为什么找不到好工作.doc

为什么找不到好工作 为什么找不到好工作?如何找到好工作?一起来看看吧。 1、你不清楚自己的价值 一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。 2、你不会利用简历表现自己 别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。 3、你没有和猎头保持积极有效的沟通 随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会和猎头打交道，很多时候这比在各大站上“海投”简历要有效得多。一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头，可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位，并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。 4、没有掌握恰当的面试技巧 面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗?遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记，比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性;一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水，只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。 附：你学历这么高了，为什么总是找不到好工作 可能是自己也从大学生出身的原因，其实一直挺关注大学生的问题。我的公司经常也会面试一些大学生，还有研究生，慢慢也能了解一些年轻人的状况。如今的中国，真的是大学生已经遍地，研究生也已经遍地，可真没有说到了人才遍地的地步!兴许你会反驳我，难道这么多大学生研究生，他们不算人才?不算有能力?可我明明又老看到大学生的就业状况一直不是很理想，研究生的就业率比本科生还要低下!你自己好不容易认认真真地在大学里读了好几年，学业修得也不错!可为什么一到就业的时候，人才招聘市场里人头耸动、人才济济，真找到好工作的却没有几个? 我也算面试过不少人了，基本都是来做老师的，专兼职的都有，只有少数是想来做销售岗位的。每次面试之前，我都会先通过电话了解一下对方的情况：请问你最擅长教什么科目?你之前有没有教过?教过什么年级?教了多长时间，效果怎么样等。 但我很少会问你什么学校毕业，是不是本科生、研究生之类的问题，也很少问你是学什么专业等。见了面，我会了解对方的形象、专长、经历经验、性格、工作态度、沟通能力、解决问题和反应能力等。关键性的几点，第一形象不注意者，特别衣冠不整者不要;缺乏相关教学经验的不要;沟通能力太差、反应能力太差的也不要。但这里面有个特例，如果对方擅长某个科目，并且有特殊能力，比如英语的口语非常棒、沟通演讲能力非常棒等，我会优先考虑这样的人才!当然这些只是我们教育行业选人的一些标准，其他行业不一定相同。 很多人穷其十几年的辛勤读书，却一直没有明白一个事情，读书是用来干什么用的?比如一说学英语，到底以后会不会应用到?考个四六级甚至八级出来，居然不知道英语是用来交流沟通用的。没有明确的目标，方向就会搞错，结果努力白费!学贸易的，结果到外贸公司压根不知道做贸易的一些基本的东西;学电子商务的，却没有什么具体操作的能力可是我们大学生在选择了这些专业之后苦读了四年，甚至有人又读了研究生，不知道是为了个学历证读的，还是为学真本事读的书!学了好多东西，结果都是些很浮云的东西，出来到社会后根本就不实用，根本就用不上，也用不出来!一直就如此生活在了虚幻里面!我还发现很多读到研究生的同学基本有心理障碍：开始怀疑自己所学是否有用?以后自己要做什么?毕业了该何去何从 举个很简单的例子，我们男生喜欢美女，天天上网浏览美女图片、看黄色网站视频，在脑子里也天天幻想跟某个女生发生点什么关系。可就是不愿意开始寻找目标，选定目标，马上采取行动去追求，结果就是一直活在虚幻之中，最后甚至会产生心理障碍!宇宙的能量运转是这个样子，我们得到能量之后，还得付诸出去，我们付出越多，回来的也就越多，最后我们的心才会能感觉到真实和圆满!同样我们学习很多知识之后，我们必须付诸出去，使用出去，否则这些能量就会变得毫无用处!我们一直坚持学习很多知识，记忆很多东西，但从来没有一天能够用出去，最后我们永远都会活在虚幻之中! 高手不会停留在虚幻之后，光去想看美女、看黄色的网站视频，而是选定目标立刻采取行动，最后拥抱自己想要的!然后立刻就拥抱了真相了!学习也是一样道理，不在于我们学习了多少东西，但只要学了一样，我们就运用一样，我们立刻就能拥抱到真相!学以致用，这话是没有错的!学了没有用，用不出来，干嘛去浪费