学生社团发展助推校园文化建设.doc

湖南师大：学生社团发展助推校园文化建设近日，参与人数胡锦涛总书记首次提出文化传承创新 湖南师大历来重视 社团文化是一朵奇葩 重要组成部分13000多人次，覆盖全校20个学院的湖南师范大学第八届社团文化节活动正式拉开了大幕，147家学生社团将在两个多月时间里，陆续开展500余项精品活动，在校园里掀起社团文化的热潮。近年来，在湖南师大“一制两型四化”即“理事制、学习型、创新型、社会化、特色化、项目化、精细化”的“124”战略的指导与带动提升下，湖南师大学生社团工作呈现井喷式发展，取得了新的可喜成绩，涌现出诸如阳光教育协会、楚魂戏剧社、汉韵学社、营销策划协会等一大批国家级、省级优秀社团，每年4月的社团文化节和11月的社团风采Show，吸引了全校师生参与，给师大人以视觉、感觉与听觉的盛宴。无论是朝暾文学社这样的老牌社团，还是阳光公益社这样的新生力量，一届又一届的师大社团人通过自己的努力，不断呈现着精彩，实现着飞跃。项目化 给社团活动插上翅膀温家宝总理在今年“五四”青年节与青年代表座谈时说，国家和民族的希望在青年一代身上。青年的命运就是中华民族的命运，青年的未来就是国家的未来。青年时期是人的一生中思维最活跃、最具创造意识和最有个性的时期，他们思维敏捷、求知欲强，渴望探索新的世界、涉足新的领域、做出新的成就。在这样的背景下，湖南师大团委、学社联积极对学生社团进行引导，鼓励学生社团开展丰富多样的活动，营造平等自由的氛围，为师大学子提供展现自我、彰显个性的空间。 “当你认为自己没有舞台的时候，社团就是你最好的舞台。”湖南师大团委副书记、学社联秘书长罗繁荣老师如是说。的确，在学校的各个角落，随处可见的是学生社团开展的各式各样的活动，每一个学生都可以加入其中，成为参与者、策划者乃至组织者，在舞台上展现自己的魅力这正是湖南师大现在大力推行的项目化所带来的全新局面。 什么是项目化？对项目化有着深入研究的前学社联副主席訾阳认为，项目化区别于以往的活动模式，即以往的模式是以社团组织结构为基础的，开展什么活动由社长、理事长等少数骨干说了算，开展活动时，由社长或理事长总负责，会员只能作为观众或工作人员被动服从安排，从而不断丧失了参与社团活动的积极性，也就不可能真正对社团承担责任，不可能真正获得成长。而项目化是以项目为中心的活动组织模式，它打破了社团活动只有少数人负责的格局，每个会员都可以成为项目负责人和项目执行者。项目负责人对社团负责，而不是对社长或理事长负责。从而，不断提高会员参与社团活动的积极性，使“每个人都对社团负责”，使“每个人都得到成长和发展”。 “大家加入社团的目的是不一样的，需求也是不一样的，不可能每一个活动项目都可以满足每一个会员的需求，所以，还不如化整为零，多举办些活动，通过不同的项目来满足不同会员群体的需求，”谈及推广项目化的初衷，罗繁荣老师表示，“这就像大家不可能都喜欢吃同一个菜，如果要让大家满意，就是尽可能的多做菜，满足每一个人的口味需求。”项目化的实施和推广，给湖南师大的学生社团活动插上了翱翔的翅膀，让每一个会员成为社团的领导者和负责人成为可能，让每一个会员真正获得成长和发展成为可能。湖南师大的社团活动由此呈现出蓬勃发展的态势：过去，全校的社团活动只能维持在600项上下，而在大力推行项目化、会员的积极性得到极大激发的今天，湖南师大社团每年组织开展活动多达2000余项，极大地推进了学校的校园文化建设，丰富了学生的日常生活： 图书馆外的草地上，每天都会有E协会的会员在晨读英语，“Rome wasnt built in a day. Work harder and practice more!”琅琅的书声里奏出青春对未来的希望音符。在至善楼的一间教室里，读书协会的书友会正在开展，一位会员和大家分享了自己读了奈斯比特的中国大趋势的感受，一石激起千层浪，支持声与反对声顿时四起。天马学生公寓的楼下，每周都有一群人在回收绿色电子垃圾，他们是环保协会的会员，除此之外，他们还到中小学的课堂讲解和交流绿色生活，帮助学生们养成绿色生活习惯。在景德路上，在桃子湖畔，在岳王亭边，在香樟园里，乐友协会的“新声杯”歌唱大赛方才落幕，金融协会的“证券之星”模拟炒股大赛又燃战火，“时事先锋论坛”、“校园淘宝行”、“模拟招聘会”、“思想与社会沙龙”你方唱罢我登场“当会员从社团活动的参与者变成策划者、组织者、领导者的时候，从观众变成表演者、导演的时候，从不承担任何责任变成社团活动的项目负责人或某一项具体任务的责任者和执行者的时候，他就有了参加社团活动的积极性、主动性和成就感，就有了对社团的归宿感、责任感和使命感，就有了对社团的关注、关心和爱，就能真正参与社团、进入社团，和社团融为一体，真正成为社团不可或缺的一部分，从而为社团的发展不断完善自己，奉献自己，做出自己的贡献。”罗繁荣老师在一次项目化座谈会上总结说。用理事制给“部长病”开药方2009年7月，中国青年报以“协会会长派头大过校长 社团版官场现形记”为题，报道了部分学生社团的官僚化倾向。而几乎在同一时刻，湖南师大完成的一份调查报告却显示，90%以上的社团会员认为，本校的学生社团不存在官僚主义。要理解这样的调查结果，还得从湖南师大独有的“理事制”说起。一般来说，传统的社团组织结构下设会长、副会长、办公室、宣传部、外联部和活动部等。然而，这种组织模式的弊端是，开展活动时只有相关部长等少数社团成员能参与，一来容易滋生官僚主义，二来会导致普通社团成员被冷落。为了从根本上解决“部长病”的官僚主义问题，从2007年开始，湖南师大围绕学生社团的现状开展了一系列的调研，研究分析出现的新情况、新问题、新趋势，对学生社团的指导和管理等方面进行了制度的再设计，进行了一系列的制度改革，逐步尝试用理事取代部长，对活动实行项目负责制。理事制的做法则是，取消部门和部长，将社团分为小组，理事相当于组长，负责日常事务的协调。而每次举行活动时，则采取项目负责制，任何一个社团成员都可以担任项目负责人，由其牵头召集该项目的财务协调人和信息协调人等来配合自己。这种动态协作机制，可以让更多的会员参加社团组织活动，让每个人都有机会展现自己的才能。“在会员独立开展的活动中，社团干部很难参与官僚主义的行为。”春秋学社社长叶洋从自己的工作实践出发，认为“项目化和理事制，有利于消灭官僚主义的萌芽和制度漏洞。”“在我们的预算表里，不允许出现吃饭这样的字眼。”湖南师大学社联财务部长王慧说。湖南师大学社联建立了严格的财务审批制度，所有社团会员交纳的会费都由学社联统一管理，社团组织活动前必须提交预算表，而如果不组织活动，则无法支取会费。同时，学社联不承认任何社团颁发的任何奖项，以杜绝乱发“荣誉证书”的现象。此外，针对社团中虚设职务，乱挂头衔的现象，学社联做出规定，社团干部不得超过社团人员总数的10%。同时，每个社团中除了会长和理事长，其他干部在奖学金评比中都不再成为加分对象。理事制推行四年多来，其理论和实践不断得到发展。各社团逐渐探索出符合本社团特色的工作模式，如三元学社的“活动招标”、春秋学社的“会员提案会”、城市规划协会的“一帮一”等既减轻了社团干部的工作负担，又提高了会员对社团活动的参与度，提高会员的主人翁意识，对社团的长远发展具有积极作用。这一点，已经被师大校园里随处可见的社团活动的火热场面所证明。 “我们的个性在这里得到了张扬”国家中长期教育改革和发展规划纲要中规定，要“加强学生社团组织指导，鼓励学生积极参与志愿服务和公益事业”，在这一思想的指导下，湖南师大团委、学社联对大学生日渐强烈的社会参与意识和服务社会的愿望进行了积极有效的引导，使得致力于志愿服务和公益事业的社团在湖南师大得到了迅猛发展。目前，涉及关爱特殊人群、环保、法律援助、支教、自强自立等方面的社团数量，已超过湖南师大学生社团总数的10%。“我们传递的是一种希望，一种关爱，让贫困山区的孩子知道这个世界并不像他们生活的地域那样狭窄，而是丰富多彩的，同时也让孩子们知道有很多人都在关心他们。”来自物理与信息科学学院的魏觉，是全国优秀大学生社团阳光教育协会的前任会长。创办于2003年10月的阳光教育协会，以“支援西部，献身教育”为宗旨。从2008年开始，魏觉每年都参与到祖国西部各地的支教活动，三年下来，他和他的团队已经在湖南、四川、云南、贵州、广西、陕西、甘肃、宁夏、西藏等多个省市留下了阳光的足迹。“有一种语言不是用听，而是用看的。它不悦耳动听，但姿态优雅，他用手表达他们的心灵。它属于一个特殊的群体，聋哑孩子们，它的名字叫手语。”文学院拓荒者协会致力于关爱特殊人群，他们每个月都会前往长沙市福利院与聋哑儿童们交流，每周都会对会员开展手语培训，“要让爱成为习惯，”社团负责人刘梦说。“我觉得社团是一群有共同志向的年轻人集中力量做一些事，像一个家。”今年3月，湖南省保护母亲河行动千万青少年绿色承诺行动在橘子洲头拉开帷幕，喻盼作为公共管理学院三元学社的代表参加了开幕式。省委副书记梅克保对三元学社大加赞赏，并在旁边的签名板上签上了自己的名字，他称赞道：“这个社团很不错！要继续努力，为保护母亲河，保护环境多做实事。”随后，省政协副主席武吉海与团省委书记张值恒也在展板上签名，以此举鼓励支持湖南师大学生社团继续从事环保行动。个性文化打造青春舞台日前，胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话中强调指出：“希望同学们把全面发展和个性发展紧密结合起来。全面发展和个性发展相辅相成。同学们要坚持德才兼备、全面发展的基本要求，在发展个人兴趣专长和开发优势潜能的过程中，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色，实现思想成长、学业进步、身心健康有机结合，在德智体美相互促进、有机融合中实现全面发展，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。”而社团文化，实际上也是一种个性文化。湖南师大主管学生工作的前任副校长冀学锋教授，在学社联平面媒体社团时讯的发刊词中，和大家分享了自己对社团建设和校园文化建设的见解：“把兴趣激发出来的人，就是有特长的人；把特长发挥出来的人，就是有专长的人；把专长做到极致的人，就可以称之为天才。”“学生社团就是一群具有共同爱好、共同志趣、共同专长的大学生结成的群众组织。”“我有信心，我们师大的社团一定可以成为产生专才、天才的一方沃土。”湖南师大学社联的会歌青春舞台这样唱到，“这是个充满激情的时代，每个人拥有自己的舞台，握紧的双手是青春的力量，在这片生长天才的土壤。”的确，湖南师大良好的校园文化氛围，一系列优秀社团活动的开展，让学生的不同个性得以充分发展，也使得学校呈现出了一种健康向上、生动活泼的和谐校园文化氛围社团成为了孕育各种各样专才、“天才”的土壤。“思想 在笼子里歌唱 世界 / 灵魂 启示 我 来看你。”成立于1997年的黑蚂蚁诗社，一直秉承“执着、创新、纯粹、坚韧”的精神，为热爱诗歌的师大学生打造了一个稳固的精神家园，其中，诗社主办的“木兰诗行”成为高校社团文化一道独特的风景线。黑蚂蚁诗社创始人、著名诗人鸥飞廉这样解释社团的命名，“黑是天底下最健康的肤色，蚂蚁是世界上最能负重的动物，它们合群、执著地行走于大地，寻找理想的栖居。”“不管是一路爬行的艰辛，还是一路爬行的喜悦，亦或是其他，”现任社长宁娟说道，“我们身上诗歌的印记不会磨灭。”每个星期五下午，是魔术协会会员王国强最期待的日子，这一天他们社团都会集中组织社员学习最新的魔术技巧。无论是绳索魔术、硬币魔术，还是丝巾魔术、扑克魔术，都能让会员眼界大开。在著名魔术师刘祥林的指导下，社团会员多次在湖南经视“今古传奇”栏目中进行街头魔术表演，会长胡杨和理事长胡骏宇也成了湖南师大的校园风云人物。不管是学校的大型晚会，还是学院、年级的晚会，舞台上总能见到魔术协会会员的身影。魔术，也成为了学生个性的体现。“每排一部剧，都是一次磨合和感动，”对于文学院大三学生汪婷来说，最怀念的不是担纲女主角的风光无限，而是在楚魂戏剧社开始张扬的青春个性与戏剧理想。2009年，时任社长的她，带领楚魂戏剧社捧走了“优秀剧目奖”、“优秀编剧奖”、“优秀导演奖”“优秀表演奖”等四个重量级奖项，一举成为首届湖南省大学生戏剧节的最大赢家。“戏剧让我们凝聚到一起，在社里，我特别有归属感。”正是有了一个个像汪婷一样选择戏剧这个平台展现自我、分享彼此的青春热情的楚魂人，楚魂戏剧社才能够拥有一直绵延不绝的生命力和创造力。湖南省文联主席罗成琰教授也表示，“楚魂戏剧社是一个极具凝聚力、十分活跃的高校学生社团。”社团绽放人才之花一系列丰富多彩的活动让社团干部、会员都受益匪浅。在社团的运作组织下，青年学生迅速成长，在湖南师大的校园里形成了良性竞争的工作氛围。许多社团骨干通过在社团活动中锻炼起来的能力，在步入社会后，无论是研究学术、求职还是自主创业，都具有得天独厚的优势：上个世纪70年代末，著名作家、“文学湘军”领头人韩少功就读于湖南师范学院（湖南师范大学前身）中文系。当时，正是全国高等教育百废待兴的时候，韩少功来到中文系，一边刻苦读书，一边笔耕不辍。当他发现他可以通过油印的方法弄出印刷品出来时，于是就和何立伟一起，联合在文学创作上志同道合的同学创办文学社，造就了湖南师大最老牌的朝暾文学社。韩少功曾表示，能够在“文革”后进入湖南师大学习是自己最大的幸运，而参与文学社团也是学习的一部分，因为实践是更重要的学习。”大一的时候，一个偶然的机会，梁振华成为了影评协会的会员。一年以后，当上会长的他，一手将影评协会打造成为全省知名的大学文化社团。就这样，作为一名地地道道的中文系学生，他开始了与影视传媒的“亲密接触”。从此之后，他不仅将影视确定为自己的主要研究方向，更是凭借实力在影视实践领域打开了一方属于自己的天空：除了创作专题、纪录片之外，他兼职担任过两家影视文化传播公司的创意总监、创作部主任，还多次应邀做客中央电视台艺术人生、走进科学、流金岁月等栏目，担任嘉宾策划人。现在的梁振华，已经是北京师范大学副教授、北京师范大学“十佳最受本科生欢迎教师”，还曾担任大型文献纪录片伟大的历程大三峡总撰稿。著名教育学者刘铁芳于1992年创办了教育心理学社，并担任首任社长。现为湖南师范大学教育科学院教授、哲学博士、博士生导师的他，一直关心着社团的发展。“做社长时候我所坚