个人履职情况说明.doc

个人履职情况说明 何思文同志于xx年四月起在我公司担任矿长职务，持有贵州省培训合格的矿长资格证和主要负责人安全资格证，目前负责我公司的安全生产全面工作， 该同志严格遵守国家的法律法规及公司的规章制度，积极参加主管部门组织的各种安全培训学习，凡是政府或主管部门召开的各种安全生产工作会议，都准时参加，积极配合各级主管部门到矿的检查工作，并对主管部门提出的各种问题或隐患认真处理和整改，法律观念强，责任心强，工作积极努力，在xx年工作中采取了以下措施，取得了较好成绩： 一、建立健全安全管理机构，配齐本矿安全生产管理人员xx年春节后，与业主取得共识，对原有的安全生产管理人员进行评价筛选，更换了一批思想素质较差，业务素质不强的管理人员，新增了一批思想素质好的管理人员，并召集这些人员进行学习，组织制定了各种规章制度，层层签订安全生产责任状，落实各种岗位责任制度和安全奖惩制度，用制度管理，每月进行安全考核和进度考核，年终进行总体考核奖励，极大的提高了各级管理人员的积极性，保障了矿井的安全工作。 二、严格职工和新工人的培训工作 狠抓职工和新工人的安全教育培训工作，每月进行一次在岗职工培训工作，凡是新工人进矿，必须经过72小时的岗前安全教育培训，并且认真学习，严格考试，不合格的严禁入井作业，还要签师徒合同，老工人带岗3个月后方可独立作业，分析各类煤矿事故案例，以血的事故教训教育职工严格遵守各种规章制度和操作规程，做一个守纪律、守“三违”的好工人，从源头控制人的不安全行为，确保了矿井的安全生产。 三、根据矿井建设的需要，加大了安全投入： 一年来，我公司增设了4台2.2千瓦的局扇风机，购买800m风筒400条，购买了掘进机，新增了锚杆支护队伍，锚杆支护设备材料共100万元之多，购买了刮板输送机和皮带运输机，更换了原1.2米得提升绞车，现在使用的1.6米的提升绞车，增强了提升安全保障能力，全矿安设了人员定位系统，提高信息管理能力。全年送去安全培训学习的管理人员、特种作业人员、从业人员达上百人之多，增强了管理技术队伍力量，本年度全安投入达上千万元之多。 四、严格带班下井及现场检查管理 每月坚持带班下井10次以上，并且对各带班矿长履职情况及时督促检查，确保带班领导入井制度的落实，确保了各项规章制度真正落实到现场上去，坚持到现场查隐患、查思想、查规程措施的落实情况，查工程质量的执行情况，通 过管理制度的健全及责任落实，现在事事有人办、有人管，项项有人抓，职工安全意识提高了，这是制度落实的结果。 每周一次安全隐患排查治理，对上级主管部门查出的隐患立即制定措施，落实人员，定时间、定责任，进行整改，直到验收为准，每10天组织召开一次安全办公会议，分析解决安全生产中存在的安全问题，并按“五落实”的原则进行整改，层层落实责任，凡是没有落实到位的严格追究相关责任。 认真执行安全生产奖惩制度，狠抓煤矿“三违”人员，一级抓一级，对“三违”人员进行认真教育，动之以情，晓之以理，惩之以严，提高职工的安全意识，全年度违章处罚金额达4万元之多，同时对先进个人及班组进行了表彰。 配齐了矿级井下带班矿长，严格按矿级领导带班下井计划执行，坚持与职工同进同出，检查解决本班在安全生产中存在的各种安全生产问题，确保矿井安全生产。xx年全矿未发生等级伤残事故，是本矿几年来最好的一年安全情况，这跟本矿的安全管理有着密切的关联，取得了较好