贵州大学学生勤工助学服务中心管理制度(草案).doc

贵州大学学生勤工助学服务中心管理制度 第一章 总则第1条 为加强校学生勤工助学服务中心的管理，进一步完善学生勤工助学服务中心的相关制度体系，提高各部门的办事效率和各成员的积极性，各部门、各成员必须严格遵守该管理办法的相关规定，积极做好分工作，努力让勤工发展的更好，走得更远。第2条 本制度为所有勤工成员的管理办法。第3条 本制度的相关规定由中心内务部执行，执行监督小组由资管组织人事部和中心主任团组成。 第二章 主任团工作职责第4条 主持中心日常管理工作，包括组织召开部长级会议、制定和执行中心年度工作规划、协调中心各单位的资源、组织重大活动及筹备会务和处理中心紧急重大问题等。第5条 审核中心各部门工作情况和中心财务情况，拥有对中心部长、副部长和委员（干事）的任免权和组织管理、培训中心干部；负责定期向指导老师汇报中心工作情况和分配指导老师交代的其它工作。 第三章 各部工作职责第6条 内务部主要承担中心的“失物收驿站”和“免费维修电脑”等服务工作，此外，还负责中心的人员调动工作和财务管理工作。第7条 社会服务总队主要承担中心的“兼职”服务和“赞助”工作，同时还负责中心很多大型活动的举办。第8条 家教部主要承担中心的“爱心家教”和“有偿家教”服务，同时要协调中心做好其它工作。第9条 宣传部主要负责中心的所有宣传工作，工作简报的制作和中心新闻稿的拟写和发布等工作。第10条 培训部主要承担中心的“素质拓展培训”服务，同时要协调中心做好其它工作。第11条 各部门必须在保证中心重大活动能正常开展的情况下，才能稳步组织开展好部门日常工作。第12条 各部要以资管组织人事部对中心各部门的年终考核项目为指导开展好各项工作，各部门的完成情况和工作落实情况将作为期末评选“优秀部门”、“优秀工作者”和“优秀干部”等诸多奖项的重要依据。 第四章 薪酬第13条 各成员参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时，按每小时8元进行计酬，各成员须在不影响学习工作的前提下，保证安全的基础上做好中心各项服务工作。第14条 工资审查将与当月工作落实情况挂钩，各部门要严格要求各成员认真做好工作时间记录，并将纸质档（或手写档）存入办公室相应部门的文件夹里，中心将做不定期检查，并将严格审核工资报表。第15条 各成员每个月将从薪酬中上交5元作为“勤工感恩资金”，用于帮助贫困山区儿童。第16条 凡是接受勤工中心计酬兼职服务的，每次须从其薪酬中扣取相应资金作为“勤工感恩资金”，用于帮助贫困山区儿童。 第五章 账务管理第17条 报账须凭收据或发票或部长签字。各部门需做好详细的收支记录期末统一上报中心；超出50元的支出事项一律必须事先上报中心经中心主任团审核通过后方能执行，否则中心一律不予承认该账务，违者并将罚款50元。第18条 中心财务情况每月将公布一次。 第六章 会议制度第19条 中心部长级会议每周一晚上21:00定期举行，若有特殊情况另行通知，各部须提前做好会议准备，并如实汇报部门近期工作情况。中心其它各级会议时间由部长和组长自行安排，但每两周至少有一次会议。第20条 会议迟到者将罚款10元，会议中连续3次不发言者将处5元罚款。旷会者将处罚20元，旷会2次以上者将作开除中心处理。第21条 开会需请假者要提前向主任或部长或组长请假，取得同意后方能请假，否则将作旷会处理。第22条 中心部级会议记录和罚款具体由内务部登记执行。其它部或组由部长或组长指定人员负责执行。第23条 参会者需做好会议记录。 第七章 奖惩制度第24条 凡是为中心成功引进服务对象（如商家、家教、培训）并带来一定经济收入的，须在中心办公室做好登记，中心将根据勤工奖惩制度具体实施方案给予相应资金或物资奖励。第25条 中心将依据勤工奖惩制度具体实施方案，结合各部门的工作完成情况和工作落实情况评选出“优秀部门”、“优秀工作者”、“优秀干部”和“优秀爱心教员”等诸多奖项。第26条 凡是未按中心本管理制度行事的，视其情节轻重给予相应处罚。第27条 任何人任何组织不得利用勤工之名和职务之便，在工作过程中为个人谋取私利，一经查明将给予100元罚款，并立即撤职或开除处理。第28条 对于严重损坏中心名誉和利益的将处50元罚款，情景恶劣者将作开除中心处理。 第八章 考核工作第29条 中心主任团和资管组织人事部将严格依据本管理办法对各部门和勤工全体成员进行考核。第30条 考核目标内容由资管组织人事部负责拟写和规定。第31条 中心部级会议拥有对本制度的制定和