班主任经验交流003.doc

班主任经验交流会 班主任工作千头万绪，锁碎杂乱，各人有各人的方法，各人有各人的套路，通过经验交流会，把一些班主任好的做法进行交流，互通有无，互相促进，不断提高管理班级的经验和水平，今天我把自己当班主任的体会和感受谈一谈。 一、强烈的责任感和事业心是当好班主任的前提条件。其实责任感和事业心是干好任何事情的前提条件。既然当老师，就要把学生教会，既然是班主任，就要有把班级管好的强烈愿望。即“态度决定一切”。作为班主任，在努力提高自己管理水平的同时，要自我促进，自我加压，全心全意地投入，才能赢得学生的信任、尊重。 二、关爱学生是当好班主任的基础 1、建立融洽的师生关系对学生一视同仁是融洽师生关系的核心，也是关爱学生的具体表现。我们都喜欢学习好又听话的学生，但对差生，有时态度就变了。差生的转化是一个班级工作的难点，对于这个转化，我坚持以平等的身份与学生交往，态度真诚地与他们谈心，从生活上关心他们，从感情亲近他们，使他们逐渐消除疑虑、自卑心理，树立起自尊与自信。我班一个学生叫刘*，人较聪明，数理化较突出，但不爱学习，上课小动作不断，从来不完成作业，经常迟到。任凭老师怎样找他谈话，他都无动于衷，不往心里去。我与家长联系，决定让他回家反省几天，这个周回来后，学习纪律各方面都大有忙改善。 2、尊重和信任学生 中学阶段的学生，由于处于特征的心理、生理时期，自尊心特强，在处理某些事上，要特别注意维护学生自尊。既使是“问题学生”，也要多一些尊重，少一些轻视和惩罚。 3、善于沟通，以情感人。 融洽的师生关系，关键是班主任用真挚的感情温暖学生。只有理解学生，有了师生感情，才能沟通才能深入学生内心，解决存在的问题。在与学生交往的过程中，赞扬或鼓励学生显得尤为重要。表扬学生时注意说话要坦诚得体，不但要赞美对方的长处，夸赞学生的优点，要带着十分诚挚的心意和认真的态度，让学生乐于相信和接受。赞美绝不能离谱，更不能用虚伪的态度说话，让学生识破而产生不快。有时背后赞美学生比当面夸奖效果还要好。 三、培养良好的班风和学风是班主任工作的关键 1、重视非智力因素的培养 哈佛大学研究结果青蛙：人生成就至多有20%归诸智商，80%则受其因素的影响，如意志力、自信力、控制情绪等。在学习的学习方面，我重视成绩名次，更重视努力程度。所以我强调最多的是刻苦勤奋和持之以恒。为此我通过长期观察，在班里树立了刻苦学习的典型，象庄欠芳、孙小婷等，在树立典型中，我注意到区别对待，既有尖子生，也有处于中游的，他们虽然成绩不突出，但学习上却刻苦努力。我常对学生说：你可以不是成绩优秀的，但要成为最努力的。 2、培养科学的学习习惯和学习方法学习习惯和学习方法的培养是初中学生的重点，这主要体现在学习的各个环节上预习-上课-课后复习巩固，其中上课专心听讲，提高效率是关键。课后复习提倡睡前的放电影，即睡前把白天每一节课的内容在大脑中过一遍，想不起来，第二天早上马上看看，印象特别深；学习要有恒心，只要持之以恒，没有学不好的。大型考试后，让前10名的学生站在讲台上，以答记者问的形式解答每一位同学学习方法上的疑问。 3、培养竞争意识争强好胜是孩子们的天性，利用这一点，班内组织了形式多样的竞赛小组：劳动竞赛、宿舍间学习竞赛、小组间学习竞赛；在学习上还鼓励结对子，优差组合或同等水平学生结对子，形成互帮互学，互相竞争的局面。 4、重视德育教育 首先从常规教育入手，狠抓学生的养成教育。通过学生学常规、用常规，使学生养成良好的行为习惯，其次，在集体活动中，培养学生集体主义精神，增强班集体的凝聚力和向心力，在活动中，让学生学会合作，勇于吃苦。再次，利用好班会形式对学生进行经常性教育，教育学生，孝敬父母，尊敬师长，遵纪守法。 5、加强管理，重在落实 加强学生管理，需要把工作落到实处，制定严格明确可行的班规，依法治班，民主管理，使学生有章可循，使老师有法可依，奖罚分明，只重规定不抓落实，规定也只能是一纸空文。为了及时准确的把握学生的思想状态及学习情况，采用了每周一次的班委会会议制度，通过班委委员所反映的情况，对一周的工作进行总结，提出下一周需要改进的地方，对班干部的工作给予肯定和表扬，给他们以信心。 6、建立强有力的班干部队伍初三14班是一个复习班，学生都是从其他学校转来的。师生、生生间不了解，为了尽快相互了解、熟悉，刚组班，就让学生作自我介绍，谈特长，谈心态，谈如果作为班干部，如何为同学们服务，紧接着让学生进行民主投票选举班干部。通过学生自我介绍，一方面，发现了一批有能力、有魄力，乐意为同学们服务的班干部，另一方面，班级管理做到了民主化、人性化，增强了学生的责任感和主人翁意识，其他同学心里也服气。选出来的班干部对班内工作非常积极，班内事情大都不用我费心思解决，班委会通过开小会、民主决定等方法来安排好、解决好。结果比我处理效果还要好，大大减轻了我的负担。 四、班主任要有创新意识时代在变，社会在变，人也在变，现在的学生既有个体差异，又有群体差异，在他们身上都有鲜明的个性和时代的烙印，我们的教育也应随之变化，转变传统的教育观念，改革传统的思维方式成为摆在我们班主任面前的主要任务。 以上只是我作为班主任工作的一点体会，不当之处，敬请指正。 当好指挥官，打好班级管理战各位领导、老师：晚上好！ 作为一名物理教师，我从来没有从初一带过班，一支“正规军”都没有。想成为一名优秀班主任成为我的梦想，非常幸运的是：我们班自进入初三以后，成绩比较好，终于也有了一次闪光点，现将有关情况与各位班主任作一交流。班主任就像战场上的指挥官，起发动、指挥的重要作用。 一、准确了解班内基本情况。我们班学生总体素质比往年差，自制力强，易兴奋，学生知道学习但效率低，尖头生少等特点，同时还要了解每一位学生的基本情况，他最喜欢什么，他最怕什么，有了这些材料，治理班级就有了基础。 二、做好思想工作，要疏不要堵。比较重视班级量化分的班主任肯定会看到，现在的一班，甚至以前我带的班，成绩都不好，不是我不重视，我认为疏导，改正为重，我很少加分，来弥补过去，加分后若还把这不等于没解决吗？现在的学生逆反心理特别严重，你与他较劲，他就更厉害。我们班有一位学生，上课故意出怪声、大声，其目的就是为了引起大家的注意，因为他平时太没有闪光点了。我就冷漠好，几次下来没了脾气，我让她尝试扫地。她居然干得较好。学生犯错很正常，及时找他谈，指出错误及危害，预防下一次发生，切忌不要乱批评，若屡次犯规就应该采取措施。 三、抓好班风是关键。形成一个学风下，正气旺的良好班风，是一个长期工程，一旦形成，班主任就可以解脱。具体做法是： 1、让优秀生带动全班。优秀生大多数学习好，工作也好，让他们起表率作用相当重要。定期召开会议，沟通思想，让他们知道学习好很重要，会关心别人更重要。 2、抓双差生稳定全局。我首先全民公决班内八条意见全票通过，达成一致，一旦违犯者，靠全班的舆论力量来说服他。这样，班主任工作容易多了，基本上都心服，更不会对你你有成见。 3、多灌输一些学习意识。物理课上，有一个“能量守恒定律”，学生精力也符合该定律，一旦学习了，其他事就少了。怎样让他知道学习？我个人认为讲点实际的话告诉他学习是自己的事。例如：学习好，就可以考上好大学好专业，就可以有一份好工作，有洋楼住，有汽车开，这都是你的，我从来没见过哪位学生买车送给班主任，你说学习为了谁？ 4、多鼓励，少表扬，不批评。时刻让学生感到有奔头，谁有错单独批语他，切忌全班都批。引起负面影响。 四、及时发现问题，及时解决问题。 1、多与学生交流。通过谈话而发现问题，这是大多数班主任采用的方法，如果泛泛而谈，太盲目，为些我在班里设立了一个信箱，让学生有事的时候一定告诉老师，这样可以及时了解学情。经核查属实后，马上解决，解决率比较高，学生更愿意讲。 2、自己留心观察。利用上课时间，三饭，课间操等漏洞时间，抓几回，也可以达到预期效果。例如：本班在初二时，史地生政四科成绩都不好，为什么同一个老师教，会有那么大的差距，后来发现光靠两节课时间绝对不够用的，我让学生每天早晨背