劳动法及社会保障法(第2版)-在线作业_B.doc

最终成绩：95.0 一 单项选择题1. 劳动关系的双方为（）。 (5.0 分) 劳动者与劳动行政部门 工会与劳动行政部门 工会与企业 劳动者和用人单位 知识点： 用户解答： 劳动者和用人单位 -2. 我国广义上的劳动法是指（）。 (5.0 分) 中华人民共和国劳动法 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 调整所有劳动关系的法律规范的总和 调整劳动关系的法律规范总和 知识点： 用户解答： 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 -3. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（）。 (5.0 分) 3个月内 4个月内 1个月内 2个月内 知识点： 用户解答： 1个月内 -4. 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（）。 (5.0 分) 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 用人单位发放的生活困难补助费 债券利息 加班加点工作额外获得的劳动收入 知识点： 用户解答： 加班加点工作额外获得的劳动收入 -5. 按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（）。 (5.0 分) 过错补偿原则 无过错补偿原则 合同责任原则 共同承担的原则 知识点： 用户解答： 无过错补偿原则 -6. 劳动关系的内容和实质是（）。 (5.0 分) 劳动者 劳动权利和义务 劳动者与所属单位 劳动 知识点： 用户解答： 劳动 -7. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。 (5.0 分) 社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议 作者与出版社之间的约稿合同关系 某私营企业与职工之间的事实劳动关系 劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系 知识点： 用户解答： 某私营企业与职工之间的事实劳动关系 -8. 某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）。 (5.0 分) 甲在试用期内不得解除劳动合同 甲可以随时通知企业解除劳动合同 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同 知识点： 用户解答： 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同 -9. 用人单位支付工资，应当以（）。 (5.0 分) 以股息支付 以产品折抵 以企业债券支付 以法定货币支付 知识点： 用户解答： 以法定货币支付 -10. 劳动法第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。 (5.0 分) 精神文明程度 人民生活水平 科学技术发展水平 社会承受能力 知识点： 用户解答： 社会承受能力 -二 多项选择题1. 我国劳动合同法适用于（）。 (5.0 分) 国家公务员和国家机关之间形成的关系 企业和与之形成劳动关系的劳动者 家庭保姆与雇佣者之间形成的雇佣劳动关系 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者 知识点： 用户解答： 企业和与之形成劳动关系的劳动者 | 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 | 民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者 -2. 劳动就业具有如下内涵（）。 (5.0 分) 劳动者所从事的职业劳动是有偿劳动 劳动者须具有中华人民共和国国籍 劳动者须具有就业资格 劳动者须有就业愿望 劳动者必须从事为国家和社会承认的社会职业 知识点： 用户解答： 劳动者所从事的职业劳动是有偿劳动 | 劳动者须具有就业资格 | 劳动者须有就业愿望 | 劳动者必须从事为国家和社会承认的社会职业 -3. 劳动合同的特征有（）。 (5.0 分) 劳动合同具有自愿性 劳动合同具有法定性 劳动合同主体具有特定性 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式 劳动合同具有平等性 知识点： 用户解答： 劳动合同具有法定性 | 劳动合同主体具有特定性 | 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式 -4. 我国法律规定的工作日的种类有（）等。 (5.0 分) 弹性工作日 不定时工作日 延长工作日 缩短工作日 标准工作日 知识点： 用户解答： 不定时工作日 | 延长工作日 | 缩短工作日 | 标准工作日 -5. 劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。 (5.0 分) 政府指定的代表 企业方面代表 工会代表 劳动行政部门的代表 职工代表 知识点： 用户解答： 企业方面代表 | 工会代表 | 劳动行政部门的代表 -6. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。 (5.0 分) 劳动争议 集体合同争议 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系 军人优抚 社会救济 知识点： 用户解答： 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系 | 军人优抚 | 社会救济 -7. 特殊群体人员包括以下哪些（）。 (5.0 分) 残疾人 妇女 少数民族人员 未成年人 退出现役的军人 知识点： 用户解答： 残疾人 | 妇女 | 少数民族人员 | 退出现役的军人 -8. 无效劳动合同的确认机关有（）。 (5.0 分) 劳动争议仲裁委员会 县级以上的工会组织 律师事务所 用人单位的工会组织 人民法院 知识点： 用户解答： 劳动争议仲裁委员会 | 人民法院 -9. 缩短工作日主要适用于（）。 (5.0 分) 有毒有害的工作 特别繁重的体力劳动工作 条件艰苦的工作 过度紧张的工作 突击性的工作 知识点： 用户解答： 有毒有害的工作 | 特别繁重的