



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何开展消防工作 一、突破体能训练的训法和练法,创造全新的体能训练模式,大力开展群众性体育活动。 1、体能训练观念和模式的更新迫在眉睫。 随着新的中国人民解放军军事训练条例的颁布实施,全军和武警部队都积极按照新条例进行组训和施训,使原来的各训练课目从内容上和要求上有了较大的变化。原有的中看不中用的体能训练课目进行了取消和改变。如单双杠、木马训练课目都降低了标准和要求,其现在的训练要求就是一切面向实战、一切面向打赢,实现现代战斗条件下的高效作战。这一点已经通过现代战争和现今基层部队的训练实践得到了证实和检验。 消防部队作为一支按照部队条令条例发展起来的现役部队,也应该努力改革目前训练现状,从“老一套”和“老模式”的怪圈中走出来。笔者以为走出这个怪圈不是一种形势,更是一种“革命”。这种革命是关系到消防部队如何定义这支特殊警种的部队的问题,更关系到这支部队到底战斗力如何的问题,所以,“训练改革”的话题谈了这么久,关键症结在哪里?笔者以为关键还是在“人”的因素要来个“革命”。 现今消防部队人员编制少,这是客观实际。特别是在冬季,各基层中队都狠抓管理,保持执勤官兵的高度在位率。但很多中队在结束年终验收检查工作后,没有把冬季体能训练上升为中队重要议事日程上来。“猫冬”和训练老套的现象仍然存在。要知道,这段时期保持好人员良好的训练和备战状态非常重要,只有达到良好的状态,才能在紧张繁重的执勤备战攻坚战中拉的出、打得赢。 2、体能训练方式方法要创新和突破,关键是要有人往此方面想和大胆的试。 消防部队执勤业务训练包罗万象,其中包括共同科目训练、理论训练、技术训练、战术训练、军体训练和心理训练。作为目前季节条件下的特点,压滤机滤布笔者就此谈一下冬季体能训练在人员少条件下,开展全新的群众性体育活动这一新的训练模式。 (1)群众性体育活动强调“群众性”和“活动性”,使体能训练摆脱枯燥和厌烦的人为因素干扰。现在各基层中队官兵兵龄层次拉开的比较大,有的中队甚至有兵龄脱节现象,这一形势决定了在开展体能训练时应因人而宜的同时突出集体群众性,防止有些所谓的“老兵”倚老卖老,训练时不自然的就降低了对体能训练的要求和兴趣。笔者所在中队是目前支队人员最少的中队,在进行这个冬季的体能训练时,中队放弃了以前把体能训练集中长时间放在清晨早操这一老做法,并结合运动生理学和心理学知识,把人体生物钟最兴奋的时期掌握好把握好。从而,中队每天下午4点到5点半,把90分钟训练时间抓紧抓好。滤布操场上原有的喊声变的有力、气氛变的浓厚、精神变的更振奋了。这一效果的取得正是在训练中把群众性、趣味性浓厚的如“火车赛跑”以及“6人足球赛”等项目穿插于体能训练中,既丰富了操场氛围,官兵参与的积极性也得到了空前高涨。在训练课目安排上,体育健身操、30m跑动式俯卧撑、花样跳绳训练等新鲜课目也走进官兵们的视野,官兵们以身实践,也觉得的确非常实用。 (2)改变原由的体能训练观念和思维方式,使体能训练成为广大官兵长期自觉的行动,而不是一种负累。这一点还是决定了体能训练目的的走向是朝“练为看”和“完成任务”的狭隘方向走,还是朝“练为战”和“强身健体”的广阔方向走。把体能训练作为基层中队长期性的训练内容搞出活力,因地制宜创造新的训练形式,丰富官兵的训练思维和理念,就能走出所谓训练枯燥的低谷,朝正确的方向走,使体能训练创造出真效果,为官兵身心健康打下坚实基础,为圆满完成冬季繁重的执勤备战任务提供强有力的体能保障。 二、结合中队人员和装备实际,努力探索符合本地实际的灭火战术操法,强化单兵作战能力。 现在中队人员编制的紧缺是现在基层最大的实际,在灭火作战行动中,人员少就必须强化单兵的作战效能,使“单兵”担当起数名战斗员的重任,这对战斗员的业务素质是个极大的考验,同样,优化战斗编成也是对指挥员是个很大的挑战。 笔者看过江苏总队伍和员副总队长的一篇消防战斗班常规消防车操展开的论文,论文就着重谈到了减少展开编员、强化单兵作战能力的问题,并详细的给出了平地操、油类操、楼层操三类九种操法的适用场合、展开图示和注意事项,给人一种耳目一新的感觉。并且其最大的特点就是展开形式灵活、班一级指挥得到了强调。指挥员、战斗员、战斗班长和驾驶员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初入职场新人面试技巧与常见问题解答
- 20XX年度XX市社会保基金管理局信息系统运维服务项目采购需求
- 单韵母的教学课件
- 2025年水利工程管理专业初级考试要点回顾与热点预测题集
- 中式面点师教学课件
- 2025年特岗教师招聘考试美术学科模拟试题及答案
- 2025年新媒体运营师实战手册与模拟题集
- 2025年河南省平顶山市中考化学一模试卷
- 电信诈骗消防知识培训课件
- 2025年中小学教师招聘考试数学科目模拟题与解析
- 硫磺安全技术说明书MSDS
- 贵州省遵义市红花岗区小升初数学试卷
- 贵州省新型农村社会养老保险经办规程
- 高压氧治疗相关知识
- 外科学麻醉专题知识讲座培训课件
- GB/T 1871.3-1995磷矿石和磷精矿中氧化铝含量的测定容量法和分光光度法
- 课程设计与评价
- 广东省中山市20222022学年下学期期末考试八年级英语试卷
- 霍尔电流传感器实训台课件
- 2023年国药控股股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 石料场开采方案
评论
0/150
提交评论