设备检修平台.doc

冰箱重庆制造中心设备检修平台编号：共02页 第01页版次:A版 第0次修改生 效 期: 2011.09.01主题:设备检修平台1、目的增强设备(模具)工作人员的工作责任心，保障设备检修效果，减少停机时，保障订单生产；提高各经营体参与设备检修工作的积极性， 加强操作工的设备主人翁意识，延长设备的使用寿命。2、 适用范围冰箱重庆制造中心3、定义设备（模具）工作人员：设备处管理人员、维修工、模具工、设备（模具）操作工、参与设备（模具）保养的操作工，各经营体相关责任人，人力，安保处。检修流程：编制： 审核： 批准：冰箱重庆制造中心设备检修平台编号：共02页 第02页版次:A版 第0次修改生 效 期: 2011.09.01主题:设备检修平台4、职责分工设备/模具维修工：每周（含节假日检修、随机安排性检修）检修根据自己区域本周设备运行情况制定相应的检修计划，包括：检修项目、检修标准、需求资源（备件、操作工配合等）、预计完成时间、检修时间等反馈给各区域设备/模具助理工程师；根据检修计划保质保量完成检修项目，并对操作工的例保工作进行闸口。各经营体：每次设备检修提前反馈需检修项目和操作工明细；各参与检修的操作工必须按照检修计划保质保量完成，对维修工检修工作进行试车验收，试车一切正常后方可下班设备/模具助理工程师：汇总评审维修工和各经营体的检修项目及参与人员，报批公示，并对检修过程进行跟踪，检修后对检修效果进行评价（包括设备检修完成情况，各经营体配合情况等），并及时填写设备检修保养记录。安保处：对设备检修人员进行进出厂管控人 力：对设备检修参与人员加班费激励按照集团规定进行管控兑现说明：1、各维修工每周必须制定设备检修计划，设备检修必须保质保量完成，如因特殊原因无法完成的项目要如实反馈到检修总结中，以便下次检修闭环；检修完毕后需找操作工进行试车验收，反之视为此项无检修，由此导致的停机时按双倍进行考核；保障日常检修后第一天无重大停机，节假日检修一周内无重大停机，反之停机时按双倍进行考核；对操作工例保效果进行闸口，按照系数ABCDE进行评价，操作工加班费=计时工资*系数（A：系数1.2，B：系数1，C：系数0.8 D：系数0.5，E：否决当日加班费） 操作工加班费按照计时工资进行兑现（根据打卡时间，进出厂时间、维修工确认检修时间，按照最短时间进行兑现），原则每次检修不得长于8小时，如特殊情况需设备助理工程师对其工作进行确认。系数评价标准：A:设备检修后生产第1周内无停机，且例保工作100%完成； B:设备检修后第1天内无重大停机（单次停机时小于10分钟，周累计停机时低于30分钟），且例保工作100%完成； C:设备检修后第1天内检修项目停机时超过1小时低于2小时，或第一周内检项目停机累计2小时以上，或例保工作未完成 D: 设备检修后第1天内检修项目停机时超过2小时，或第一周内检项目停机累计3小时以上，且例保工作未完成E: 设备检修后第1天内检修项目停机时超过3小时，或第一周内检项目停机累计4小时以上 注：对于连续3次评价为D，年度累计5次评价为D的设备操作工，取消设备操作资格，3个月内不得操作设备，需重新按流程申请上岗；重新上岗如再出现同样问题，永久取消其设备操作资格。2、各经营体在收到设备操作工需求后必须按时安排操作工，并把明细提报给设备处，如不安排，将按50元/次负激励通报各订单经理，所涉及的设备例保项设目由设备处安排，并对执行人进行10元-30元/次正激励；操作工到厂后，需到安保填写设备检修加班表，并打卡，任意一项不符，加班费不予兑现；如提报的操作工未按期到厂，操作工当天按旷工处理，并按50元/次负激励通报通报相应经营体订单经理，所涉及的设备例保项设目由设备处安排，并对执行人进行10元-30元/次正激励；操作工在设备检修完毕后必须对设备进行试车，并