


免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学资料参考苏教版六年级数学下:认识百分数- 1 -教学目标:1、在对实际生活中的事例的分析、比较中认识百分数,理解百分数的意义.2、能读、写百分数,能用百分数表示一些简单的生活实例.3、培养学生分析、比较的能力,能用数学的眼光看待生活中的事例.教学过程:一、创设情境,导入新课1、大家喜欢打篮球吗?喜欢看篮球比赛吗?说到篮球,就不得不说到一个人,你们知道是谁吗?(姚明)对,姚明投篮的命中率很高.2、最近我们学校准备组建一支篮球队,六年级同学中有三名候选人,老师这里有三名候选人的投篮情况:(出示表格)老师准备选一名命中率最高的队员参加篮球队.你们认为选谁呢?大家都选吴力军吗?为什么选他呢?对,仅仅从投中次数来看,吴力军投中个数最多,所以我们都选他.3、如果他们三人投篮总次数分别是李星明投篮25次,张小华投篮20次,吴力军投篮30次,看了这些数据,你选谁?你能说说你为什么选他吗?(我们可以求命中率)对,命中率就是投中的比率(显示),究竟什么是投中的比率,怎样求投中的比率,请小组讨论并完成表格.学生汇报:投中的比率就是求投中次数占投篮次数的几分之几.李星明投中的次数占投篮次数的几分之几?(显示16/25)张小华投中的次数占投篮次数的几分之几?(显示13/20)吴力军投中的次数占投篮次数的几分之几?(18/30,最简分数是2/5)显示好,现在我们已经知道李星明、张小华、吴力军三名队员投中的比率,能直接看出谁投中的比率高吗?(不能)怎样才能看出谁投中的比率高呢?(通分)对,为了便于比较,通常把这些分数用分母是100的分数来表示,请小组合作通分.李星明投中次数占投篮次数的16/25,就是 ,你说?(64/100)张小华投中次数占投篮次数的13/20,就是多少?你说?(65/100)吴力军投中次数占投篮次数的3/5,就是多少?(60/100)现在我们可以看出谁投中的比率高一些?(张小华)所以我们可以确定选谁?(张小华)4、好,刚才我们已经知道了李星明投中的比率是64/100,谁来说说64/100就表示什么?65/100表示什么呢?(生答,师出示屏幕)出示:如果我们知道六(5)班三好生人数占12/100,谁来说说,12/100表示什么?如果零件合格的产品占56/100,56/100表示什么?像这样表示一个数(闪)是另一个数(闪)的百分之几的数,叫做百分数.现在你知道什么是百分数吗?(学生说,师出示板书)百分数又叫百分比或百分率.(显示)像刚才求出的投中次数是投篮次数的几分之几,就是投中的比率(显示)5、今天这节课老师就和大家一起认识百分数.(板书课题)二、读写法1、百分数通常不写成分数形式,64/100写作64%(边写边说:先写分子64,再在分子后面加上百分号就可以了)64/100读作百分之六十四.(边写边说)2、出示:练习十九2这里的几个百分数,同学们会写成百分数形式吗?请同学们在自己本子上写出这几个百分数.3、我们看其中石油储量大约占12%,表示什么?天然气储量大约占53%,表示什么?出示练一练:如果要用百分数表示图中涂色部分和没有涂色部分各占单位1的百分之几,该怎么表示?合理吗?拿出作业纸完成第1题.三、举例,深化意义.1、同学们,通过刚才的学习,我们知道表示一个数是另一个数的百分之几的数叫做百分数,在我们的实际生活中这样的百分数有很多很多,课前同学们也搜集了一些,现在就请大家拿出来在小组里说说你所搜集的百分数的意义.(选代表性的几个说一说)2、课前,申老师也了解了一下我们六(5)班的学生的近视率是20%,这个20%表示什么?对,百分数表示一个数是另一个数的百分之几,是一个分率,不是一个具体量,所以百分数不能带有单位名称.3、出示练习十九3同学们看这里哪几个分数可以用百分数表示?哪几个不能,为什么呢?拿出作业本,把可以用百分数表示的改写成百分数.为什么25%,50%可以改写成百分数?对,百分数表示一个分率,所以百分数又叫百分率,百分数还可以叫百分比,你们知道百分数是个怎样的比吗?这个比有什么样的特征?(比的后项都是100)那么男生人数是女生人数的45%,改写百分数就是什么?对,(出示练习十九4、5)请同学们把作业本上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025法律硕士通关考试题库及完整答案详解(全优)
- 2024-2025学年机械设备制造修理人员模考模拟试题含完整答案详解(考点梳理)
- 新生儿心律失常常见类型与心电图诊断要点
- 传染病护理中沟通技巧与医患关系维护
- 茶叶供应合同(标准版)
- 2024施工员试题预测试卷含答案详解(A卷)
- 2025年绿色消费理念传播与消费者行为引导的消费者心理洞察报告
- 2025年教育游戏化在英语教学中的应用策略报告
- 2025年工业废气深度净化技术环保标准制定与行业规范分析报告001
- 湖南省邵阳市新宁县十校22024-2025学年九年级上学期10月期中考试道德与法治试卷(含答案)
- 篮球教学活动设计方案
- (高清版)JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准
- 人教精通版6年级上下册重点单词和句型默写
- 大学生生涯发展展示 (修改版)
- DB32T4062-2021城市轨道交通工程质量验收统一标准
- (正式版)JBT 14897-2024 起重磁铁安全技术规范
- 三D打印公开课
- 西方节日-英文介绍
- 动车组列车员(长)(职业通用)全套教学课件
- 机动车驾驶员安全教育培训课件
- 农机维护保养规范研究
评论
0/150
提交评论