职业生涯规划与自我管理(考试答案).doc

1. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) 回答：正确1 A 沟通的互动性2 B 沟通的双向性3 C 单向沟通4 D 沟通的反馈性2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确5 A 由通才变为专才6 B 由管理工作变成技术工作7 C 由关心家庭问题到关心工作8 D 由垂直上升到水平飞行3. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确9 A 提供及时考核10 B 提供职业发展信息11 C 定期检讨12 D 沟通公司使命战略4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确13 A 介入阶段14 B 成长阶段15 C 饱和阶段16 D 成熟阶段5.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确17 A 真诚对待，真实守信18 B 慎重许诺19 C 坚决不能否定自己20 D 健全的人格6.要让别人接受你，就必须( ) 回答：正确21 A 己所不欲，勿施于人22 B 重视、在乎别人23 C 认真倾听别人意见24 D 以上都包括7.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确25 A 逼迫法26 B 退让妥协法27 C 竞争法28 D 合作协商8. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) 回答：正确29 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献30 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作31 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进32 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力9.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确33 A 工作岗位发展路线34 B 教育培训35 C 具体计划36 D 以上都包括10.要取得别人的信任，不应该( ) 回答：正确37 A 真诚对待别人38 B 多许诺别人好处39 C 有错就改40 D 有健全的人格11.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确41 A 积极进行培训42 B 提供及时的考核43 C 提供职业发展信息44 D 提供多种职业选择12. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 回答：正确45 A 关键问题分析46 B 职业发展周期47 C 职业发展能力提升48 D 职业发展方案13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确49 A 背景50 B 学历51 C 专业52 D 素养14.要让别人认同你，不应该( ) 回答：正确53 A 站在别人角度考虑问题54 B 引导对方，使对方意见和你一致55 C 委曲求全，迎合别人意见56 D 站在对方利益角度提出意见15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确57 A 一个人在所拥有的时间里选择的“事件”58 B 一个人的学历59 C 一个人的生活背景60 D 一个人的能力1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：错误1 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确5 A 提供及时考核6 B 提供职业发展信息7 C 定期检讨8 D 沟通公司使命战略3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确9 A 介入阶段10 B 成长阶段11 C 饱和阶段12 D 成熟阶段4.要取得别人的信任，一定不能( ) 回答：正确13 A 真诚对待，真实守信14 B 慎重许诺15 C 坚决不能否定自己16 D 健全的人格5.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确17 A 逼迫法18 B 退让妥协法19 C 竞争法20 D 合作协商6. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：错误21 A 关键成就因素分析22 B 职业生涯发展文件23 C 职业发展能力提升24 D 职业发展成功标准7. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) 回答：正确25 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献26 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作27 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进28 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力8.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确29 A 积极与公司协调30 B 跨业学习，开创新机31 C 沟通公司使命32 D 提供发展的机会与支持9.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确33 A 积极进行培训34 B 提供及时的考核35 C 提供职业发展信息36 D 提供多种职业选择10.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：错误37 A 介入阶段38 B 成长阶段39 C 饱和阶段40 D 成熟阶段11.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：错误41 A 了解权力结构42 B 在最初职位上停留很久43 C 在组织内部保持固定性，不要跳槽44 D 多跳槽，保持流动性12. 维持性的工作是指( ) 回答：正确45 A 向高目标移动的工作46 B 会有明显好处的工作47 C 向平行方向移动的工作48 D 会有晋升的可能的工作13. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确49 A 组织对员工个人能力和潜力的评估50 B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估51 C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会52