关于2011年度专业技术职务.doc

关于2011年度专业技术职务 任职资格评审工作安排意见的通知各学院（部）、有关处级单位： 根据省人社厅、教育厅关于做好2011年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作的有关精神（晋人社职字201142号）,结合我校专业技术人员队伍建设的实际，现就2011年度我校教师、实验、工程系列专业技术职务任职资格评审工作提出安排意见如下。 一、评审范围 申报高等学校教师专业技术职务任职资格评审者，必须是取得高等学校教师资格并在我校任教的教师。申报实验师、工程师专业技术职务任职资格评审者，须符合附件二和附件三中评审范围的相关规定。 根据省人社厅晋人社职字201131号文件，从今年起省教育厅不再组织评审高校图书系列职务。图书资料专业技术人员参加省文化厅组织的山西省图书资料评委会评审。 申报评审中发现有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等学术造假行为者，自申报当年起，3年内不得再申报。 二、申报评审要求 今年的推荐申报，我校将根据省人社厅批复的事业单位岗位设置方案，按照“按需设岗、优化结构、保证重点”的原则从严掌握，严格按照我校实际空缺职数申报，没有空缺岗位或不在岗的人员不予推荐申报。严禁非教学人员挤占教学人员岗位职数。 1、学历要求。凡申报教师、实验、工程系列专业技术职务的人员必须具有相应国民教育学历。教师晋升讲师职务须取得研究生学历和硕士以上学位证书（两证齐全）。 正常晋升教师高级职务：42岁（1969年12月31日以后出生）以下申报副教授、47岁（1964年12月31日以后出生）以下申报教授须具备研究生学历或硕士以上学位（以取得与所从事学科一致的学历或学位证书为准）。对于教学或科研业绩特别突出的，可不受此限制。 教学业绩突出指：任现职以来，具备高于正常晋升教授、副教授应备条件规定的条件；或获省级以上教学名师；或获省教育工会和省教育厅联合举办的中青年教师教学基本功大赛记功者称号；或获得省级以上教育、人社部门联合表彰的模范（优秀）教师。 科研业绩突出指：任现职以来，具备高于正常晋升教授、副教授应备条件规定的条件；或以第一人身份主持一项有经费支持的省级（省科技厅和省社科联）以上科研项目（需提供科研项目计划任务书）。 无论教学业绩突出还是科研业绩突出学术答辩成绩须达到优秀。 破格晋升：任现职年限满3年不够5年，破格晋升高级职务须具有博士学位（以取得学位证书为准），且答辩成绩为优秀。 2、任现职年限。申报专业技术职务必须是在聘的专业技术人员，任职时间从聘任时间算起。讲师晋升副教授、副教授晋升教授需任职满5年，即2006年底前聘任。研究生取得博士学位后申报副教授，要求从事本专业工作满2年，即2009年底前从事本专业工作。晋升讲师（含其他中级职务）的需助教（含其他初级职务）任职满4年，即2007年底前聘任。任职年限的计算，自下达聘任文件当年算起，实算至申报当年年底。 3、考核要求。各学院要依照岗位职责和任务要求制定具体的考核办法，加强对专业技术人员的思想政治表现、职业道德、教育教学科研水平、工作业绩的考核。对教师的职业道德表现要按照教育部制定的高等学校教师职业道德规范进行考核，评定考核等级，考核结果良好以上才能推荐评审教师专业技术资格。对思想政治表现不好、违背教师职业道德且造成不良影响的申报对象，应根据有关规定实行一票否决。晋升讲师的要参加学校组织的公开讲课。没有参加教学考察、讲课或教学考察、讲课不合格者，不得参加晋升评审。任现职期内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上。破格晋升者近三年内至少有一个年度考核为优秀。 4、关于转评。凡由其他专业技术岗位转评高校教师职务任职资格的人员应先转评同级教师职务，须经过一年以上教育教学环节实践，经考核表明能胜任本专业教学工作并至少有1篇署名本校的论文发表。转评以后取得的专业技术资格任职年限可与原任职年限连续计算。 5、外语条件。须提供任现专业技术职务以来参加全国职称外语考试取得的合格证书或合格成绩通知单；2010年度以来省级外语补考合格证书或合格成绩通知单。晋升教师高级职务要求职称外语考试A级，晋升教师中级职务要求B级。晋升工程系列中级职务要求B级，晋升实验系列中级要求C级。根据原省人事厅关于转发落实国家人事部的通知（晋人职字200745号），可免试或照顾的范围如下： 符合下列条件之一，晋升教师高级职务可以免试： (1)工作期间参加WSK（全国外语水平考试）、WHO（全国卫生人员出国考试）成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级（全国出国培训备选人员外语水平考试）考试合格的； (2)具有国家认定的相应留学经历的； (3)独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的； (4)申报副教授时外语考试成绩达到国家A级标准，申报教授时可免考； (5)研究生获得博士学位的； (6)53岁以上晋升副高级、55岁以上晋升正高级； (7)取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。 符合下列条件之一，晋升中级职务可以免试： 符合上述晋升高级可免试的条件之一者；参加BFT（I）级考试或国家六级以上外语水平考试合格者； 50岁以上者。 免试需提供相应证明材料。由其他系列申报同级高等学校教师系列的，原外语考试合格级别必须与转评相应职称外语要求的级别一致。 6、计算机应用能力要求。申报评审教师、实验和工程系列中级职务须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书三个模块，申报高级职务人员须有四个模块（可在中级职务三个模块基础上加考一个即可；晋升副教授考过四个模块的晋升教授时不需再考）。根据省人事厅晋人职字2005118号文件规定，下列人员可免考：具有博士学位的研究生；近3年从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员；计算机应用专业及相近专业毕业现从事计算机应用教学的教师； 50岁以上者。 7、实行教师岗位分类管理。教师申报晋升专业技术职务，要以本人实际担任的教学课程和承担的教学任务，根据学校确定的类型填写申报类型。担任专业课教学的教师应按教学科研型或科研教学型申报，不得按教学型教师申报。 8、答辩。申报晋升（含转评）教授、副教授，不论学校有无评审权，一律参加全省当年统一组织的高校学术答辩。答辩有关规定按山西省高等学校教师、实验系列晋升高级专业技术职务学术答辩规则执行。实行答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法。专业组答辩优秀比例不得超过30，差的比例，即应淘汰比例不得低于10。参加上年度答辩未通过者，再次答辩时须提交新发表的论文，否则不予接收答辩材料。 今年答辩时间：2011年6月4日至5日。6月3日（星期五）下午3点参加答辩人员到南内环街太原师范学院逸夫教学楼门前看答辩顺序及具体安排（乘805路、816路、4路、103路电车、824路、616路公交车可到达。从南内环街太原师范学院南门或并州北路东门进入学校前往逸夫教学楼）。同时在省教育厅网上发布答辩顺序。 报送答辩材料时间：2011年5月23日5月27日下午6时以前。各学院随材料报送申报答辩人员汇总名单（纸质1份），并提交电子版。报送地点：人事教育处。9、关于学术论文和专著。凡晋升讲师、副教授、教授和实验系列职务者无论何年发表在增刊、专刊、特刊上的论文一律不算。被SCI、EI收录的论文要提供有资质的检索机构出具的收录证明。被CSSCI（南京大学编，下同）、中文核心期刊要目总揽（北京大学编，下同）收录源期刊要附论文发表时间段的收录检索页。 参评人员提交的论文、专著必须与本人从事的专业一致，以第一作者或独著身份在省级以上本专业学术性刊物和出版社发表、出版。专著要有统一书号（ISBN），刊物必须有刊号（标有国内统一刊号CN和国际统一刊号ISSN）、公开出版、发行。用稿通知和清样一律不算。对于发表在非专业（学科专业包罗万象）、非学术性刊物上的论文一律不算。 在评审条件规定的篇数内，下列文章只计算一篇：发表在同期同刊学术刊物上的文章；申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）；同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物一次性对待。论文集上发表的论文，不论刊物级别一般只作参考。如果是专业性较强的论文集，同一期中不论篇数多少，只按一篇计算。 发表在非法出版物（包括非法出版社）上的论文一律不算。发表在非学术性刊物、论文集、习题集、学习方法性刊物（读者对象为学生的）、市（地）级报纸上的论文不能作为参评条件。论文一般不能少于2000字。获奖的论文也必须是公开发表。 在高等学校学报发表论文，其学报等级不能低于本校层次，即本科高校申报者发在专科学校学报上的论文视为不符合条件，具有副教授以上评审权学校的申报者在其他本科高校学报发表的论文视为不符合条件。凡申报提供的学术论文刊物和学术著作全部实行网上检索。学术论文通过“中国知网”（）、万方数据资源系统（）、重庆维普中文科技期刊数据库（）检索、验证。著作通过“中国新闻出版信息网”（ ）进入CIP数据中心检索。在上报材料时将网上检索页一同附上，由人事教育处盖章确认。未经网上检索、验证的不予受理。 晋升教授提供的学术专著（独著）实行外审，凡已外审不合格的不再送审。外审的专著，请于2011年6月6日前一式两本交人事教育处，逾期不候。 10、严格程序，严肃纪律。所有申报人员和学院要确保提供材料真实可靠，如发现弄虚作假行为，不仅取消其评审资格，三年内不得申报参评，还要追究相关人员责任。 11、申报教师中级、副高职称的人员，必须具有满两年学生班主任经历，且考核合格（学生处、所在学院认定）。12、从事计算机技术设备管理人员只能申报实验中级职务，不能申报工程系列。从事网络软件开发的技术人员须参加人社部组织的计算机技术与软件资格考试。 三、其他有关事项：、我校申报专职班主任、辅导员型的教师，其身份由学生处认定。专职辅导员晋升专业技术职务科研必备条件参照教学型条件执行，并完成学校规定的教学任务，且发表的科研成果需与本人所在的岗位、所从事的专业一致。、引进或调入人员晋升（含转评）专业技术职务，需在我校有一年教育教学环节的实践，并至少有一项署名本校的科研成果。四、报送材料要求 （1）申报教师高级（含转评，下同）职务的填写高等学校教师职务任职资格申报表一式四份（规格为16K），申报讲师、实验和工程系列中级职务的一式三份。申报教师职务的填写山西省高等学校教师职务评审情况登记表一式二份(申报教授、副教授、讲师用A4纸打印并报送电子版)；申报实验、工程系列中级的填写山西省高等学校实验人员职务评审情况登记表一式二份（用A4纸打印并报送电子版）。 （2）近五年的专业技术职务考核表原件。 （3）晋升高级职务学术答辩书。 （4）学校教学指导委员会教学考察评价表。 （5）高等学校教师资格证书原件和复印件。 （6）学历、学位证书原件和复印件。 （7）职称外语考试合格（成绩合格通知书）证及职称计算机考试合格证书（高级四个、中级三个模块）原件和复印件。 （8）获奖证书原件和复印件。 （9）现职务申报表、聘书或聘任文件原件和复印件。 （10）论文、专著、教材、专利、科研项目任务书和作为评审条件的奖励证书原件。不作为评审条件的校内及有关奖项不在评审登记表中填写。 （报送材料时请提交2-9项材料的原件，复印件装订成册，评审结束后不再退还）。 （11）报送材料时间另行通知。报送地点：人事教育处，联系电话：6998275。 本通知未及问题，我校将按照省专业技术人员职称评审现行有关规定执行。 附件一：高校教师系列专业技术职务评审条件附件二：实验师任职资格评审条件附件三：工程师任职资格评审条件二一一年五月十九日附件一高校教师系列专业技术职务评审条件根据实行教师岗位分类管理，建立以岗位职责要求为基础，品德、知识、能力、业绩为导向，有利于促进教师专业发展和绩效提高的教师评价体系的需要，结合我校的实际，将晋升专业技术职务教师分为四个类型，不同类型教师在教学、科研条件上有不同要求。（1）教学型：以教学为主，长期在教学第一线从事全校思想政治理论、公共外语、公共体育、大学语文、高等数学、普通物理、化学等公共基础课教学的专职教师。（2）教学科研型：以教学为主，承担一定科研工作，主要承担专业基础课、专业课教学的教师。（3）科研教学型：以科学研究、科技开发、技术成果推广为主，承担一定教学工作的教师。（4）专职班主任、辅导员型：专职从事班主任、辅导员教学工作的教师。一、基本条件高等学校教师必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，努力 学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守法纪。忠诚党的教育事业，有良好的师德，为人师表，教书育人，学风端正，团结协作，积极承担工作任务。二、晋升教授条件受聘副教授以来，积极承担学校的教学、科研（教研）和学科建设、实验室建设任务，具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向，能及时把握本学科领域前沿发展动态，具有主持和指导学术创新的能力，并在教学研究方面具有较高造诣。（一）教学必备条件1、受聘副教授以来，主讲过两门以上（科研教学型教师和专职班主任、辅导员型教师可一门）本科课程的讲授工作，其中一门必须为基础课或专业基础课；完成学校规定的教学工作量（“双肩挑”教师按规定的减免工作量要求）。2、受聘副教授以来，教学型教师年均授课在280学时以上，在教学中进行了一门公共课或基础课教学改革，并取得显著成效；任期内学生评价优良，至少获一项校级以上教学类成果奖。教学科研型教师年均授课在180学时以上，进行了一门专业课的教学改革，或开设一门新课程；科研教学型教师年均授课时数在60学时以上，并主讲过一门专业课程；专职班主任、辅导员型教师完成学校规定的授课时数。具有指导青年教师或硕士研究生的能力，并指导过2名以上青年教师。 经学校教学指导委员会考察，教学效果达到教授职务相应的水平，学生评价优良。（二）科研必备条件1、课题。受聘副教授以来，主持、参与国家级科研课题（前3名）；或主持一项省部级（含省教育厅科研、教研项目）科研、教研项目并结题；或主持完成横向项目，人文社会科学类经费到款3万元以上，自然科学类到款10万元以上。2、论文。在本专业学术刊物上发表论文 5 篇以上，其中本校学报发表论文最多算2篇，其他论文须发表在不低于本校学报层次且与本人从事专业相一致的刊物上。正常晋升：教学型、专职班主任辅导员教师，论文5篇以上，其中国家级刊物论文1篇以上； 教学科研型教师，论文5篇以上，其中国家级刊物论文2篇以上；科研教学型教师，论文5篇以上，其中国家级刊物论文3篇以上。 破格晋升：在5篇论文中，自然科学类须有国家一A级论文3篇以上，或有3篇论文被SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）收录，或1篇论文在中国科学发表；社会科学类须有国家一A级论文2篇以上，或1篇以上被中国社会科学、新华文摘、SSCI（社会科学引文索引）全文发表或全文收录。（三）其他应备条件正常晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之一条。破格晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之两条。1、专著。在省级以上专业出版社出版与本人从事专业一致的专著（独著、非合著、非编著）一部，理科字数不少于12万字，文科字数不少于18万字（不能几部累加）。专著应是本人承担科研、教研（教改）项目或是本人多年学术研究系列论文积累形成的最终成果。专著实行出版后次年外审制度。送审前，须提供以下材料之一：主持省级以上课题计划任务书和结题报告；3篇以上与本人专著研究方向相一致的高水平论文；专著出版之后在本学科领域产生较大学术影响的3件以上书评或被引用、转载情况。2、教材。主编或参编教育部普通高等教育国家级规划教材、面向21世纪课程教材（以“全国普通高等教育教材网” 检索为准），或教育部高职高专规划教材直接纳入普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材目录的，本人单独完成一章以上；或以第一主编出版由有关部委教材审定机构批准立项的规划教材一部（需提供部委教育部门下达的文件）。3、教学奖。获国家教学成果奖一项前5名，或国家精品课程前4名；或省级教学成果一等奖前3名、二等奖前2名或省精品课程前2名负责人；或作为首席指导教师指导学生在国家“五大竞赛”（全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术大赛、全国CCTV杯高校英语口语大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛）获得国家级一等奖一次或二等奖二次，或省级一等奖三次。4、科研奖。自然科学：获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一项，前5名；或省部级政府部门科学技术一等奖前4名，二等奖前3名。社会科学：获教育部人文社会科学研究优秀成果一、二等奖前5名；或山西省社会科学研究优秀成果一等奖前3名，二等奖前2名。5、专利。获得与本人专业研究方向一致的国家发明专利1项或实用新型专利2项（均为第1发明人），且专利实施并取得明显推广效益。6、独立承担科学研究、科技开发、技术创新重大项目取得显著经济社会效益（500万元以上），学校纯收入50万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的进账收据)。7、在产学研合作及产业经营管理、科技开发、技术推广、普及上取得显著成绩，并取得经济效益（500万元以上），学校纯收入100万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。（四）艺术、体育专业补充条件根据艺术、体育教师专业的特点制定以下补充条件。艺术、体育教师在满足晋升教授必备教学、科研条件的前提下，正常晋升须符合下列条件之一条（可代替其他应备条件之一条），破格晋升须符合下列条件之两条（可代替其他应备条件之两条），可晋升教授职务。艺术、体育教师或所教高校学生获多项奖项的，只按两项最高奖项计，其余只作参考。1、音乐、舞蹈学科（1）近五年来（下同），教师或作为首席指导教师所教学生在国家级专业比赛中，获三等以上奖一项，或在省级专业比赛中，获一等奖一项。（2）由省级以上文化管理部门、音协举办的教师或作为首席指导教师所教高校学生独唱、独奏、作品音乐会二场以上，或在省级以上出版社出版个人独唱、独奏、作品音像制品一部（外审）。（戏剧戏曲、影视学科参照以上条件执行，影视获奖条件仅限国家级奖）。2、美术学科（1）近五年来（下同）参加全国一级美展并获三等以上奖一项，或参加全国二级美展并获二等以上奖一项，或省美协各专业分会主办的展览作品获一等奖一项。（2）由省级专业出版社出版的专著、画册，每幅画册不少于50幅个人作品（外审）。（3）在CSSCI收录的专业期刊发表一级美术、设计作品一幅以上，或一级美术、设计作品四幅以上，所发表作品均不少于1/2页面。（艺术设计、书法、摄影学科参照以上条件执行，摄影获奖条件仅限国家级奖）。3、体育学科近五年来（下同），教师或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会以上比赛中获前三名或破记录一次，或获第四、五、六名累计二次，或获第七、八名累计三次；在全国单项比赛、全国大学生单项比赛中获得前三名或破记录累计两次，或获第四、五、六名累计三次，或获第七、八名累计四次（助理教练翻倍）。三、晋升副教授条件受聘讲师以来，积极承担学校的教学、科研和实验室建设、学科建设任务，具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向，能及时把握本学科领域前沿发展动态，在教学中能根据教学大纲的要求改革教学方法，不断更新教学内容，在教学上有较深入的研究。（一）教学必备条件1、受聘讲师以来，主讲过一门基础课或二门以上课程（教学型教师）；完成学校规定的教学工作量（“双肩挑”教师按规定减免工作量要求）。2、教学型教师年均授课在280学时以上，在教学中进行了一门公共课或基础课教学改革，并取得显著成效；教学科研型教师年均授课时数在 180 学时以上，进行了一门专业课的教学改革，或开设一门新课程；科研教学型教师年均授课在60学时以上；专职班主任、辅导员型教师完成学校规定的授课时数。经学校教学指导委员会考察，教学水平和效果达到副教授职务水平，学生评价优良。（二）科研必备条件1、论文。教学型：在省级以上本专业学术刊物发表论文4篇以上。如4篇论文全都发表在高校学报上，其中必须有1篇发表在高于本校层次的学报上。同时要求，必须是与本人从事专业相一致的学报。 教学科研型：4篇中其中1篇为国家级刊物论文，或4篇中有2篇被CSSCI或中文核心期刊要目总揽收录源期刊全文发表的论文。科研教学型：4篇中其中2篇为国家级刊物论文，或4篇中有3篇被CSSCI或中文核心期刊要目总揽收录源期刊全文发表的论文。在4篇论文中，教学型教师如有2篇、教学科研型有3篇、科研教学型有4篇国家级刊物论文可顶其他应备条件一条。破格晋升：在4篇论文中，须有国家一B级以上刊物论文2 篇以上，或有2篇论文被SCI、EI收录，或1篇被中国社会科学新华文摘、SSCI（社会科学引文索引）全文发表或全文收录。2、课题。科研教学型教师要求受聘讲师以来，主持或参与（前5名）省部级科研、教研（教改）项目一项。 （三）其他应备条件正常晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，需符合下列条件之一条。破格晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，需符合下列条件之两条。1、著作。在省级以上出版社出版与从事专业一致的著作一部，理科字数不少于10万字，文科字数不少于12万字（不能几部累加）。著作应是本人承担科研、教研（教改）项目或本人多年学术研究系列论文积累形成的最终成果。2、教材。主编或参编教育部和有关部委普通高等教育国家级规划教材、面向21世纪课程教材直接纳入普通高等教育“十一五”国家级规划教材目录的（以“全国普通高等教育教材网” 检索为准），本人单独完成一章以上或本人编写字数在5万字以上。 3、教学奖。获国家教学成果奖一项前5名；或国家精品课程前5名；或省级教学成果一等奖前4名，二等奖前3名或省级精品课程前3名，三等奖第1名；或作为指导教师（前3名）指导大学生在国家“五大竞赛”（全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术大赛、全国大学生CCTV杯英语演讲大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛）获得国家级二等奖1次，或省级一等奖2次。4、科研奖。自然科学：获省科学技术一等奖前5名，二等奖前4名，三等奖第1名；或山西省高等学校科技进步一等奖前3名，二等奖第1名。社会科学：获山西省社会科学研究优秀成果一等奖前4名，二等奖前3名，三等奖第1名；或山西省高等学校人文社会科学一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名。 5、专利。获得与本人研究方向一致的国家发明专利1项（前2名发明人）或实用新型专利1项（第1发明人），且专利实施并取得明显推广效益。6、独立承担科学研究、科技开发、技术创新重大项目取得显著经济社会效益（300万元以上），学校纯收入30万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。7、在产学研合作及产业经营管理、科技开发、技术推广、普及上取得显著成绩，并取得经济效益（300万元以上），学校纯收入30万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。（四）艺术、体育专业补充条件艺术、体育教师在满足晋升副教授教学、科研必备条件的前提下，正常晋升须符合下列条件之一条（可代替其他应备条件之一条），破格晋升须符合下列条件之两条（可代替其他应备条件之两条），可晋升副教授职务。艺术、体育教师或所教高校学生获多项奖项的，只按两项最高奖项计，其余只作参考。1、音乐、舞蹈学科（1）近五年来（下同），教师或作为首席指导教师所教高校学生在国家级专业比赛中获优秀以上奖一项，或在省级专业比赛中获二等以上奖一项。（2）由省级以上文化管理部门、音协举办的教师或作为首席指导教师所教高校学生独唱、独奏、作品音乐会一场，或在省级以上出版社出版个人独唱、独奏、作品音像制品一部。（戏剧戏曲、影视学科参照以上条件执行）。2、美术学科（1）参加全国一级美展并获优秀以上奖一项，或者参加全国二级美展并获三等以上奖一项，或省美协各专业分会主办的展览作品获二等以上奖一项。（2）由省级以上专业出版社出版的专著、画册，每幅画册不少于40幅。（3）在CSSCI收录的专业期刊发表的一B级美术、设计作品两幅以上，作品不少于1/2页面。（艺术设计、书法、摄影学科参照以上条件执行）。3、体育学科近五年来（下同），教师或作为主教练在全国运动会、全国大学生运动会以上比赛中获前八名一次以上；或在全国单项比赛、全国大学生单项比赛中获得前六名一次以上；或在山西省全民运动会、省外高校协作区比赛获得前两名累计二次以上；在山西省大学生比赛中获第一名累计2次以上（助理教练翻倍）。四、晋升讲师条件(一) 学历及任职年限 取得研究生学历并获得硕士学位，从事高校教学工作满三年以上（取得研究生学历并获得博士学位可直接聘为讲师）。(二)教学业务必备条件1、系统地讲授过一门以上基础课、专业课或专