看电影学管理品味《斯巴达300勇士》.pptVIP

看电影学管理 品鉴 斯巴达300勇士 H 影片简介 公元前480年 波斯王薛西斯率50万铁骑攻向希腊 数月之战 希腊已沦陷过半 骁勇善战的斯巴达国王列奥尼达 被众城邦选出担任守军统帅 英明神武的他力排众议 亲率300斯巴达勇士死守希腊中部的门户 温泉关 此一战力量悬殊 然而数万波斯精锐强兵 却不能攻下列奥尼达与300壮士用性命筑起的防守 直至最后一位斯巴达壮士血溅当场 波斯才最终胜利 然而300壮士的勇猛刚强 却为后世永远铭记 H 斯巴达300勇士 这是一部所有企业 销售团队都应该看的电影 会给企业 个人带来很多收获和启示 这是一群真正的战士 这是一个真正的团队 看这部电影最大的学习价值 对管理者来说是如何打造执行力 凝聚力 战斗力都超强的团队 对员工来说是如何拥有强大的执行力和战斗力 带着问题看电影 1 为什么斯巴达团队成为历史上最强的团队 为什么斯巴达的故事能从上古时代传诵至今 2 如果我们要把团队建设成斯巴达一样的凝聚力 执行力 战斗力的超一流的铁血团队 作为团队成员我们应该怎么做 3 在这部反映历史上著名的 温泉关 战役的影片里 有哪些片段感动了你 请把这些片段和你的思考记录下来 4 欣赏完电影以后 每个小组轮流分享感悟 根据优秀分享的次数 评出名次 并给予加分奖励 H 1 保持高度的团队纯洁性 每一位男孩出生的时候 斯巴达长老都要对他进行严格的检查 如果男孩有缺陷 就会将他丢到荒郊野外的弃婴场去 H 1 保持高度的团队纯洁性 思考 为什么团队要保持高度的纯洁性 甚至不惜无情的抛弃一些成员 H 2 磨砺是成长的动力 在克服了各种磨难以后 男孩回到斯巴达 成为了斯巴达的国王 H 2 磨砺是成长的动力 思考 为什么说磨砺是成长的动力 H 故天将降大任于斯人也 必先苦其心志 劳其筋骨 饿其体肤 空乏其身 行拂乱其所为 所以动心忍性 增益其所不能 孟子 告天下 行动 感谢命运 感谢有你 任务 给公司里曾经给过你压力 给过你动力的人 写一封感谢信 以最真挚的语言 告诉他 她 你能够理解他 她栽培你的苦心 写完感谢信后 我们会把信件统一交给人力资源部门 转交到收信人手中 H 3 服从高于一切 这就是斯巴达的法典 即使是国王也不能反抗 H 3 服从高于一切 思考 有时候看上去明显不合理的规章 制度 我们为什么还必须要服从 H 4 不成功 则成仁的执行力 胜则执盾而归 败则卧盾而还 H 4 不成功 则成仁地执行力 思考 对于已经决定的命令 为什么要不折不扣的执行 H 5 专业说明你是谁 斯巴达的兄弟们 你们的职业是什么 啊呜 看 我带的士兵比你多呢 H 5 专业说明你是谁 思考 为什么专业团队和业余团队之间在战斗力上会有巨大的差别 H 演练 专业成长计划 专业不仅仅是一生只做一件事情 更重要的是要不断地把这件事情做到更好 H 6 为你的伙伴提供帮助 H 每一位斯巴达战士 都要为他左边的战友提供从头到脚的防护 这就是希腊方阵的力量所在 6 为你的伙伴提供帮助 思考 为什么团队成员要互相帮助 行动 写下你能为你的队友做的三件事情 并且再回到工作岗位后将它们付诸行动 H 7 誓死履行诺言 过路的旅人啊 请告诉斯巴达的国人们 我们踏实的履行了自己的诺言 长眠于此 H 7 誓死履行诺言 思考 为什么300斯巴达勇士明知必死无疑 却还要坚守阵地 履行诺言 从理性角度分析 300勇士这种做法是否很