人力资源部会议纪要.doc

人力资源部会议纪要 时间：xx年5月6日，中午12:30 地点：人力资源部办公室 参加人员： 会议主要内容： 会议由人力资源部经理主持，在会议中经理主要谈到以下几个方面的问题： 1、加强人才招聘和一线员工招工工作 为满足企业对高素质管理人才的需求，我部门要逐步加强人才的招聘工作。继续拓宽人才招聘渠道，进一步完善网络招聘过程。近两周要积极开展对总经理秘书这一职位，进行简历筛选和面试工作。同时，要根据简历的投递情况结合企业人才需求情况，对发布职位进行及时的跟踪和修改。 加强一线员工的招工工作。近期车间生产量逐步加大，对一线员工的需求日益增强。为保障车间生产和企业的发展，我们人力资源部要加大、加强对一线员工的招聘力度。面对近期紧俏的劳动力市场，我们要拓宽招工渠道，积极与劳动用工部门联系，通过发布信息、现场招聘、联系相关学校等多种渠道来减轻企业的用工压力。 2、加快开展企业内部培训和外部培训 为加快对企业人才的培养和提高，人力资源部要将培训工作认真落1 实。在近期要组织开展“新近人员的内训”和“安全教育”培训，针对xx以来新进厂的大中专毕业生，我们要加强对其进行企业文化、企业产品、企业发展等各方面的培训。与此同时要组织开展针对一线员工的安全培训和安全教育。 同时作为人力资源部要关心了解一线员工的入厂培训工作，积极关注与跟踪，要主动参加一线员工的入厂培训了解培训效果。 3、加速企业职称的评审工作 随着xx年市职称评定工作的展开，我部门要主动联系、积极引导，帮助具备职称评审资格的企业员工，参加职称评审取得相应职称。为进一步扩大企业高技能人才队伍，建设人才梯队。我们要大力宣传职称评定工作内容、企业人才兴企的精神，做好专业技术业务培训工作，为企业今后的职称工作打好基础、铺平道路。 4、加快机构职责与权限的修订 应企业发展需要，公司新增企业发展部、市场发展部和客户服务部。为此我部门要根据新增部门的职责权限，及时更新修订机构职责与权限。现已征得以上部门人员的职责权限，修订工作已进入编写阶段。在此基础上我部门要加快编写速度，在经分管领导签署后及时定稿发放。 5、抓紧制订与完善考勤管理制度。 为完善工资捆-绑机制的确切落实，我部门将补充一系列考核、考勤制度用以辅助工资捆-绑方案的实施。以上制度的实施将更好地完善公司制度，为工资捆-绑提供现实依据。为此我们要从实际出发，结合企业2 现状把考核考勤贯彻好，把假期管理落实好。 会上副经理就有关劳动假期管理、考勤管理等问题做了补充，也就近期工作进行了讨论和交流，大家互相探讨、互相学习，力求在工作中寻找问题，在实践中解决问题。 xx年5月12日 注：呈报行政人事总监一份，本部门自存一份电子版。：核对：批准： 3 人力资源部会议纪要篇2 一、会议时间：xx.01.05中午13：00 二、会议主题：xx年台州年会 三、与会人员：人力资源部门全体员工 四、会议议程： 1.年会节目（部门或跨部门均可），初步备选方案 镜子屋 玩偶剧 手鼓表演 相声 舞蹈（爵士舞、民族舞、现代舞.） 脱口秀 2、年会希望的奖品，每个人给套方案 奖项设置：特等奖1名，一等奖1名，二等奖X名，三等奖X名，四等奖X名，五等奖X名。 奖品备选方案：iphone6/plus、ipad、单反、吸尘器、健身器材、旅游券、液晶电视等。 3、公司价值观（每个部门需另想一套，14号前上报） 包括tzzp企业愿景、企业核心价值观、企业使命、企业战略目标。 4、年会游戏，每个人给套方案并探讨 寻宝游戏 害你在心口难开 爆破音吹蜡烛 报纸对折挑战赛 愚公移山 成语接龙 人力资源部会议纪要篇3 会议地点： 主持人： 参会人员： 缺勤人员： 会议时间：1号会议室xx-xXXXX无xx-10-1614：30-19：00记录人：xx-x 会议议题： 一、人力资源部xx年度总结及xx年计划 二、人力资源部xx年度部门架构及岗位分工 三、xx年度广州公司各部门招聘目标分解 会议内容： 一、人力资源部xx年度总结及xx年计划 二、人力资源部xx年度部门架构及岗位分工 1、人力