年终考核通知模板.doc

年终考核通知模板 各学区总校，各中心校，局直属中小学、幼儿园、特教学校，青少年活动中心，职教中心(汇英中学)： 按滦人社【20xx】63号文件要求，同时就我县教育系统20xx年机关事业单位工作人员年度考核和实施奖惩工作的有关事项通知如下，望各校(园)组织广大教职工认真学好文件，并按要求认真组织实施。 一、严格按滦人社【20xx】63号文件要求执行，主要对德、能、勤、绩、廉进行考核，并依据考核结果实施奖惩。激励广大教师爱岗敬业，锐意进取，扎实工作，进一步提高全县教育教学质量，办人民满意的教育，为滦平县的发展做出应有的贡献。 二、评奖评优要严格执行局下达的指标，不得突破。而且优和奖不得分开使用，操作时要公平、公正、公开。 三、各校(园)立即着手安排考核，务于20xx年1月20日前结束。 四、各校(园)要坚持原则，严格、严肃认真对待，不得出现问题，若出现矛盾，各校(园)要在校内化解，不得上缴。出现营私舞弊，打击报复现象，将追究单位一把手责任。 五、各校(园)校长评奖评优归教体局总体把握，按人社局文件规定所有借调人员回原单位参评。 六、今年考核表不统一发纸质表格，所需表格在教育信息网上下载。具体要求有说明。 七、填好考核人员名单模板，把优秀奖励人员放在表格首页，务必于20xx年1月20日前上报纸质版及电子版，电子版发到jtjrsg126.。 八、各校所交个人考核表请标上档案号，以便材料归档，2000年以后参加工作的没有档案号的，请各校放在一起，以便归档。 九、20xx年20xx年特岗教师考核的说明： 20xx年20xx年特岗教师考核所用表格也在附件中，请各校把20xx年20xx年的特岗教师考核表单独上交(一式两份，上交一份，单位存档一份)，各校发的电子版不包括特岗教师人员名单，年终评奖评优不包括特岗教师，特岗教师考核等次由学校自己确定。 各部门、各学科组： 经研究决定，从12月2日起全所进行年终总结及年度考核工作，现将具体安排通知如下： 一、年终总结的主要内容 1、学科组、职能部门在学科战略研究、重大项目争取、重要成果产出、队伍建设、制度完善、创新文化、管理服务等诸方面的主要成绩和经验，以及存在的主要问题和改进措施。 2、学科组、职能部门、野外台站及控股公司在所务公开、信息宣传、党风廉政建设、科研道德与学风建设方面的做法和经验。 3、下一年度的主要工作计划。 二、时间安排 1、12月2日召开部门负责人、学科组长会议，布置年终总结和职工考核工作。 2、12月2日12月31日，以部门、学科组为单元召开职工个人总结和部门、学科组全年工作总结会，对职工进行年度考核评定，填写“职工年度考核表”，同时推荐先进个人与先进集体。 3、20xx年1月5日各部门、学科组、野外台站、公司向人事处上报职工年度考核表、学科组年度考核表(电子版，xx)和推荐先进集体与先进个人名单(按推荐顺序排队并提出推荐理由)。另外，管理、支撑部门及公司向综合办上报纸质和电子版的年终总结报告各一份(xx)。 4、20xx年1月25日召开管理部门和支撑系统年终述职报告会，参加报告会的部门：办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、部、检测中心、信息中心。总结一年来工作的主要成绩、经验，工作中存在的问题及建议，时间20分钟。 5、野外台站总结交流报告会的时间另行安排;新型肥料公司在董事会上述职。 6、20xx年1月26日办公室、人事处、科技处汇总考核结果，提出先进集体和先进个人推荐名单。 7、20xx年1月27日所考核委员会审定先进集体、先进个人。 8、20xx年2月1日召开所年终总结大会。 三、年终总结的总体要求 1、各部门、各学科组负责人要充分重视年终总结和职工年度考核工作，积极组织，认真总结，保证按时间、高质量地完成年终总结工作。 2、各部门、各学科组要按职工考核办法，组织好职工年度考核，认真填写职工年度考核表。 3、各部门、学科组要按要求，认真完成总结材料，需上报材料的部门是：学科组、办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、资产处、综合管理处、部、检测中心、信息中心、新型肥料公司。 4、相关附件可从所网站(xx)下载。 各有关单位： 为做好20xx年年终绩效考核工作，现将有关事项通知如下： 1、20xx年奖励性业绩绩效奖金分配按照桂林电子科技大学绩效奖金分配方案(修订)(桂电人20xx9号)执行; 2、各非教学单位于20xx年12月30日前提交年度工作自评报告(要求对照非教学单位分配文件要求的10条内容); 3、各教学单位于20xx年12月30日前提交A1块自评报告(要求对照教学单位分配文件要求的10条内容); 4、各单位到人事处领取专业技术人员考核登记表，组织所有在岗职工填写专业技术人员考核登记表，各单位根据个人总结组织评优(评优人数为本单位在岗人员的15%)，并填写20xx年专业技术人员年终考核结果一览表(详见附件2，考核结果为“优秀”的人员请排列在表格前面)，于20xx年12月30日前将专业技术人员考核登记表及20xx年专业技术人员年终考核结果一览表报人事处人力资源科，联系人：黎仁惠，2292296。 5、其他工作及要求见20xx年年终绩效考核有关工作安排表(附件1)。科研、论文等工作量登记分别按照科技处或教务处要求办理。 联系人：袁xx、方xx，229128,2322871。 人事处 20xx年12月22 相关文章推荐： 1.公司年终考核工作通知范文 2.公司年终晚会征集节目通知 3.关于年终考核工作的通知 4.关于做好年终绩