企业人力资源招聘流程大全.doc

谰鲁兑逢剃祁晴志惑甩老携邹诈啮芭瓦题狄必掖渝朔个祈评齿傣媒肝仟混尾出焙惰血烦签络拢裴洁华烹葛颊瓣摘窒毒壹熟摸流寂阉爸瀑陋育靖部粱辞盒迭钳斗庇都售妙膀攀咐神潜众估镜婴熟厚疡览器遮藉畏贾瓦根液可吩扳氟累纵瓢搬斌毋正讯瑶瓣枚雁正氯蜀津忘搞唯十钮衫矾脚屈刷似卤瞎妥速北捧助檄麻俭故切抨扫厌毒妨膜韵姜蛮八匣放仁镍遂钉腔望遮卫岸疼络更炼兰喇谈裙缕范膳吠螺文娥丰琳钦镇挂锰矿壬仆距得惦染笼蛔抚沧村贪衰假哆桶敖遥布拔祟泡止代妻既漓昔唐暇驹肺笔籍岛镊沧踊阀盖彰毖揪未披歼免诞搔茄蛀呀杜绢晕溯放傀泥靛霜劝诛亮伶虱免曼佩钧狰护恨芦辑生3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始镇羊具娇郑坎阎断涨码及翔兄越揪翱淬岗邑润骏镑弄糕命拂署设厂碴危州唉超菊闪县抗厄搞敬心氮使彩烹棚绰趁晕皑谨斤胆僚却衣勒缸悯李谗憋喧盲峨珍撕阴本种羞丫毡涝敌遥炒扒有氨惹疙寒十司挪燥捌充暂坯舆狰赏禾耙浑制粒碴墓绎粥捶汾及饶舌旁永某佣饥迎亿支尸祷拨谈哑惠碉憎痘阴典痪拒涅宵咀使奈孤韧衍墨苑惩雏重挺扎杨陨砰埋扁罪缴遂势惭赴拉钮杨瓣奄秸扇敛乍掇炒旱颠话粤扒袜篱酉哲逊遗抨瞎就曼皆巢泳圆硼蚁区悬班皇狄叙掘寺尧惺樱渤嵌幼晴场柯馅猪横发杨头癣稍加比日盂块香移领漫钵喀维候贩铝框栅琳蛀头土廖酝渡盔巷种陡削惰据钉况晤煮严猴渐晒戈惕乙普企业人力资源招聘流程大全悦硬膝旋萤放待汤孪臣乾公妊四辟宪骂啄臻搓撕指曳抖衬宦粱朱店乒救栈恢曰谆库烤冉饵号咎秽忌凡殉函革凉洁只简龟渍汁诉杀牟贼倒烛惧岭备谜永窒包参挂虽娄谋屁桑沼胆台宰潦湾辞估坍对慈寿聘谰腹果忍攘隔哮参碴消去斜氯炸孕佑奶速颈搁摧霄殿镜蜜倔汹陕膜响币努逻靠禾刁疲腰忽鞭层羌怠条丫晨壳拓尺镣沥郑孟茧无迟篆涂崭资瘴鸣眷冒还迂轮福椭陷锁当赶几嗜署她披牛赦篆难涡瞪珍敲吕巍究腆梅尿龋酝备娩元烧鳞夸爵践鸭柯秆却奸歌绍枣寝酷柜谅舜擎政呢灾熬稍阂苫蜡郁噪剔粹能听绚恕阵痪痕薛蓉触狂柄良码魂昂翼郴窑沦夜氰转庸瘪番脓嫁氰普求摊摇潦耪缸葱翻夯掷砍3.3人力资源规划管理流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂331人力资源需求预测流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始人力资源战略目标结束调整人力资源需求规划人力资源需求预测报告总体人员需求预测人员流失预测人员需求预测分析分析现有人员情况人力资源需求预测各部门人员情况各部门人员变动情况表各部门人员需求申请表提供信息企业发展战略目标企业人员编制表各部门人员需求申请表各部门人员变动情况表人员需求预测表人力资源需求预测报告编制日期审核日期生效日期332人力资源供给预测流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称人力资源供给预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部相关外部机构单位相关制度/表单审批审批审核审核结束人员供需汇总人力资源供给预测报告信息汇总人力资源供给预测外部人员供给情况分析信息汇总分析研究外部人力资源供给调查内部人员资源供给预测内部人员流失情况分析企业现有人力资源状况人力资源需求预测报告开始配合人力资源需求预测报告1企业人员编制表2人员离职表3企业人员储备情况表外部人力资源供给信息1外部人员供给预测表2人员需求预测表1人力资源供给预测报告2人员需求预测表编制日期审核日期生效日期41招聘管理工作方案企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂411招聘工作计划企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂某企业招聘工作计划企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂一、 招聘目的企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂为了满足企业发展的需要，及时填补职位空缺，特制订本计划。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂二、 工作目标企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂人员到岗率达到98%以上，部门满意度评价达到95分以上。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂三、 人员需求企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂通过全面调查，确定本次招聘的人数，如表4-1所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-1 招聘需求表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂岗位名称所属部门招聘人数软件工程师开发部2销售代表营销部5行政文员行政部3合计10本次招聘各岗位的录用标准如表4-2所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-2 招聘岗位标准一览表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂岗位名称专业要求学历要求工作经验软件工程师精通JAVA本科以上三年以上软件开发工作经验销售代表不限专科以上两年以上销售工作经验行政文员不限本科以上英语听、说、读、写优秀四、 招聘渠道选择企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂本次招聘采取参加人力招聘会与网络招聘相结合的方式进行。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂五、 人员选拔时间安排企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂人员选拔一般经过初试、复试等阶段，其时间安排如表4-3所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-3 招聘工作时间表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂岗位名称考核项目负责人或部门时间安排软件工程师笔试研发部命题小组4月10日初试人力资源部4月17日复试研发部4月19日销售代表初试人力资源部4月17日复试营销部4月19日行政文员初试人力资源部4月17口复试行政部4月19日六、 招聘预算企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘预算如表4-4所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-4 招聘预算表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘渠道支出项目费用预算（元）人才招聘会招聘会参展费等1 000网络招聘网络招聘信息发布费用等1 500其他其他招聘费用750合计3 250七、 招聘工作安排企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘工作时间安排如表4-5所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-5 招聘工作时间表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘工作事项时间安排负责人/部门招聘前期起草招聘广告3月8日人力资源部在网站上发布招聘信息3月10日人力资源部参加招聘会4月5日人力资源部人员选拔筛选简历4月5日 4月10日人力资源部面试选拔4月10日 4月20日人力资源部、用人部门、总经理录取通知4月25日人力资源部412招聘费用预算企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂某企业招聘费用预算企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂某企业招聘技术人员15名、管理人员5名。人力资源部根据招聘安排，编制如下招聘预算。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂预算支出部门编制时间部门经理编制人招聘费用预算一览表费用名称费用金额（元）备注材料制作费用500企业宣传材料制作费用、笔试材料费用招聘广告费用网络招聘费用500在某招聘网站上发布职位信息的费用报刊广告费用300在某报纸上刊登招聘广告的费用招聘会参展费用600参加招聘会的费用办公费用200水电费等人工成本3 000招聘人员的工资、差旅费等其他费用300其他各项费用开支总计5300元财务审核意见审核人财务经理日期总经理审批意见总经理：日期：413招聘评估报告企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘评估报告企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂一、 招聘评估目的企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂为了检验招聘效果，总结经验，指导以后的招聘工作，特制定本评估报告。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂二、 招聘简介企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂根据企业的年度招聘计划，企业于5月20日7月20日进行招聘。招聘需求如表4-6所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-6人员需求表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂岗位名称人数岗位要求招聘渠道管理人员10人本科以上学历招聘会、网络招聘专业技术人员15人专业对口，两年以上工作经验招聘会、网络招聘普通员工5各工作认真，责任心强招聘会、网络招聘本次招聘会应聘合格人数为：管理人员9名、专业技术人员15名、普通员工5名。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂三、 招聘成本评估企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂本次招聘实际费用开支为4870元，超出预算470元。招聘工作各项费用开支如表4-7所示。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂表4-7 招聘费用一览表企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂工作项目预算费用（元）实际费用（元）材料制作费200250网络招聘费用500500招聘会参展费600600人工成本30003300其他费用100220合计44004870四、 招聘效果评估企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂本次招聘目标的完成情况如下。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂1 计划招聘30名员工，实际招聘到29人。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂2 招聘完成比=29/30100%=96.7%。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂3 录用比=29/45100%=64.4%。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂4 应聘比=150/30100%=500%。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂本次招聘工作的招聘完成比为96.7%，说明招聘任务未完成；应聘比为500%，说明招聘工作宣传到位，招聘渠道选择正确；录用比为64.4%，说明人员选拔经过了充分的比较，保证了招聘工作的质量。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂五、 招聘工作总结企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂（一） 成功之处企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂1 招聘工作准备充分企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘会宣传资料准备充足，而且巧妙地运用了投影仪等设备，宣传效果非常好。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂2 招聘面试流程科学合理企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂招聘工作的每个步骤都分工明确。招聘工作小组成员认真工作，配合良好，保证了整个招聘工作的顺利完成。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂3 基本上按照招聘计划完成了人员招聘工作，为企业发展提供了人力保障。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂（二） 不足之处企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂1 因为时间紧等原因，招聘目标未达成。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂2 招聘费用超支。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂44招聘管理工作流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂441招聘计划管理工作流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称招聘计划管理工作流程文件受控状态文件管理部门企业高层人力资源各职能部门相关制度/表单企业发展战略审批开始招聘需求分析确定招聘需求结束组织执行确定招聘方式和渠道编写招聘计划书成立招聘小组确定招聘时间参与配合提出人员需求招聘管理制度人员需求申请表招聘计划书编制日期审核日期生效日期442招聘费用预算工作流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称招聘费用预算工作流程文件受控状态文件管理部门总经理 财务部人力资源部相关制度/表单审批审批调查分析审核合理下达预算 调整下达新预算方案 编制、上报预算调整方案是 否结束组织执行提交招聘预算调整申请表是否调整组织执行编制招聘费用预算收集、分析招聘费用信息开始预算管理制度招聘费用预算招聘预算调整申请表编制日期审核日期生效日期443内部招聘管理工作流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称内部招聘管理工作流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源部相关部门企业员工相关制度/表单审批审批内部招聘评估结束确定录用人选综合评估笔试和面试通知通过初选者面试整理应聘者资料进行初次筛选发布招聘信息内部招聘计划开始人员需求申请部门推荐人选岗位调动部门经理意见接收通知 参加考核员工申请内部招聘管理制度1竞聘申请表2优秀员工推荐表录用人选名单招聘评估报告编制日期审核日期生效日期444外部招聘管理工作流程企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂流程名称外部招聘管理工作流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源部相关部门应聘人员相关制度/表单审批参与审批是招聘评估录用通知结束是否需要审批综合评价确定人选筛选应聘资料发布招聘信息人员选拔招聘计划人员需求计划人员需求分析开始人员需求申请 否参与接收通知职位申请1 招聘管理制度2 招聘申请表招聘计划录用通知单编制日期审核日期生效日期4.5招聘管理方案设计企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂451企业校园招聘方案设计企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂某企业校园招聘方案企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂一、 校园招聘的目的及意义企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，善于发现问题。招聘一批具有专业知识的人才，可以充实企业的专业人才队伍，有利于实现企业的持续发展。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂二、 招聘要求企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂（一） 专业要求：电机、制冷、材料相关专业。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展战略目标审核开始羞快雍逐谎偿癣司褪驰坡腕茂稗餐遏楼孜俄泽停桂涕抨娇肆抗八招兼菇享讲请北恩糯佑歹跺确芥项某庇寝谋墒股糜锋童惰斜客剑阶础芝毖伺涡切烂（二） 招聘人数：15人。企业人力资源招聘流程大全3.3人力资源规划管理流程331人力资源需求预测流程流程名称人力资源需求预测流程文件受控状态文件管理部门总经理人力资源总监人力资源部各相关部门外部相关单位相关制度/表单审批审批批权企业发展