




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
含参数不等式恒成立问题中参数范围的确定1 分离参数法例 1:设,其中a是实数,n是任意给定的自然数且n2,若 当 时有意义, 求a的取值范围。 a例 2: 已知定义在R上函数f(x)为奇函数,且在上是增函数,对于任意求实数m范围,使 恒成立。 m取(4,)例 3: 设0一般地,利用最值分离参数法来确定不等式 , ( 为实参数)恒成立中参数取值范围的基本步骤:(1) 将参数与变量分离,即化为的形式;(2) 求在D时的最大(或最小)值;(3) 解不等式 得的取值范围。思想方法: 把不等式中恒成立问题转化为求函数最值问题。适用题型:(1) 参数与变量能分离;(2) 函数的最值易求出。利用这种方法可以顺利解决许多含参数不等式中的取值问题,还可以用来证明一些不等式。例 2: 已知定义在R上函数f(x)为奇函数,且在上是增函数,对于任意求实数m范围,使 恒成立。解: f(x)在R上为奇函数,且在上是增函数, f(x)在上为增函数 又 即 2, 2 m 令2 m4 即4m在上恒成立即求在上的最小值 2等号成立条件t=,即成立 4m4 m的取值范围为(4,)例 3: 设00在上恒成立。 或41()0解得 : 或或 ,即 m的取值范围为:4 数形结合法 某些含参不等式恒成立问题,既不能分离参数求解,又不能转化为某个变量的一次或二次函数时,则可采用数形结合法。因为辨正唯物主义认为:万物皆有形。所以从宏观上讲,抽象的数学问题必存在着形象的直观模型,这是因为数学问题本身就是客观世界事物的抽象。我们在解题时,可以有意识地去认识,挖掘和创造抽象的直观形象,变抽象为直观,充分运用直感,由数思形,以形辅数。数形结合往往能迅速而简捷地找到解题途径。对于解含参不等式恒成立问题,我们可以先把不等式(或经过变形后的不等式)两端的式子分别看成两个函数,且画出两函数的图象,然后通过观察两图象(特别是交点时)的位置关系,从而列出关于含参数的不等式。例8、已知对于一切x,yR,不等式恒成立,求实数a的取值范围。解:要使原不等式恒成立,又xOy=,考虑到点M(x,),N(y,-)则点M在曲线C1:xy=9上,点N在曲线C2:x2+y2=2(y0)上。显然|MN|min=,此时a.故满足条件的a 的取值范围为评析:对一些不等式两边的式子,函数模型较明显、函数图象较容易作出的,可以考虑作出函数图象,用函数图像的直观性解决不等式或方程的恒成立的问题,也非常容易得到意想不到的效果。例9:若不等式在内恒成立,求实数a的取值范围。解: 由题意知 : 在内恒成立。在同一坐标系内分别作出 和 的图象因为时,的图象位于函数的图象上方, 当 a 1时,显见不成立。故 0a又取0,时均得: 由此猜想: 由于当 时,对一切 , 恒成立故 为所求。数学的深奥复杂性在于数学问题的千变万化,参数问题形式多样,方法灵活多变,技巧性较强。这就要求我们要以变应变,在解题过程中,要根据具体的题设条件,认真观察题目中不等式的结构特征,从不同的角度,不同的方向,加以分析探讨,从而选择适当方法快速而准确地解出。当然除了以上的方法外,还有许多其它的方法,值得一提的是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿产资源空间分析-洞察与解读
- 2025年蚌埠爱尔眼科医院招聘若干人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年河北沧州南皮县中医医院公开招聘工作人员16名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年金华磐安县卫健事业单位公开招聘工作人员29人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025北京顺义区教委所属事业单位招聘131人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年合肥市引江济淮投资有限公司招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025安顺市参加“第十三届贵州人才博览会”引才1453人模拟试卷及参考答案详解一套
- 班组安全培训讲话材料课件
- 2025广西能源集团有限公司社会招聘15人模拟试卷完整答案详解
- 2025年合肥滨投文化创意发展有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 核对考勤工作总结
- 供应商质量管理工程师SQE培训材料课件
- 业务回款冲刺方案
- 铁路信号继电器 信号继电器电路
- 居民死亡医学证明(推断)书+空白表
- 物业工程部库房管理规定
- 奶茶店消防应急预案
- 散文集《皮囊》读书分享PPT模板下载
- GB/T 17554.1-2006识别卡测试方法第1部分:一般特性测试
- GB 17790-2008家用和类似用途空调器安装规范
- 喷砂检验报告
评论
0/150
提交评论