找回失去的工作激情.doc

找回失去的工作激情 创业管理大学生说：我很迷茫，我是一个在校大学生，我一直在找我创业的方向，但是我越找越糊涂，我忽然间找不到我的发展目标。为什么呢，当这种活跃的激情转变成为一种爆发不了的迷茫时，自身的痛苦让人很无奈，又无力去解决，没有了办法。我明年想休学一年，去社会上闯一闯，当这种想法出来的时候，有兴奋又担心，能理解么？但是，我这是在逃避我的大学么？没有人能指导我，你能么？就从你这里听一点建议吧。洪向阳说：从表面上看，你充满斗志与激情，体内激情的能量在找寻向往传递的出口，而学校目前的学习环境无法使你的激情得到充分燃烧。你的迷茫恰恰与自身的激情有关，你现在只是感受到了激情的存在，但这股激情的本质是什么，它源于何处，该流向何方，全然不知，因而迷茫。因此建议先要认证的思考，这股激情是何时产生的，怎么产生的？唯有追本溯源，认清本质，才能因势利导，化激情为动力。离职跳槽jj说：我学的是制药专业，也考了人力资源（三级）的证书，现在是在制药企业做的是行政人事的工作，现在觉得我可能刚毕业不适合做行政的工作，也不知道是不是应该从事我的相关专业的工作。现在的工作总觉得做不好，没有那么的得心应手，请问我现在该怎么办？洪向阳说：你所谓的不适合感觉，其实更多的是和当前工作不适应的感觉，这中感觉在职场新人中很常见。建议你仔细体会你这中不适应和什么有关，如果是和自己职业兴趣和性格有关，你需要重新考虑自己的职业方向（但不一定非要回到本专业，还有其他选择的可能）。如果是和自己的胜任能力有关，那么建议你将注意力放在如何提高自己的业务能力。另外，这中不适应的本质不是你对工作的不适应，而是和工作环境（如人际关系、公司文化）的不适应。职场生存action说：洪老师，我以前是做市场、调查的，做得非常顺利，我感觉自己生来就是做这个的。但是升管理后，做的不再是具体的市场事务，而是我比较头疼的人事、和媒体打交道等工作，非常没劲，我都有想逃离的感觉。我该怎么办呢？洪向阳说：你好！职务的变动背后要考虑到其实是一种职业的变动。你的执行力应该是比较强的，而管理工作是需要具备一定的管理能力，是需要与人打交道。如果你确实感觉到管理能力的欠缺，一是积极补充这方面的知识与能力，二是换回以前的工作，选择做执行或者是研究方向的工作。当然，正确的定位也可以为借助某些专业的分析工具或者是专业公司。希望你能找到正确的方向！坚果说：您好，洪老师！我是07届心理咨询专业的毕业生；自07年4月以来，一直在中国IT职业教育中心北大青鸟的一个授权培训中心做咨询师（职业规划老师），在外人看来，我的发展很不错。但自10月份以来，工作一下子没有了激情。每天早上都会问自己你说的那个问题“我要不要请假？我可不可以不上班？”尽管我非常清楚我在这边工作的目的不是工资（我的工资在我们同学中目前是最高的），而是学市场分析，为以后的发展打基础；但每天还是会在不自觉中堕落，下班的时候发现自己有一天什么也没做！所以我很苦恼，我该怎么办？挣扎了很久，矛盾了很久，最终虽然没有冲动的去辞职，但似乎往日的工作激情已经不再！洪向阳说：首先祝贺你有一份“在同学中最高的工资”的工作，然后我们欣喜地发现你是有着下一步目标的“学市场分析”。北大青鸟给你提供了如此好的一个平台，一边拿着不错的薪水一边可以在工作中积累分析市场的经验，难道不值得感恩与知足吗？职业规划师是一个非常有趣和充满激情的工作，在每日的案例中我们理解并分析个体，并将自己的认知与激情影响到受助者，您说到的“一天什么也没有做”，我以为是否有工作并未做到实处或没有深入开展之嫌？ 创业管理大学生说：我很迷茫，我是一个在校大学生，我一直在找我创业的方向，但是我越找越糊涂，我忽然间找不到我的发展目标。为什么呢，当这种活跃的激情转变成为一种爆发不了的迷茫时，自身的痛苦让人很无奈，又无力去解决，没有了办法。我明年想休学一年，去社会上闯一闯，当这种想法出来的时候，有兴奋又担心，能理解么？但是，我这是在逃避我的大学么？没有人能指导我，你能么？就从你这里听一点建议吧。洪向阳说：从表面上看，你充满斗志与激情，体内激情的能量在找寻向往传递的出口，而学校目前的学习环境无法使你的激情得到充分燃烧。你的迷茫恰恰与自身的激情有关，你现在只是感受到了激情的存在，但这股激情的本质是什么，它源于何处，该流向何方，全然不知，因而迷茫。因此建议先要认证的思考，这股激情是何时产生的，怎么产生的？唯有追本溯源，认清本质，才能因势利导，化激情为动力。离职跳槽jj说：我学的是制药专业，也考了人力资源（三级）的证书，现在是在制药企业做的是行政人事的工作，现在觉得我可能刚毕业不适合做行政的工作，也不知道是不是应该从事我的相关专业的工作。现在的工作总觉得做不好，没有那么的得心应手，请问我现在该怎么办？洪向阳说：你所谓的不适合感觉，其实更多的是和当前工作不适应的感觉，这中感觉在职场新人中很常见。建议你仔细体会你这中不适应和什么有关，如果是和自己职业兴趣和性格有关，你需要重新考虑自己的职业方向（但不一定非要回到本专业，还有其他选择的可能）。如果是和自己的胜任能力有关，那么建议你将注意力放在如何提高自己的业务能力。另外，这中不适应的本质不是你对工作的不适应，而是和工作环境（如人际关系、公司文化）的不适应。职场生存action说：洪老师，我以前是做市场、调查的，做得非常顺利，我感觉自己生来就是做这个的。但是升管理后，做的不再是具体的市场事务，而是我比较头疼的人事、和媒体打交道等工作，非常没劲，我都有想逃离的感觉。我该怎么办呢？洪向阳说：你好！职务的变动背后要考虑到其实是一种职业的变动。你的执行力应该是比较强的，而管理工作是需要具备一定的管理能力，是需要与人打交道。如果你确实感觉到管理能力的欠缺，一是积极补充这方面的知识与能力，二是换回以前的工作，选择做执行或者是研究方向的工作。当然，正确的定位也可以为借助某些专业的分析工具或者是专业公司。希望你能找到正确的方向！坚果说：您好，洪老师！我是07届心理咨询专业的毕业生；自07年4月以来，一直在中国IT职业教育中心北大青鸟的一个授权培训中心做咨询师（职业规划老师），在外人看来，我的发展很不错。但自10月份以来，工作一下子没有了激情。每天早上都会问自己你说的那个问题“我要不要请假？我可不可以不上班？”尽管我非常清楚我在这边工作的目的不是工资（我的工资在我们同学中目前是最高的），而是学市场分析，为以后的发展打基础；但每天还是会在不自觉中堕落，下班的时候发现自己有一天什么也没做！所以我很苦恼，我该怎么办？挣扎了很久，矛盾了很久，最终虽然没有冲动的去辞职，但似乎往日的工作激情已经不再！洪向阳说：首先祝贺你有一份“在同学中最高的工资”的工作，然后我们欣喜地发现你是有着下一步目标的“学市场分析”。北大青鸟给