全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应届生做好职业生涯中的规划 在严峻的就业形势下每个大学生都面临就业的危机,毕业等于失业的说法已见怪不怪。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前,我们应该如何进行职业生涯设计。 专家认为,大学生应该根据自身的特性对自己的职业选择做出良好的规划,对于大部分学生来讲,经过了四年的大学学习,综合素质已经达到了一定的标准,但技术能力尚有所欠缺。因此,近年来,也有不少大学生选择了大学毕业继续学习,无论是考研也好,参加职业培训也好,都是不断加深自身能力培养的过程。周校长认为:对于大学生而言,想要走出一条属于自己的成功之路,选择永远比努力更重要。这种选择包括对人生方向的选择,也包括对每一步路如何去走的选择! 对于选择参加职业培训的大学生而言,选择一所好的培训学校就显得尤为重要。专家认为,选择培训学校主要从四个方面入手:师资力量,硬件设施,教学体系,以及就业分配。 近日记者走访了湖南首家大专生大学生J*a软件工程师编程培训学校-长沙市一度软件教育培训学校,一度J*a教育培训学校是一所专门针对J*a软件开发工程的培训教育,它拥有多年教学经验的讲师,也拥有在名企从事研发多年的项目总监,有着完善的教学环境和充足的实训项目,高档实验机房,更有着强而有力的就业后盾。 创造性地提出了项目实训的全新软件工程师培训理念,破解了软件编程行业的几大传统超级魔咒- 超级魔咒之一:没有编程基础,数学和英语不好,不能学好软件编程! 超级魔咒之二:软件编程是一个高科技的专业,高中生学不会! 超级魔咒之三:培训完后,仍是半桶水,能读懂别别人的源码,但不会自己手写代码! 超级魔咒之四:从事软件编程工作几年后,工资始终不能越过5000元这一个大门槛! 超级魔咒之五:职业培训出来的学生,基础不牢,技术提升的空间很小! 超级魔咒之六:职业培训出来的学生,能动手编码可能行,但成为项目团队的领头人,却要极其漫长的时间! 20XX年就业数据:试用期平均薪水3984元,比去年就业薪水提高22.51%(09年就业平均薪水为试用期3252元) 龙老师告诉记者:目前参加J*a工程师学习的学员大多是职高、高中和大学生,经过8-15个月的项目实训,还未毕业就被企业提前预订,我们现在根本不愁学员的就业。 目前与全国知名的IT企业签订了人才定向培养协议,学员走出校门即可上岗,且有学员试用期薪酬就高达6000元,同时长沙的平均就业率为93.17%,良好的就业是基于过硬的教学实力,正成为越来越多大学生培训的首选。 好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2026年)高速公路公司安全生产隐患排查治理专项行动阶段工作总结
- 图形的旋转(第1课时)课件 2026-2027学年人教版数学九年级上册
- 2026中山物业面试题库及答案
- 山东高考政治试题及答案2024
- 2026年一建民航实务考前综合提升试卷及答案
- 2026年一建矿业实务考前综合能力通关试卷及答案
- 2026年一建矿业工程实务考前终极密押冲刺试卷(含答案)
- 2026第五医院面试题及答案
- 2026福建农信社面试题及答案
- 2026环球雅思面试题目及答案
- 2026年贵州省安顺社区工作者考试试卷带答案
- 广东省梅州市五华县2025-2026学年第二学期八年级期末学习能力测试题 英语(文字版含答案)
- 2026年6月大学英语四级考试真题(第3套)附答案解析
- 2026年广东省安全员A证建筑施工企业主要负责人安全生产考试试题
- 公务员行测复习知识点大全含思维导图
- 2026年广西安全员A证题库(附答案)
- 起重机试运行调试方案
- SLT 336-2025水土保持工程全套表格
- 企业人才流动机制完善方案
- 2026贵州农商联合银行社会招聘20人备考题库附答案详解(综合题)
- 健康随访中心工作制度及流程
评论
0/150
提交评论