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人力资源管理师三级考试内容XX 三级人力资源管理师也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。那么人力资源管理三级考试申报条件而后考试内容有哪些呢?下面和一起看看吧! 人力资源管理三级考试申报条件 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。 (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 人力资源管理师三级考试内容 1、人力资源管理师三级考试模块 (1)职业道德和理论知识考试 考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)。 题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。 题量：125道。 答题方式：答题卡作答或上机考试。 成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩90%、 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 (2)专业技能考试 考试内容：专业技能(100分)。 题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。 答题方式：闭卷纸笔作答。 成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩100%、 2、人力资源管理师三级评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 (1)、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。 (2)、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。 (3)、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。 职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要
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