五间小学教研组目标管理考核细则.doc

五间小学教研组目标管理考核细则一、计划总结（5分）教师每期应按时上交各种计划、总结，缺交一人扣1分，迟交一人扣0.5分。教研组、备课组计划、总结每缺交一次扣2分，迟交一次扣1分。二、教研课（5分） 校、区级其以上组织学科教学比赛，不派员参加，扣5分，未取名次不扣分。获奖加分：校1加2分、校2加1分；区1加3分；区2加3分，区3加2分；市1加5分、市2加4分，市2加3分。示范课按学校绩效考核办法进行加分。三、听课评课教案（5分）1、要求每位教师每学年听课15节，行政40节。每节课必须填写听课记录表头内容，并有切实中肯的意见和建议记录，每少一节扣1分；不填表头内容、评价记录的每项扣0.5分。2、每期各教研组上好三节公开课（含交流课、示范课），每节课后及时进行评课，评课要有教师发言记录，无记录的，每次扣1分，缺一次公开课扣2分。3、教案必须填写好表头内容，填写不完整每课时扣0.5分。教务处组织不定期检查，缺1人次扣1分。四、教研组会议（5分）教研组应每两周召开一次教师会议，进行业务学习、经验交流，并在教研组记录本上有详实记录，缺会一次扣2分，缺一次会议记录扣1分，记录不详或记录不规范的扣0.5分，期终记录本未交教导处记零分。五、教研课题（5分） 根据学校教研课题，有效开展相应教研课题活动并有活动记录，少一次扣1分。六、集体备课（5分）1、备课组活动记录要有备课时间、地点、课题、主备人、参与成员，备课内容要体现统一的课时安排、目标、重点、难点、教学方法、自学指导、当堂训练，并安排下一次的主备人。2、备课组活动记录要完整，记载不完整的每课时扣1分。3、每期末按时上交备课组活动记录，缺一组次扣1分，迟交一组次扣0.5分。七、督促、检查（10分）1、每月对本组教师备课、作业和听课情况进行一次检查，检查记载表应及时上交教务处，缺一次扣1分，迟交一次扣0.5分；记载要属实，不属实的，每一人次扣1分。2、教务处通知抽查时，教研组长对本组需上交的检查资料要收齐，做到按时、准确无误，缺一人扣1分，不全、不准确、不按时扣0.5分。八、考试、考查（5分） 1、教导处布置制卷时，应按时上交所制的试卷，迟交的扣3分。 2、保密守纪。泄密失密的扣10分，且赔偿经济损失。 3、监考。迟到1人扣1分，缺席1人扣3分。未经教导处批准调换监考的各扣2分，监考不认真者（如离场、看书报、批改试卷作业、收掉试卷、不按要求装订等）一人次扣2分。 4、阅卷。阅卷出现差错者一处扣1分，统分出现差错者一处扣0.5分。 5、搞好考后讲评。试卷分析缺交1人扣2分。九、教学成绩（5分）组内各学科期考、会考、统考或抽考年级合格率、优秀率、人平分三项综合名次，应居全县第一，每下降一个名次扣5分。十、工作落实（5分）1、教务处召开教研组长、备课组长会，缺一人次扣1 分，迟到一人次扣0.5分。2、按时完成学校、教务处等部门布置的临时性任务，不完成的每次扣2分，完成不好的，每次扣1分。十一、加分项目及评审资格: 1、论文、教案（课件）、教育文章获奖加分：县1加1分;区3加1分、区2加1.5分、区1加2 分、市级加2.5分，国家级加3分，同一论文或文章以最高一项加分，不重复加分。公开刊物发表的论文或文章以同类级别一等奖加分。新晃教研上发表的按县1加1分。2、各报刊及网上发表的通讯,县级加1分、区级加2 分、市级加3分,最高分为6分.3、课题获奖加分：县级加5分、区级加10分、市级加15分、国家级加20分，以最高一项加分，不重复加分。4、凡获奖的论文或发表的通讯必送至教务处登记、存档，才予以加分，否则不