2026新疆兵团第七师教育系统特岗教师招聘18人考试模拟试题及答案解析

2026新疆兵团第七师教育系统特岗教师招聘18人考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，超市工作人员未及时提供帮助。张某要求超市赔偿医疗费，超市辩称其已尽到安全提示义务。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市无需承担赔偿责任，因其已尽到安全提示义务B、超市应全额赔偿张某的医疗费用，因其未尽到安全保障义务C、超市是否承担赔偿责任需根据张某是否故意或重大过失来判断D、超市只需承担部分赔偿责任，因张某自身也存在一定过错答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所，负有提供安全购物环境的安全保障义务。题干中，超市地面湿滑且未及时提供帮助，属于未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。故选B。2．“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”这句诗出自唐代诗人李白的《黄鹤楼送孟浩然之广陵》。诗句中“孤帆”指的是()。A、单独的一只船B、孤独的船夫C、船帆的颜色D、船的形状答案：A解析：诗句描绘的是送别友人时，目送其船只远去的情景。“孤帆”即单独的一只船，象征着友人的离去。诗人通过“孤帆”的意象，表达了对友人的深厚情谊和依依惜别之情。故选A。3．中国近现代史上，标志着中国共产党成立的重要历史事件是()。A、五四运动B、中共一大召开C、南昌起义D、秋收起义答案：B解析：1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，标志着中国共产党的正式成立。这是中国革命历史上开天辟地的大事件，从此中国革命的面貌焕然一新。故选B。4．古希腊神话中，普罗米修斯因盗火送给人类，触怒了众神之王宙斯，被绑在悬崖上，每日遭受恶鹰啄食肝脏。最终普罗米修斯获救的关键人物是()。A、赫拉克勒斯B、雅典娜C、阿波罗D、波塞冬答案：A解析：在古希腊神话中，大力神赫拉克勒斯是普罗米修斯的忠实朋友，他成功解救了被绑在悬崖上的普罗米修斯，使其免受恶鹰的折磨。故选A。5．下列化学物质中，不属于大气污染物的是()。A、二氧化硫B、氮氧化物C、臭氧D、氧气答案：D解析：大气污染物是指在大气中能够造成环境污染、危害人体健康或破坏生态平衡的物质。二氧化硫、氮氧化物、臭氧都属于常见的大气污染物，而氧气是大气的主要成分之一，不属于污染物。故选D。6．某地区地形以高原为主，气候干旱，昼夜温差大，主要植被类型是()。A、森林B、草原C、荒漠D、湿地答案：C解析：高原地区通常海拔较高，气候干旱，降水稀少，土壤贫瘠，植被以耐旱的荒漠植物为主，形成荒漠景观。故选C。7．根据《行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一程序被称为()。A、听证程序B、说明理由程序C、事先告知程序D、听证告知程序答案：B解析：《行政处罚法》第三十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一程序被称为说明理由程序，是行政处罚法定原则的重要体现。故选B。8．我国近年来在载人航天领域取得的重大成就是()。A、发射“神舟”系列飞船B、成功登月C、发射“嫦娥”系列探测器D、建成空间站答案：D解析：2021年，中国建成空间站，成为继美俄之后第三个独立建成空间站的国家，标志着我国载人航天工程“三步走”战略的圆满完成，是近年来我国在载人航天领域的重大成就。故选D。9．江西省地势的特点是()。A、东高西低，北高南低B、西高东低，北高南低C、四周高，中间低D、东高西低，中间高答案：C解析：江西省地势总体特点是四周高，中间低，即东部、西部和北部为山地丘陵，中部和南部为丘陵盆地。故选C。10．甲与乙签订了一份买卖合同，约定乙向甲交付一批货物，甲在收到货物并检验合格后支付货款。后乙交付的货物存在严重质量问题，甲拒绝支付全部货款。甲的行为依据的是()。A、同时履行抗辩权B、不安抗辩权C、先履行抗辩权D、解除权答案：A解析：根据《民法典》第五百二十五条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。题干中，乙交付的货物存在严重质量问题，属于履行不符合约定，甲拒绝支付全部货款的行为依据的是同时履行抗辩权。故选A。11．张某在超市购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，超市工作人员未及时提供帮助。张某要求超市赔偿医疗费，超市辩称其已尽到安全提示义务。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市无需承担赔偿责任，因其已尽到安全提示义务B、超市应全额赔偿张某的医疗费用，因其未尽到安全保障义务C、超市是否承担赔偿责任需根据张某是否故意或重大过失来判断D、超市只需承担部分赔偿责任，因张某自身也存在一定过错答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所，负有提供安全购物环境的安全保障义务。题干中，超市地面湿滑且未及时提供帮助，属于未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。故选B。12．“孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”这句诗出自唐代诗人李白的《黄鹤楼送孟浩然之广陵》。诗句中“孤帆”指的是()。A、单独的一只船B、孤独的船夫C、船帆的颜色D、船的形状答案：A解析：诗句描绘的是送别友人时，目送其船只远去的情景。“孤帆”即单独的一只船，象征着友人的离去。诗人通过“孤帆”的意象，表达了对友人的深厚情谊和依依惜别之情。故选A。13．中国近现代史上，标志着中国共产党成立的重要历史事件是()。A、五四运动B、中共一大召开C、南昌起义D、秋收起义答案：B解析：1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海召开，标志着中国共产党的正式成立。这是中国革命历史上开天辟地的大事件，从此中国革命的面貌焕然一新。故选B。14．古希腊神话中，普罗米修斯因盗火送给人类，触怒了众神之王宙斯，被绑在悬崖上，每日遭受恶鹰啄食肝脏。最终普罗米修斯获救的关键人物是()。A、赫拉克勒斯B、雅典娜C、阿波罗D、波塞冬答案：A解析：在古希腊神话中，大力神赫拉克勒斯是普罗米修斯的忠实朋友，他成功解救了被绑在悬崖上的普罗米修斯，使其免受恶鹰的折磨。故选A。15．下列化学物质中，不属于大气污染物的是()。A、二氧化硫B、氮氧化物C、臭氧D、氧气答案：D解析：大气污染物是指在大气中能够造成环境污染、危害人体健康或破坏生态平衡的物质。二氧化硫、氮氧化物、臭氧都属于常见的大气污染物，而氧气是大气的主要成分之一，不属于污染物。故选D。16．某地区地形以高原为主，气候干旱，昼夜温差大，主要植被类型是()。A、森林B、草原C、荒漠D、湿地答案：C解析：高原地区通常海拔较高，气候干旱，降水稀少，土壤贫瘠，植被以耐旱的荒漠植物为主，形成荒漠景观。故选C。17．根据《行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一程序被称为()。A、听证程序B、说明理由程序C、事先告知程序D、听证告知程序答案：B解析：《行政处罚法》第三十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一程序被称为说明理由程序，是行政处罚法定原则的重要体现。故选B。18．我国近年来在载人航天领域取得的重大成就是()。A、发射“神舟”系列飞船B、成功登月C、发射“嫦娥”系列探测器D、建成空间站答案：D解析：2021年，中国建成空间站，成为继美俄之后第三个独立建成空间站的国家，标志着我国载人航天工程“三步走”战略的圆满完成，是近年来我国在载人航天领域的重大成就。故选D。19．江西省地势的特点是()。A、东高西低，北高南低B、西高东低，北高南低C、四周高，中间低D、东高西低，中间高答案：C解析：江西省地势总体特点是四周高，中间低，即东部、西部和北部为山地丘陵，中部和南部为丘陵盆地。故选C。20．甲与乙签订了一份买卖合同，约定乙向甲交付一批货物，甲在收到货物并检验合格后支付货款。后乙交付的货物存在严重质量问题，甲拒绝支付全部货款。甲的行为依据的是()。A、同时履行抗辩权B、不安抗辩权C、先履行抗辩权D、解除权答案：A解析：根据《民法典》第五百二十五条，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行请求。题干中，乙交付的货物存在严重质量问题，属于履行不符合约定，甲拒绝支付全部货款的行为依据的是同时履行抗辩权。故选A。二、多选题1．张某系某公司员工，公司规章制度规定迟到一次扣100元工资。一日，张某因交通堵塞迟到，公司以此为由扣除了其当月工资。张某认为该规定不合理，拒绝领取被扣工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司规章制度未经员工代表大会或全体员工讨论，不能作为扣减工资的依据B、即使公司规章制度合法，张某迟到行为也确实给公司造成了损失，公司可以扣减工资C、张某可以要求公司返还被扣工资，因公司未充分考虑规章制度对员工的合理性D、若公司规章制度经过民主程序制定并已公示，则公司可以依据该制度扣减工资答案：AC解析：A项正确，《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司规章制度规定迟到一次扣100元工资，未经员工代表大会或全体员工讨论，该规定无效，不能作为扣减工资的依据。B项错误，即使公司规章制度合法，若其内容明显不合理，如迟到一次扣100元工资，也可能因违反公平原则而被认定无效，公司不能以此为由扣减工资。C项正确，公司规章制度应当公平合理，若未充分考虑对员工的合理性，员工可以要求返还被扣工资。D项错误，即使公司规章制度经过民主程序制定并已公示，若其内容违反法律法规或显失公平，仍然可能被认定无效。故选AC。2．李某系某公司技术开发人员，公司与其签订劳动合同，约定李某的工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资根据项目完成情况发放。后公司以李某未完成年度绩效目标为由，取消了其全部绩效工资。李某认为公司此举不合理，要求公司支付绩效工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司可以依据劳动合同约定取消李某的绩效工资B、若公司未提供充分证据证明李某未完成绩效目标，则不能取消其绩效工资C、公司应与李某协商确定绩效工资的发放标准，不能单方面取消D、若李某已尽到合理努力但仍未完成绩效目标，公司应酌情支付部分绩效工资答案：BD解析：A项错误，《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同对劳动者的劳动报酬约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用国家有关规定。题干中，公司可以与李某协商确定绩效工资的发放标准，不能单方面取消。B项正确，公司取消李某的绩效工资必须基于事实依据，若公司未提供充分证据证明李某未完成绩效目标，则不能取消其绩效工资。C项错误，公司可以与李某协商确定绩效工资的发放标准，但若协商不成，应适用国家有关规定，而非完全由公司单方面决定。D项正确，若李某已尽到合理努力但仍未完成绩效目标，公司应酌情支付部分绩效工资，体现公平原则。故选BD。3．根据市场经济基本原理，市场机制通过价格、供求、竞争等要素相互作用，实现资源配置。关于市场机制的作用，下列说法正确的有()。A、市场机制能够自动调节资源配置，无需政府干预B、市场机制能够激励企业提高效率和创新能力C、市场机制可能导致资源浪费和收入分配不公D、市场机制能够反映社会需求，引导生产方向答案：BCD解析：A项错误，市场机制虽然能够自动调节资源配置，但并非万能，仍需政府进行宏观调控，以弥补市场失灵。B项正确，市场机制通过竞争机制，能够激励企业提高效率和创新能力，以在市场竞争中胜出。C项正确，市场机制可能导致资源浪费和收入分配不公，如垄断市场可能导致资源浪费，而市场收入分配机制可能导致贫富差距扩大。D项正确，市场机制通过价格信号反映社会需求，引导企业生产方向，满足市场需求。故选BCD。4．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。某日，顾客食用后食物中毒，就医花费较高。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失B、若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能承担刑事责任C、市场监督管理局应依法对李某进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照D、李某的行为违反了诚实信用原则，构成不正当竞争答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用过期食材制作菜品，导致顾客食物中毒，存在过错，应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失。B项正确，《刑法》第一百四十四条规定，生产、销售不符合安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，承担刑事责任。C项正确，《食品安全法》第一百二十三条第一款规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……李某使用过期食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品，市场监督管理局应依法对其进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照。D项错误，李某的行为违反了《食品安全法》和诚实信用原则，构成食品安全领域的违法行为，而非不正当竞争。故选ABC。5．王某系某公司程序员，公司与其签订劳动合同，约定王某的工资为每月5000元。后公司因经营困难，决定降低王某的工资至每月3000元，并未与王某协商。王某拒绝领取降低后的工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不得单方面降低王某的工资，除非经双方协商一致B、若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效C、王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额D、若公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司未与王某协商即单方面降低其工资，违反了劳动合同约定和法律规定。B项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以请求劳动争议仲裁机构责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效，公司应支付差额部分。C项正确，王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额，因公司降薪行为违法。D项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。故选ABCD。6．某市市场监督管理局接到举报，反映某小区内多家商户无证经营食品。市场监督管理局执法人员前往调查，发现情况属实。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局应当对违法商户进行行政处罚，如没收违法所得并罚款B、市场监督管理局应当责令违法商户立即停止经营活动，并办理相关证照C、若违法商户拒不配合，市场监督管理局可以强制拆除其经营设备D、市场监督管理局应当将执法情况告知举报人，并对举报人信息予以保密答案：ABD解析：A项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……题干中，违法商户无证经营食品，市场监督管理局应当对其进行行政处罚，如没收违法所得并罚款。B项正确，《食品安全法》第一百条规定，食品生产经营应当依法取得许可。食品生产经营者在取得许可前，不得从事食品生产经营活动。市场监督管理局应当责令违法商户立即停止经营活动，并办理相关证照。C项错误，《行政强制法》第十二条规定，行政强制执行的方式：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）其他强制执行方式。市场监督管理局无权强制拆除违法商户的经营设备，可以通过其他合法方式迫使其停止违法行为。D项正确，《食品安全法》第一百四十二条第二款规定，接到食品安全举报的部门应当及时处理，并对举报人的信息予以保密；经调查核实，属于举报人举报的食品安全违法行为的，应当对举报人给予奖励。市场监督管理局应当将执法情况告知举报人，并对举报人信息予以保密。故选ABD。7．李某系某公司员工，公司与其签订劳动合同，约定李某的试用期为三个月。试用期内，李某表现不佳，公司决定与其解除劳动合同，并未支付任何经济补偿。李某认为公司此举不合理，要求公司支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同需符合法定条件，不能仅因李某表现不佳而解除B、若公司未依法支付工资，李某可以要求公司支付工资差额C、若公司未依法进行听证程序，则解除劳动合同行为无效D、李某可以要求公司支付经济补偿，因公司未依法解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需证明劳动者不符合录用条件，且需履行告知义务。题干中，公司未证明李某不符合录用条件，即解除劳动合同，可能违法。B项正确，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司未依法支付工资，李某可以要求公司支付工资差额。C项错误，《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。但并未规定必须进行听证程序。D项错误，《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的。题干中，公司未依法解除劳动合同，李某不能要求公司支付经济补偿。故选AB。8．王某系某公司员工，公司与其签订劳动合同，约定王某的工资为每月8000元。后公司因经营困难，决定降低王某的工资至每月5000元，并未与王某协商。王某拒绝领取降低后的工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不得单方面降低王某的工资，除非经双方协商一致B、若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效C、王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额D、若公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司未与王某协商即单方面降低其工资，违反了劳动合同约定和法律规定。B项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以请求劳动争议仲裁机构责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效，公司应支付差额部分。C项正确，王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额，因公司降薪行为违法。D项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。故选ABCD。9．甲因交通违章被交警处以200元罚款，甲不服处罚决定，向人民法院提起行政诉讼。关于此事，下列说法正确的有()。A、甲可以申请人民法院传唤证人出庭作证B、若甲在收到处罚决定书之日起6个月内未向人民法院提起诉讼，则丧失起诉权C、人民法院应当对甲的起诉是否符合受理条件进行审查D、若甲因交通违章被吊销驾驶证，甲可以申请行政复议答案：ACD解析：A项正确，《行政诉讼法》第三十九条规定，人民法院审理行政案件，可以通知原告或者第三人到庭，也可以通过书面形式进行。人民法院可以传唤证人出庭作证。B项错误，《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。题干中，甲不服处罚决定，可以向人民法院提起行政诉讼，不受6个月的限制。C项正确，《行政诉讼法》第四十一条规定，人民法院应当组成合议庭对原告的起诉进行审查，对符合起诉条件的，应当立案；对不符合起诉条件的，应当裁定不予立案。D项正确，《行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。题干中，若甲因交通违章被吊销驾驶证，属于行政处罚，甲可以申请行政复议。故选ACD。10．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。某日，顾客食用后食物中毒，就医花费较高。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失B、若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能承担刑事责任C、市场监督管理局应依法对李某进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照D、李某的行为违反了诚实信用原则，构成不正当竞争答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用过期食材制作菜品，导致顾客食物中毒，存在过错，应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失。B项正确，《刑法》第一百四十四条规定，生产、销售不符合安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，承担刑事责任。C项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……李某使用过期食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品，市场监督管理局应依法对其进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照。D项错误，李某的行为违反了《食品安全法》和诚实信用原则，构成食品安全领域的违法行为，而非不正当竞争。故选ABC。11．王某系某公司程序员，公司与其签订劳动合同，约定王某的工资为每月5000元。后公司因经营困难，决定降低王某的工资至每月3000元，并未与王某协商。王某拒绝领取降低后的工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不得单方面降低王某的工资，除非经双方协商一致B、若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效C、王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额D、若公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司未与王某协商即单方面降低其工资，违反了劳动合同约定和法律规定。B项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以请求劳动争议仲裁机构责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效，公司应支付差额部分。C项正确，王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额，因公司降薪行为违法。D项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。故选ABCD。12．某市市场监督管理局接到举报，反映某小区内多家商户无证经营食品。市场监督管理局执法人员前往调查，发现情况属实。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局应当对违法商户进行行政处罚，如没收违法所得并罚款B、市场监督管理局应当责令违法商户立即停止经营活动，并办理相关证照C、若违法商户拒不配合，市场监督管理局可以强制拆除其经营设备D、市场监督管理局应当将执法情况告知举报人，并对举报人信息予以保密答案：ABD解析：A项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……题干中，违法商户无证经营食品，市场监督管理局应当对其进行行政处罚，如没收违法所得并罚款。B项正确，《食品安全法》第一百条规定，食品生产经营应当依法取得许可。食品生产经营者在取得许可前，不得从事食品生产经营活动。市场监督管理局应当责令违法商户立即停止经营活动，并办理相关证照。C项错误，《行政强制法》第十二条规定，行政强制执行的方式：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）其他强制执行方式。市场监督管理局无权强制拆除违法商户的经营设备，可以通过其他合法方式迫使其停止违法行为。D项正确，《食品安全法》第一百四十二条第二款规定，接到食品安全举报的部门应当及时处理，并对举报人的信息予以保密；经调查核实，属于举报人举报的食品安全违法行为的，应当对举报人给予奖励。市场监督管理局应当将执法情况告知举报人，并对举报人信息予以保密。故选ABD。13．李某系某公司员工，公司与其签订劳动合同，约定李某的试用期为三个月。试用期内，李某表现不佳，公司决定与其解除劳动合同，并未支付任何经济补偿。李某认为公司此举不合理，要求公司支付经济补偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同需符合法定条件，不能仅因李某表现不佳而解除B、若公司未依法支付工资，李某可以要求公司支付工资差额C、若公司未依法进行听证程序，则解除劳动合同行为无效D、李某可以要求公司支付经济补偿，因公司未依法解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需证明劳动者不符合录用条件，且需履行告知义务。题干中，公司未证明李某不符合录用条件，即解除劳动合同，可能违法。B项正确，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司未依法支付工资，李某可以要求公司支付工资差额。C项错误，《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。但并未规定必须进行听证程序。D项错误，《劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的。题干中，公司未依法解除劳动合同，李某不能要求公司支付经济补偿。故选AB。14．王某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。某日，顾客食用后食物中毒，就医花费较高。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失B、若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能承担刑事责任C、市场监督管理局应依法对李某进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照D、李某的行为违反了诚实信用原则，构成不正当竞争答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用过期食材制作菜品，导致顾客食物中毒，存在过错，应承担民事侵权责任，赔偿顾客的医药费损失。B项正确，《刑法》第一百四十四条规定，生产、销售不符合安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若顾客能够证明李某存在故意或重大过失，李某可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，承担刑事责任。C项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；……李某使用过期食材制作菜品，属于用非食品原料生产食品，市场监督管理局应依法对其进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照。D项错误，李某的行为违反了《食品安全法》和诚实信用原则，构成食品安全领域的违法行为，而非不正当竞争。故选ABC。15．王某系某公司程序员，公司与其签订劳动合同，约定王某的工资为每月5000元。后公司因经营困难，决定降低王某的工资至每月3000元，并未与王某协商。王某拒绝领取降低后的工资。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司不得单方面降低王某的工资，除非经双方协商一致B、若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效C、王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额D、若公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿答案：ABCD解析：A项正确，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司未与王某协商即单方面降低其工资，违反了劳动合同约定和法律规定。B项正确，《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以请求劳动争议仲裁机构责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。若公司降低工资导致王某的工资低于当地最低工资标准，则降低无效，公司应支付差额部分。C项正确，王某可以要求公司恢复原工资标准，并要求公司支付降薪期间的工资差额，因公司降薪行为违法。D项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司降薪行为违法，王某可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。故选ABCD。三、判断题1．行政主体是指依法行使国家行政权，并承担行政责任的组织。政府是行政主体，其设立的目的是为了管理公共事务。（）答案：正确解析：行政主体是指依法行使国家行政权，并承担行政责任的组织。政