除了需要应聘人员具备熟练的岗位技能以外，更看重应聘人员的团队沟通合作能力，因为在商业竞争激烈白热化的今天，单打独斗只能秒败，只有强悍的团队才有可能在市场上拼杀出一条血路，因此对团队合作能力的考验有时候甚至成了考验应聘人员的首要标准，所以，应届生在回答HR关于性格了解类问题时，要特别突出自己易与他人沟通团结的性格特点，为了这个目的，应届喵在回答问题时就突出了自己很“接地气”。 你的朋友怎么评价你? 他们说我是一只绣花鞋 为什么? 因为我不仅美而且接地气 6、面试之前深入理解企业所招聘的岗位，知道该岗位在企业内部的架构上处于什么位置，该岗位的具体工作内容是什么，需要在企业中发挥怎样的作用，明白自己的优势在哪里，为什么能做好这份工作，把自己之所以能够干好这份工作的理由简单有力地告诉HR，一击击中HR的内心，让她瞬间爱上你，应届喵就清楚地知道天猫招代言人是为了打击京东的老板娘奶茶，所以给出了最简单粗暴却让老板爱到不行的回答。 为什么要选择这份工作? 因为我叫夏天 什么意思? 夏天一到，奶茶就滞销 7、当HR问到你对公司有多少了解时，切不可含含糊糊顾左右而言他，毕业的第一份工作对你以后的职业生涯至关重要，应届生应当抱着十分严肃认真地态度找工作，因此在面试之前对公司的充分了解十分必要，通常HR也通过你对公司的了解程度，来考验你对自己的负责程度，只有对自己负责的人，才能够对工作充分负责，因此你对公司了解地越深，HR就会爱你爱得越不可自拔，看看这只应届喵对公司到了什么程度。 你对我们公司了解多少? 特别了解，连你跟某东老板 有过一段我都知道。 你怎么知道的? 你俩要是没一段 你怎么知道他不是真的强。 那是小苏说的 你以为我不知道你是小苏的干爹? 8、对企业没有任何问题要问的应聘者，通常给HR留下此人能力不够，便宜贱卖，只要有人愿意收怎么都行的印象。所以特别提醒广大即将踏上求职之路的应届生，面试之前适当地准备一些问题，可以表现出你对这份工作有过充分的研究也有深入的理解，有自己的态度和要求，这样不仅不会让HR对你反感，反而会提升你在HR心目中的印象，大大提高获得工