矿区“新解放、新跨越、新崛起”第二阶段总结.doc

总结范本：_矿区“新解放、新跨越、新崛起”第二阶段总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页矿区“新解放、新跨越、新崛起”第二阶段总结按照矿党委“新解放、新跨越、新崛起”督导组大讨论活动时间安排，我队在8月14日召开了转段会议，对第一阶段“学习动员、提高认识”活动进行了总结，并对第二阶段“查摆问题、理清思路”阶段的大讨论活动进行了时间安排。现将第二阶段查摆情况做以总结汇报如下。一、及时召开转段会、动员会，制定了第二阶段大讨论时间安排第一阶段活动结束后，我队“三新”领导小组于8月14日及时召开了转段会议，并做好了二阶段大讨论活动的学习动员工作。在第二阶段动员大会上，领导小组把理清思路、查摆问题的重点在大会上做了解释说明，使每个职工干部都熟悉入耳，为了防止大家在大讨论上产生倦怠心理和情绪，使大家继续保持高昂的学习讨论劲头，领导小组制定了讨论活动的具体时间安排，采取了以座谈讨论、谈心交流、走访调研、发放征求意见表等多种形式和方法，保证了二阶段的讨论效果。二、查摆问题多方位，反映问题突出，体现了干部职工的主人公负责态度我队结合救护工作实际情况，把大讨论与“五个到位”紧密结合起来，领导小组确定了查摆思想认识、体制机制、工作作风、单位管理、对矿各方面的意见及建议、个人素质等制约单位或矿改革发展、安全稳定等突出问题为查摆内容。采取班组讨论、不同职工群体代表座谈交流、全体干部职工会议等多种形式开展查摆活动。通过查摆，主要突出问题表现在以下几个方面（一）、对本单位的意见及建议1、职工对上班时间的群众文体娱乐枯燥意见较大。主要表现在：（1）没有矿有线电视信号；（2）受房屋条件影响，健身房、乒乓球室不能正常使用；（3）卡拉ok室不能恢复；（4）阅览室书籍较少。2、职工对训练、生活用水得不到保障意见较大。3、希望中队应及时发放队员劳保。4、希望中队恢复单位食堂，解决多数队员的值班、待机期间的吃饭问题。5、劳动纪律管理要常抓不懈。（二）、对八矿的意见及建议1、双创工作开展的较好，但是矿院环境卫生保持的不好，职工素质修养有待进一步提高，职工食堂要排队买饭、矿院行走要成队、严禁光背进入矿院等，要加大这方面的管理。2、广场夜市要依法取缔，还职工家属一个休闲的好环境。3、要加强家属区的环境治理和小区治安管理。4、西大门到程平路卫生差，影响省级文明单位验收，需要加快改进。6、食堂饭菜贵，卫生质量较差，所售商品价格高于市场价。通过这些问题的反应，大大体现了干部职工的主人公负责态度。三、召开了“三新”专题*生活会，查摆问题，剖析原因9月3日下午3点，我队召开了班子“三新”专题*生活会，会上，队长、书记带头自查自身存在的问题，开展批评与自我批评，班子成员都诚恳深刻地查摆了自身问题并剖析原因，开展了自我批评。班子成员就下一步如何落实“五个到位”，开展救护工作展开了讨论。对于征求的群众意见，班子成员进行了认真分析，查找了原因，并研究解决的方案措施。参加会议的组干科副科长高晓伟同志、纪委副书记刘红军同志对这次*生活会做出了肯定。四、围绕工作主题开展查摆、讨论，提升了队伍的合力在查摆过程中，领导小组把个人工作实际与本单位工作实际相结合，把转变作风与促进工作相结合，讨论围绕我矿“建设年产5万吨现代化矿井，构建和谐安康新矿区”的奋斗目标，就班组如何搞好救护工作，提升救护技能水平，实现安全、高效的救护任务展开了讨论。经过班组成员剖析问题、讨论问题，大家认为，随着我矿向年产5万吨矿井迈进，开采深度的不断加深，生产条件也越来困难，随之带来的不安全生产因素也会越来越严重。作为矿山救护队员，要实现思想新解放，真抓实干，自觉学习业务技能知识和新技术新装备的操作运用，只有自身业务素质提高了，才能实现安全高效救护；一个小队（班组）作为救护队一个战斗集体，只有团结一致，精于职业，默契配合，才能创造超强的合力，才能在“新解放、新跨越、新崛起大讨论活动中实现个人与班组的共同提高。在第二阶段大讨论活动中，我队做到了活动开展和推动工作“两不误、两促进”。下一步将按照党委部署，及时召开三阶段转段会议，制定计划，继续深入开展大讨论。第 4 页 共 8 页矿区年度精神文明建设总结及工作要点一、xx年重点工作*党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐采一，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。 （一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平从7月开始，*参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。5个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教育活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显著成效。1、确保 “规定动作” 圆满完成，不断创新 “自选动作”。在先进性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与学习两不误、两促进。为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现到岗位。在学习教育的同时，我们积极营造良好的氛围，组织年轻党员和入党积极分子参加“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。在离退休党员中，抓住老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以服务基层、服务群众为主题的实践活动。2、打造企业和谐文化，促进矿区文明，为建设和谐采一服务。为把*矿区建设成为省级文明矿区，我们以打造和谐为着力点和突破口，不断丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力营造和谐稳定的社会环境，使矿区建设工作始终走在本地区前列，力争达到“集团公司一流”的最终目标，让矿区建设成为*起飞的遒劲之翼。为构建和谐矿区、再造企业发展动力，我们从10个方面创造“和谐”：建设自治型矿区，促进自我管理的和谐；建设服务型矿区，促进居民需求的和谐；建设学习型矿区，促进创新发展的和谐；建设生态矿区，促进人与环境的和谐；建设平安矿区，促进矿区秩序的和谐；建设文明矿区，促进居民素质与时代要求的和谐；建设精品矿区，促进企业管理与发展的和谐；建设文化矿区，促进员工群体关系的和谐；建设诚信矿区，促进人际关系的和谐；建设“先进型”矿区，促进党群关系的和谐。今年，围绕构筑10大和谐矿区这个中心，通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合理解决利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，全力打造和谐矿区和创建省级文明矿区。为抓好矿区民主管理的长效机制，加强基层建设，*出台了构建和谐方案，其宗旨是整合矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，提高矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、安定祥和、充满活力的和谐矿区。其目的是使矿区建设规范化、制度化和深度化，并把“民主选