已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师资格教育学单项选择题综合 导语:现代社会中,影响一个国家盛衰强弱的关键因素是什么你知道吗?在教师资格教育学部分中,你学习完毕之后就会知道了。 1、制度化教育建立的典型表现特征是()。 A.学校的产生 B.学制的建立 C.教育实体的出现 D.定型的教育组织形式出现 2、在现代社会中,影响一个国家盛衰强弱的关键因素是()。 A.科技 B.经济 C.综合国力 D.教育 3、教学的基本组织形式是()。 A.个别教学 B.课外教学 C.现场教学 D.课堂教学 4、社会本位教育目的论的代表人物是()。 A.涂尔干 B.卢梭 C.赞可夫 D.福禄倍尔 5、主张教学的主导任务在于传授有用知识,至于学生的智力则无需特别训练的教学理论是()。 A.传统教育理论 B.现代教育理论 C.形式教育理论 D.实质教育论 6、“师者,所以传道、授业、解惑也”出自()。 A.论语 B.春秋 C.学记 D.师说 7、奠定了班级组织的理论基础的著作是()。 A.论语 B.普通教育学 C.大教学论 D.理想国 8、通常的课堂教学采用()方式。 A.讲演 B.讲解 C.讨论 D.讲授 9、在一定的社会背景下发生的促使个体的社会化和社会的个性化的实践活动即()。 A.教育 B.教学 C.德育 D.智育 10、在教学过程中,素质教育强调的是(),而不是简单地获得结果。 A.记忆知识 B.“发现”知识 C.积累知识 D.搜集知识 11.课的类型是指根据()划分课的种类。 A.教学规律 B.教学内容 C.教学原则 D.教学任务 12.在近代教育史上,提出“泛智教育”的教育家是()。 A.卢梭 B.裴斯泰洛齐 C.洛克 D.夸美纽斯 13.20世纪初实用主义教育学的代表人物是()。 A.凯洛夫 B.杜威 C.布鲁纳 D.赞柯夫 14.决定教育性质的根本因素是()。 A.政治经济制度 B.生产力 C.科学技术 D.文化 15.下列属于道德讨论中“引入提问”策略的是()。 A.升华性问题 B.突出道德争端 C.澄清与总结 D.突出相邻阶段的论点 16.在当前班级管理实践中,有两种领导方式运用得比较多,一是“教学中心”的领导方式,另一种是()的领导方式。 A.“学生中心” B.“教师中心” c.“德育中心” D.“集体中心” 17.教育者要在儿童身心发展的关键期,施以相应的教育,这是因为人的发展具有()。 A.阶段性 B.顺序性 C.不平衡性 D.差异性 18.教学过程的结构指的是教学进程的()。 A.主要部分 B.基本部分 C.主要途径 D.基本阶段 19.教育学作为一门独立学科,始建于()。 A.夸美纽斯 B.赫尔巴特 C.斯宾塞 D.洛克 20.被形象地比喻为“帮助少年起飞”的教育阶段是()。 A.小学教育 B.初中教育 C.高中教育 D.大学教育 21.从评价的作用上区分,学生评价的类型可分为() A.正式评价和非正式评价 B.相对评价和绝对评价 C.诊断性评价、形成性评价和终结性评价 D.正确评价和错误评价 22.我国古代的六艺以及欧洲中世纪的七艺,都属于() A.活动课程 B.综合课程 C.核心课程 D.分科课程 23.班级组织的领导者是() A.班主任 B.学生干部 C.校长 D.全体教师 24.儿童身心发展有两个高速发展期:新生儿与青春期,这反映了身心发展具有() A.顺序性 B.不平衡性 C.阶段性 D.个别差异性 25.教育目的对教育活动具有定向功能、调控功能和() A.评价功能 B.选择功能 C.决策功能 D.指导功能 26.世界上最早系统论述教育教学思想的专著是() A。论语 B.大教学论 C.雄辩术原理 D.学记 27.以被评价对象自身某一时期的发展水平为标准,判断其发展状况的评价方法是() A.相对评价法 B.绝对评价法 C.个体内差异法 D.自我评价法 28.被称为“近代实验科学的鼻祖”的是() A.培根 B.梅伊曼 C.拉伊 D.夸美纽斯 29.主张人本位的价值取向的代表人物是() A.夸美纽斯 B.孔德 C.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北省石家庄市正定县公开招聘社区工作者65名备考题库及1套完整答案详解
- 哈三中2025-2026学年度上学期高二学年12月月考生物试卷和答案
- 服装裁剪工操作安全竞赛考核试卷含答案
- 露天采矿单斗铲司机变更管理评优考核试卷含答案
- 渔船轮机员安全应急考核试卷含答案
- 脱脂工操作水平能力考核试卷含答案
- 陶瓷工艺品成型师操作水平测试考核试卷含答案
- 溶剂脱沥青装置操作工岗前岗位安全责任制考核试卷含答案
- 挤压模具工保密意识竞赛考核试卷含答案
- 变配电运行值班员岗前风险评估与管理考核试卷含答案
- 私人家政合同协议书
- 医院导诊礼仪培训案例
- 压力管理与情绪调节:护士心理健康维护
- 2025上海对外经贸大学武装部干事招聘1人参考题库附答案
- 宜宾市叙州区事业单位2025年下半年公开考核招聘工作人员(24人)笔试考试备考题库及答案解析
- 家具厂代工合同范本
- 2026年河北工业职业技术大学单招职业技能测试题库及答案解析(夺冠)
- 2025台州玉环市国有企业招聘12人笔试考试参考题库及答案解析
- 运动安全急救课件
- 高层民用建筑消防安全管理规定课件
- 年货展会活动方案策划
评论
0/150
提交评论