2008年山东军转干真题.doc

2008年军转干真题来源：山东人事信息网作者：强华军转干部安置考试中心注意事项yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 1本次考试时间为180分钟，满分120分。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 2第一题至第三题共40个小题，请严格按照题号用2B铅笔在答题卡上作答，在试题上yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔作答无效。科目代码为“l”。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 3第四题请在答题纸上作答，在试题上作答无效。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 4请将姓名、准考证号和科目代码填写(涂)在答题卡、答题纸相应的位置上。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 一、单项选择题：下列各题都有A、B、C、D四个备选答案，其中正确答案只有一个，请将正确答案选出，并用2B铅笔填涂在答题卡相应的位置上。(本大题20小题，每小题1分，共20分)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔l胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。让人民共享改革发展成果体现了yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 社会主义的本质要求 B民主政治的基本要求yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C价值规律是市场经济的基本规律 D效率与公平兼顾的原则yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔22000年悉尼奥运会上，圣火从水中被点燃，打破了“水火不相容”的传统，2008年北京奥运会火炬“祥云”的设计再次打破“纸”与“火”难以共存的传统，从而诠释了奥林匹克精神融合、共荣共生的理念。这两种设计思路体现了yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A矛盾的双方是不同质的事物 B矛盾双方的对立是绝对的、元条件的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C. 矛盾的双方是相互依存的 D厅盾双方的统一是具体的、有条件的一yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔3下列关于搜索引擎的表述，正确的是 。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A搜索引擎可以离线搜索yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B搜索引擎只能在线搜索yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C搜索引擎是用户安装在本地计算机上的软件yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D. 搜索引擎只能搜索文字内容，而不能搜索图片yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔42008年2月，国家主席胡锦涛在会见美国国务卿赖斯时表示，中方愿与美方共同努力，始终从长远角度和战略高度把握两国关系，坚持发展中美建设性合作关系的大方向，加强对话yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔与磋商，增进了解与互信，扩大共识与合作。这表明yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A维护国家问的共同利益是我国开展外交活动的归宿yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B. 和平共处五项原则是我国发展对外关系的基本准则yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C与发达国家结盟符合我国国家利益yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔D国家实力是处理国际关系的决定因素yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔5“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。党的十七大报告中的这句话，引起社会各界yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔热烈反响。要落实十七大报告精神，切实解决好民生问题，最重要的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A建立健全有效制约和监督权力的机制yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B审慎用权，民主决策yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C坚持开门立法，自觉接受人民监督yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D. 建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔6行政法是有关国家行政管理活动的法律规范的总称，包括有关行政管理主体、行政行yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔为、行政程序、行政监督以及国家公务员制度等方面的法律规范。行政法调整的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动而发生的法律关系yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B公民与法人之间因行政管理活动而发生的法律关系yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C法人和其他组织因行政管理活动而发生的法律关系yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D行政机关与行政机关因行政管理活动而发生的法律关系yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔7改革开放30年来，随着我国经济的发展，能源资源浪费和环境污染也越来越严重。为此，“十一五”规划第一次将节约能源和保护环境指标分为yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A预期性和约束性两大类 B，预期性和限定性两大类yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C指导性和约束性两大类 D指导性和限定性两大类yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔8.中国共产党将“基层群众自治制度”纳人中国特色政治制度范畴，这是不断推进社会主义政治制度自我完善和发展的生动体现。实施“基层群众自治制度”，其意义在于yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A有利于人民群众依法管理自己的事情yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B让公民有更多机会参与国家事务管理yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C为公民行使选举权和被选举权创造了前提条件yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D有利于基层群众更好地行使自治权yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔9Intemet实现了世界各地的各类网络的互联，其最基础和核心的协议是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. TCPIP BFTP CHTML DHTTPyiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔1020世纪中叶，三次深刻的社会变革改变了西藏的前途命运。1951年西藏和平解放，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔1959年西藏实行民主改革，1965年西藏自治区成立，民族区域自治制度在西藏正式确立，西藏社会制度实现了历史性跨越。关于“我国民族区域自治制度”，下列说法中正确的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A我国民族区域自治制度保证了我国各族人民都享有民主权yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B我国民族区域自治制度是我国根本政治制度yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C我国民族区域自治制度有利于发展平等、团结、互助的社会主义民族关系yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D我国民族区域自治制度是在民族聚居地方设立自治机关yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔11从2008年4月24日起，我国调整了证券(股票)交易印花税税率，由现行 调整yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔为 ，即对买卖、继承、赠与所书立的A股、B股股权转让书据，由立据双方当事人分别按 的税率缴纳证券(股票)交易印花税。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 3。；1口；1 B3。；2。；l。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔C3D；2；2 D2；lD；1。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔12 ，基本形成节约能源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。是实yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔现全面建设小康社会奋斗目标的新要求之一。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A推动可持续发展 B.建设生态文明 C改善生态环境 D发展物质文明yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔13防火墙是指yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A一个特定软件 B一个特定硬件yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C执行访问控制策略的一组系统 D一批硬件的总称yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔14甲为了改变小区居民对自己餐馆“口味差”的评价，邀请大厨乙加盟餐馆的经营，并提yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔出优惠条件：你的任务是负责炒菜，店面、资金由我负责，利润给你四成。双方合作后，餐馆果然大有起色，三年接连盈利，均按照约定分配了利润。第四年，餐馆出现煤气爆炸事件，顾客索赔50万元。下列选项正确的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A顾客只能向甲索赔yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B顾客应首先向甲索赔，不足部分再向乙索赔yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C顾客应向甲索赔30万元，向乙索赔20万元yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D顾客可向甲乙共同索赔50万元yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔15“人文关怀”、“心理疏导”、“票决制”、“文化软实力”等一系列新名词第一次写进了党yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔的十七大报告，彰显了执政党的活力和生命力。这些新名词的出现说明yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A社会意识对社会存在具有反作用B .娶社会意识具有相对独立性yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C社会意识是社会存在的反映D物质和意识是互相促进，互相依赖的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔16平级的有关业务主管部门请示批准事项，应当使用yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A请示 B报告 C函 D意见yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔172008年我国政府工作报告就防止价格总水平过快上涨提出了九项措施，其关键环节yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔不包括yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A抓农副产品的生产和市场供应 B采取多种措施安排困难群众生活yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C抓市场监管，保持市场的正常秩序 D. 抑制不合理的需求yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔18刘某因盗窃罪案发被捕，在侦查人员对其审讯期间，交代了自己与李某诈骗4万元的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔犯罪事实，并提供了同案犯李某可能的窝藏地点，根据这一线索，侦察机关顺利将李某追捕归案。对刘某的盗窃罪yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A应当减轻或者免除处罚 B应当从轻或者减轻处罚yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C. 可以从轻或者减轻处罚 D可以减轻或者免除处罚yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔19CPI是居民消费价格指数英文的缩写，又称生活费用价格指数、消费品价格指数。其yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔涉及的商品包括食品、衣着、家庭设备及用品、医疗保健用品、交通和通讯工具、娱乐教育和文化用品、居住、服务项目等。下列对CPI的认识不正确的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A居民消费价格指数采用指数商品加权平均的方法计算yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B它反映一定时期内居民所购生活消费品的价格和服务项目价格变动趋势yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C. 它反映一定时期内居民所购生活消费品的价格程度的绝对数yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔D用来分析消费品的零售价格对居民生活费用支出的影响程度yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔20在今年的八国峰会上，胡锦涛主席提出了促进世界经济均衡、协调、可持续发展的建yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔议，即建设可持续发展的世界经济体系、建设包容有序的国际金融体系、建设公正合理的国际贸易体系和建设公平有效的全球发展体系。这“四个体系”的核心是合作，特别是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 发达国家与发展中国家合作 B发展中国家与发展中国家合作yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C发达国家与欠发达国家合作 D先进国家与落后国家合作yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔二、多项选择题：在下列选项中至少有两项是符合题意的，请找出恰当的选项，并用2E铅yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔笔填涂在答题卡相应的位置上，多选或少选均不碍分。(本大题lO小题，每小题15分。共15分)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔21党的十七大报告在收入分配问题上将过去“初次分配注重效率，再分配注重公平的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔提法，改为“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。黟目yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔在分配问题上认识的变化表明yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 通过实践，总会发现认识上的错误 yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B事物发展不同阶段上的矛盾具有不同的特点yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C人的认识是不断发展的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D客观形势发展变化了，主观认识也要跟着发展变化yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔22.中华人民共和国反垄断法已于2008年8月l目实施。在反垄断法草案的制定yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔过程中，一方面，参照国际惯例，对典型的、世界各国有普遍共识的严重限制、排除竞争的行为加以严格禁止；另一方面，针对我国市场竞争不充分、企业竞 争力不强的实际情况，在制度安排上努力做到宽严适度，以培养企业依法自主、自律、自强的能力。这表明我国反垄断法草案的制定yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A. 坚持了矛盾普遍性和特殊性的统一 B坚持了联系的观点yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C坚持了唯物论和辩证法的统一 D坚持了群众路线的观点yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔23根据我国宪法的规定，下列关于我国行政区划制度的表述，正确的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A，国务院有权批准直辖市的建置，批准自治州的建置和区域划分yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 P省级人民政府有权决定民族乡的设置和区域划分yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C市级人民政府有权批准乡、镇的建置和区域划分yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D全国人民代表大会有权决定特别行政区的设立及其制度yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔24.我国政府高度重视自主创新，提出到2020年进入创新型国家行列的目标。这是因为yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A提高自主创新能力，有利于国家经济独立，维护国家经济安全yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B自主创新就是仅靠自己研发先进技术yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C我国经济增长方式必须从计划经济向市场经济转变yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D. 自主创新能力的提高，有利于提升我国的综合国力yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔253S系统包括yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔A全球定位系统(GPS)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔C遥感系统(RS)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔B地理信息系统(CIS)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔D全球信息管理系统(GIMS)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔26志愿者是现代奥林匹克运动的基石，是奥运会形象大使，志愿者的行为传递着激情，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔也感染着整个社会。2008北京奥运，志愿者的微笑是北京最好的名片。由此可见yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A文化是由人创造的，文化又影响着人们的交往行为和交往方式yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B. 参加健康向上的文化活动能够使人们得到精神上的愉悦和享受yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C参加体育活动是培养健全人格的重要途径yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D. 自觉参与精神文明创建活动，可以使人们的道德境界得到升华yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔27私营老板张某从税务机关领购增值税专用发票后，将其中的40余张先后卖给他人，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔后来又购买了500张伪造的增值税发票并转手卖给他人，张某的行为构成yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A购买伪造的增值税专用发票罪 B出售伪造的增值税专用发票罪yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C非法出售增值税专用发票罪 D虚开增值税专用发票罪yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔28为适应新形势的挑战，在积极扩大出口的同时，党中央确立了“走出去”的开放战略，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔鼓励有优势、有实力的企业走出去投资办厂，学习外国的先进经验，在经济全球化浪潮中，增强自身的竞争力。这是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A企业提高自身竞争力的根本途径 B适应我国经济结构调整的需要yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C进一步提高改革开放水平的要求 D应对经济全球化挑战的必由之路yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔29下列关于行政处罚效力表述正确的是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依法向当事人告知给予处罚yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔的事实、理由和依据的，行政处罚不成立yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B. 行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前拒绝听取当事人陈述、申辩的，行yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔政处罚不成立yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C行政处罚无法定依据的，该处罚无效yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D行政主体不遵守法定程序作出行政处罚的，该处罚无效yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔30近年来，中国文化走出去的话题越来越热。从孔子学院到与一些国家互办“文化年”，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔从动画片中华小子在法国热播并获得动画大奖到于丹心得版权被韩国人抢购，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔事例不胜枚举。中国文化走出去取得显著成果，但在强势外来文化的冲击下也面临着严峻的yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔挑战。要更好地走出去，必须大力推进文化创新。下列对文化创新的认识正确的有yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A，离开社会实践，文化创新就成了无源之水yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B文化创新是文化自身发展的内在动力yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C文化创新的根本目的是促进中外文化交流yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D. 实现文化创新，需要面向世界、博采众长yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔三、不定项选择题：请仔细阅读下面的两组材料，根据材料所提供的信息，回答问题。题目选项中至少有一项是符合题意的，请找出恰当的选项，并用2B铅笔填涂在答题卡相应的位量上，多选或少选均不得分。(本大题lO小题，每小题2分，共20分)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 (一)yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔调查报告是报告调查研究结果的一种专用文书，是作者有目的地对社会生活的某一事件、某一人物、某一现象、某一问题作深入细致的调查研究，然后用科学的方法进行分析研究yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔成的书面报告。调查报告可以作为领导决策的依据，用来推广新生事物、先进典型，也可用来反映工作中存在的问题和揭示某一事件的真相。在实际工作中， 调查报告是使用频率较高的一种事务文书。撰写调查报告的能力，被认为是从事相关工作的一项基本能力。不少人认为，调查报告的结构包括现状、原因、对策等部 分，一定要写成篇幅很长的大文章才行，否则就可能表达不清楚。其实不然。有不少1000字左右的微型调查报告，很受读者欢迎，其作用并不比大篇幅的调查报 告差。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔一篇一千多字的调查报告，文风朴实，言简意赅，麻雀虽小，五脏俱全，把事情的原因、造成的危害、解决的办法表达得清清楚楚，使人一目了然。现在，有 的调查报告穿靴戴帽，篇幅很长，把有限的信息淹没在冗长的文字里，使人不得要领，助长了不良文风，影响问题的解决。现代社会工作节奏快，汇报工作、反映情 况力求信息准确，办法具体，简短明了。在保持二定信息量的前提下，应大力提倡撰写篇幅在于字左右、精悍短小、观点鲜明的微型调查报告。yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔31微型调查报告之所以受读者欢迎，也就是在撰写中需要把握的要点是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A主题简明单一，清晰聚焦 B.篇幅短小，内容深刻，贴近实际yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C恰当安排材料，合理布局 D语言简洁明了，意尽即止yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔32调查报告的结构除了导语外，主体部分一般包括现状描述、原因(危害)分析、建议对策三个部分。微型调查报告的结构也大致如此，不过因篇幅短小，更要用心安排好材料，突出重点，合理布局，保持一定的信息量。主体部分，按照内容，一般的写法有yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A按照事物性质归类，并列地从几个方面来组织材料yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B按照事物发生、发展的内在先后顺序安排材料，层层分析说明yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C遵循认识规律，从事物外部情况人手，逐层揭示事物的关联性yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 D着重描述现象，或重点分析原因危害，或着力提出解决的办法yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔33在调查报告的撰写中，常见的_种现象就是叠床架屋、重复累赘。这些叠床架屋现yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔象，其病因就是在遣词造句上欠缺精度和力度。如“最最坚决拥护”、“非常非常热爱”、“对重大问题要尽快查处”等等。这些都是yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A内涵不明导致的叠床架屋 B外延不明导致的叠床架屋yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C语法意义不清导致的叠床架屋 D非语病的叠床架屋yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔34调查报告的撰写要铲除时弊、力求精短，体现出“多一字重复哕嗉，少一字意思改变”，yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔就要力求yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A主旨单一，切忌内容混乱 B.开门见山，切忌绕山弯水yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C干明叶茂，切忌十于一叶 D语言简明朴实，切忌套话yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔35调查报告表述要“精”，通常包括三个方面：思想观点精粹，选用材料精当，语言表述精确。为此，关键是要yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 A抓住要害，注意使用短而结构简单的句子yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 B善于高度概括，用简明、简洁、筒略的句子yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-三支一扶-考村官-领导干部选拔 C学会运用矛盾分析法，抓重点yiv山东人事考试信息网-2010年山东省公务员考试-2010山东选调生考试-事业单位-军转干-