办事处考勤制度.doc_第1页
办事处考勤制度.doc_第2页
办事处考勤制度.doc_第3页
办事处考勤制度.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

办事处考勤制度 - 基于公司2008考勤制度修改一、 考勤管理考勤制度是公司管理的一项基础性工作，公司的工资奖金、劳保福利等将以此为一项依据，因此大家都应重视考勤工作，公司考勤管理由综合办负责执行，各部门及办事处秘书担任考勤员，要认真负责地做好考勤记录。（1） 考勤员有以下四大职责（2） 认真、及时、准确地做好考勤记录工作。（3） 本部门中若存在考勤问题，应如实向综合办反映。（4） 妥善保管各种休假凭证（5） 按时将考勤结果汇总上报。考勤表按下列符号记录：出勤 、事假、病假、旷工、婚假、丧假、产假、工伤假、倒休、计划生育假二、考勤制度：1 移动办事处工作时间为早8：0012：00，午2：306：00。因季节变化需调整工作时间时，由秘书处另行通知。2.实行上班签到制，各办事处人员均需上班前（早7：50，午2：20）在秘书处签到不得代签，补签，一经发现按旷工处理。3考勤由各部门秘书记录，月底由综合办汇总，综合办将不定期抽查。4所有员工出差或临时有事外出，须在秘书处作外出登记。办事处离开考勤地回公司须报公司上级秘书，并在公司做考勤纪录。请假、轮休须有请假条并由办事处主任签字后交秘书处。次月5日前各办事处秘书将签字确认的考勤表及假条交至综合办。若无假条，按旷工处理。5员工请假3天以内由部门经理批准，3天以上的由综合办主任批准，未请假或未经批准视为旷工。6病假一天不扣工资，超过一天或请事假扣除当日工资，旷工一天扣除两日工资。7、法定假日，根据国家有关规定执行，8、加班倒休（1） 员工应充分利用工作时间，提高工作效率，尽量控制加班加点。（2） 办事处分为行政班与值班员工，行政班根据公司制度每周休息1天半。值班人员每月两次共轮休4天，轮休必须写请假条，公司给予报销两次往返车费（原始车票）。（3） 若员工有私事要处理，在不影响工作的前提下，由办事处主任批准后可用存休倒休。存休不能跨年度使用。各部门应加强存休记录管理工作。（4） 工作年满1年以上根据国家相关规定带薪休假。（5） 法定假日加班，根据国家规定补偿。9、公伤认定和待遇根据国家相关规定执行。10、婚假公司正式员工若结婚，可持结婚证书，享受7天婚假（含公休日），休假期间工资照发。11、丧假员工直系亲属亡故，丧假7天，丧假期间工资照发。12、产假、计生假待遇根据国家相关规定执行。（1） 公司女职工，可享受产假。产假一般为90天，产假期间基本工资照发；超期仍需休假则按事假对待。（2） 计划生育外生育而需休息，则不按产假论，而以事假论。（3） 女职工产前检查应按出勤对待。（4） 未尽事项按劳动部女职工劳动保护规定执行。三、员工出勤率：公司员工的季度出勤率和年出勤率必须达96%，（实际出勤天数/应出勤天数）。四、处罚办法1、 迟到或早退，罚款50元/次（现金罚款）。2、 旷工五天以上（含五天）扣除当月工资及季度考核工资；旷工十五天公司将予以除名，并追究其违约责任3、 员工年出勤率未达到96%以上，将影响年度效益工资。4、 请假没
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论