西城教育工会2006年工作思路.doc

西城教育工会2006年工作思路根据市教育工会和区总工会 “当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”工作要求，结合西城教育系统实际，今年区教育工会系统工作主题为“服务和谐，服务健康”。教育工会以建设“两好”群体，即“好家”（职工之家）、“好会”（教代会）和服务“两好”会员， 即“好精神”（爱岗敬业的主人翁精神）、“好心情”（愉快地生活和工作）为主要内容，突破传统思维定式，更新工作手段和方法，创新工作机制和模式，围绕推进党政中心工作，服务广大教职工开展好工会工作。一、主要工作任务：1、按照上级部署，结合西城教育系统实际建立机制、制定标准、规范内容，全力推进“党政工共建一个家”的学校教工之家建设工作，为参评市区“模范职工之家”和拟将开展的“西城教育系统模范职工之家”评选活动奠定基础。2、配合市教育工委、市教委、市教育工会对“三个意见”落实情况的视导和检查，推进学校民主政治建设，履行维护职能，继续开展星级教代会的评星颁牌表彰工作。3创新基层文体文化活动的内容与形式，探索和尝试在基层推广“营造好氛围，服务好心情”的典型经验活动。4、在全系统组织开展“西城教工迎奥运，金秋乒坛枫叶红”乒乓球大赛。5、加大软、硬件投入，在西城教育工会网站开通的基础上，全力推进实现基层工会主席网上办公工作。6、继续开展好“两节送温暖，五一访劳模，中秋探亲人”的传统工作。继续搞好评选“三八教坛之星”、“女性四病保险”、基层工会主席培训、优秀工会干部疗休养、文体协会以及各项常规工作，并新为全体会员开办意外伤害事故保险。配合市区工会做好各项传统评先推优工作。二、月重点工作表时间内容范围负责人12月两节送温暖“工友之星”迎春联欢全系统教育工会于 峥牛春香2月评选“三八教坛之星”“创新先锋号”单位牛春香3月编制发放“三八”宣传品两区“金花”手拉手活动办理女病“四险”区教育工会三届五次会议教代会星级复查全系统有关人员全系统有关人员星级教代会单位于 峥牛春香牛春香牛春香赵剑飞4月基层工会主席培训教代会星级复查五一访劳模劳模沙龙（在岗）市“建家”课题研讨全系统星级教代会单位全系统有关人员教育工会牛春香赵剑飞于 峥于 峥于 峥56月优秀教代会提案评选全系统桑丽萱6月办理女病“四险”续保基层工会财务审计全系统全系统牛春香牛春香7月基层工会主席网络培训“工友之星”电脑培训部分单位有关人员桑丽萱赵剑飞78月市工会理论创新研讨活动教育工会桑丽萱9月教代会星级颁牌及优秀提案评选揭晓市“师德”大会办理意外伤害事故保险全系统有关人员全系统赵剑飞桑丽萱于 峥牛春香1011月“枫红杯”乒乓球大赛基层工会主席网络培训全系统部分单位于 峥桑丽萱11月“党政工共建一个家”调研活动全系统于 峥12月基层工会财务干部培训老工会主席大联欢两节送温暖年终工作总结全系统部分单位全系统全系统牛春香赵剑飞于 峥桑丽萱1月/ 07两节送温暖“工友之星”咨询活动疗休养全系统有关人员部分优秀工会干部于 峥赵剑飞牛春香附： 西城教育工会2005年工作总结2005年，在市教育工会、区总工会和区委教育工委的领导、关心和支持下，西城教育系统的各级工会组织和全体工会干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，服务中心，服务大局，服务西城教育现代化，服务广大教职工，完成了以下重点工作：一 全力推进学校民主政治建设学校人事制度改革事关教育改革发展的大局，事关社会稳定的大局，事关西城教育系统广大教职工的切身利益。今年，区教育工会依照工会法、三个意见等法律法规，从依法维护教职工合法权益入手，选准工作位置，继续抓好教代会星级管理工作。（一） 落实市“三个意见”，检查教代会工作。为更好地贯彻落实市2004年修改下发的三个意见，充分发挥教代会在学校民主决策、民主管理和民主监督中的重要作用，根据西城区教代会星级管理制度的有关规定，今年区教育工会下发了复查和评估星级教代会工作通知。同时将区教育工会研究制定的西城区中小学教职工代表大会工作实施细则下发各单位，完善、规范教代会工作。各基层单位根据教代会工作实际情况进行自评申报。区教育工会组成8个检查组深入27个单位检查材料，在2000余名教职工中进行问卷调查，测评教职工的满意度，年底前完成新申报单位教代会星级评估，将于明年上半年继续完成首批44个星级单位复查工作。（二） 积极宣传民主管理典型单位的经验。多年来，区教育工会坚持从加强党的执政能力和构建和谐社会的高度，通过教（职）代会的渠道，主动配合党政领导，做好校务公开民主管理工作。上半年，总结推出 156中经验,童庆存校长在全区厂务公开工作会议上作了典型发言，宣传了教育系统校务公开及教代会工作经验，受到与会各行业代表的称赞。今年，区教育工会先后召开了两个座谈会，对10个直属单位教（职）代会、校务公开、教职工提案反馈等情况进行了调研，推出了他们的典型经验和做法，并对存在的主要问题进行了研讨。（三） 传达区厂务公开会议精神。区厂务公开会议后，区教育工会及时向各基层工会传达了会议的主要精神，强调重申了“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的厂务公开领导体制和工作机制，在全体工会主席培训中进行了宣讲。使各基层工会主动配合党政领导认真做好校务公开民主管理工作进入新阶段。 一年来，各基层单位教代会分别对学校办学方针、发展规划、教职工队伍建设、规章制度、财务预决算，校内结构工资方案等进行了讨论，并定期评议领导干部，认真履行教代会的四项职权，调动了教职工参与学校民主管理的积极性。全年各基层工会培训教代会代表201次,4841人参加;教代会闭会期间,各专门委员会(小组)活动383次并认真解决教代会工作中存在的问题。7中针对教代会提案不规范问题，请市教育工会领导讲课，加大了培训力度,提高了提案质量。黄城根小学建立网上“教职工热点论坛”，教职工对知情权、议政权、监督权加深了理解，民主意识进一步加强，就学校发展规划、内部改革方案、各项制度等畅所欲言，对学校发展起到了促进作用。裕中小学重新修订的岗位责任制，经过全体教职工三上三下逐条讨论，得到了大家的认可。三中工会经过细致调查，积极向校领导提出了教代会的议题，受到领导的好评。全年基层工会召开教代会222次，教代会提案1694件，落实提案1276件，落实提案率75.3%，有力地推进了学校各项工作进展。二 加强基层工会建设加强基层工会建设是做好工会工作的基础，也是今年区教育工会的重点工作之一。（一） 培训工会干部。区教育工会今年对基层工会干部进行了两次培训，近300人参加。新华社首席代表张崇防作了国际形势报告。他结合当前国际形势继续发生深刻复杂变化，我国改革发展进入关键时期的中日关系、中美关系、中国及周边国家关系，用大量生动事例剖析，开阔了工会干部的视野。金纯红主席作新形势下做好工会工作报告时强调，工会工作必须始终坚持党的领导，牢牢把握工会工作的正确方向，必须把工会工作放到大局中去认识去把握，增强全局意识、责任意识和服务意识，必须突出工会的维护职能，用改革的精神，研究新情况，解决新问题，探索新路子。要做到：服务党的中心工作，做好红纽带，服务行政中心工作，当好好帮手，服务广大会员，当好贴心人。各基层工会组织工会委员、小组长学习525次，4592人参加了学习，对工会理论、法律、政策加深理解，学习的针对性、时效性更强，提升了工会干部队伍的整体素质。（二） 对工会干部进行理论考核。上半年，区教育工会对基层工会干部进行了工会业务知识考核，大家边答卷、边学习，认真查找答案，互相启发，一致认为这样的考核有收获，对做好重点工作帮助大。113名干部全部通过每年一次的考核。（三） 推荐典型。上半年，区教育工会根据基层工会的工作情况，向上级工会推荐了北京十三中、北京三十九中参加市、全国模范职工之家评选。经过验收、检查、审批等程序，13中被评为北京市模范职工之家，39中被评为全国模范职工之家。推荐、整理基层一个集体、两个个人参加区两年一次“模范职工之家，职工之友”的评选；推荐、整理三名基层女工干部参加区总相关奖项的评选。（四） 培训工会财务干部。今年，区教育工会还对130余名工会财务委员进行了培训,并评选表彰优秀工会财务干部20人。一年来，各基层工会在加强教职工队伍建设方面作了大量工作，全年利用多种形式培训教职工1488次。中学劳技中心提高教职工思想素质“四结合”、四中“青年沙龙”活动、华嘉小学“师德大讨论”、礼一小“铸师魂、树形象、再创辉煌”演讲、奋斗小学新颖的庆教师节活动，均收到了良好效果。三 继承优良传统，做好“送温暖、访劳模、探亲人”工作做好以“送温暖、访劳模、探亲人”为主要内容的工作是区教育工会多年来始终坚持的工作。（一） 坚持党政工联席会议制度，做好五年一次的评选劳模工作。今年是劳模年，区教育工会在摸底、追踪调查基础上，梳理统计了在世劳模名单。与相关部门沟通协调，按照区委劳模工作会议精神和要求，在党政工联席会上提出了全国劳动模范、市劳模和先进集体建议名单。经审核、公示等程序，华嘉小学郑乃强老师评为全国先进工作者；161中刘焕中、35中郝日达、7中俞伟顺、四聋人学校孙联群被评为市先进工作者；四中历史教研组评为北京市先进集体。（二） 召开西城教育系统劳模工作会。上半年，区教育工会召开了教育系统劳模工作会。14名全国、市劳模代表，7个全国、市、区工会系统先进集体和个人代表，180余名书记、工会主席参加了会议。4位新、老劳模代表发言。会上下发了区教育工会研究制定的北京市西城区教育系统关于进一步加强劳模管理工作的意见，意见明确了学校党政对劳模工作的领导和工会组织在劳模管理中的职责，并将五一前夕访劳模纳入教育工会常规工作，作为评优条件之一。区教育工会决定建立“西城教工劳模大沙龙”，定期组织劳模开展活动，并决定每五年召开一次劳模工作会。（三） 做好市劳模、先进集体、先进个人的慰问工作。各级教育工会坚持在节、假日慰问市劳模、先进工作者。五一前，各校走访看望了161名市劳模，发放慰问金（品）合计62638元。今年，区教育工会组织各类先进集体、个人代表60余人分别去香港、澳门、韩国、东北等地疗休养。12月,区教育工会协助区总工会为100名劳模办理了2006年的公园年票，为28名劳模发放了困难补助金80000余元。（四） 两节送温暖。两节期间，各级教育工会走访慰问了2800名教职工，发放慰问金（品）796676元。组织贴心人服务队118个，办好事实事976件。新年前,区教育工会领导亲自看望了五位患重病的工会干部和职工,送去了慰问金3000元。在市总、区总开展的“献手足情，暖职工心”活动中共捐款2万元。 汽车维修工程学校全体会员为云南班学生捐款捐物献爱心；百万庄小学、西四中学、力学小学、西四北幼儿园用真情感人，用真情暖人，给教职工过生日；民族团结小学工会委员、小组长全年与教师谈心108次，缓解了工作压力，送去了领导的关心；外事学校教职工为患脑癌青年教师捐款；宏庙小学设立“爱心基金”为特困生捐款等，把“以人为本”落到实处，在创建和谐社会中建设了学校和谐的工作氛围，在教职工之间、师生之间搭建起感情桥梁，促进了整体工作进展。（五） 宣传新老劳模先进事迹。四月，区教育工会在劳动午报整版宣传了西城教育系统新老劳模的事迹，在全市引起强烈反响。华嘉小学、职成教中心等基层工会也纷纷学习身边的先进,坚定了做好本职工作的信念。（六） 庆三八系列活动1. 庆三八兑金花奖。此活动是去年底“金鸡报晓唱小康”万人千奖活动的延续。在11000余名教职工中抽取了金花奖500个。其中一等奖50个，二等奖100个，三等奖150个，纪念奖200个。2. 开办健康大课堂。区教育工会邀请陕西省万安药业有限公司董元凤教授讲授女性生理健康知识。面对面的交流使到会的160余名女教工澄清了一些错误认识，自我保健意识进一步加强。大家称赞，区教育工会组织的讲座实用、通俗、易懂，为教职工办了一件实实在在的好事、实事。3. 传达中国职工保险互助会关于调整女职工特殊疾病互助合作保险计划条款的通知精神。中国职工保险互助会北京办事处业务部主任潘世萍讲解了政策中的一些具体规定，为继续做好女教职工参保工作提供了指导。 各基层工会在三八节也组织了不同的活动，如“三十三中温暖的家”茶话会；实美职业学校庆三八联谊会，受到了广大教职工的欢迎。四 满腔热忱为教职工办实事发挥工会在构建和谐社会中的重要作用，积极努力为教职工办实事，服务广大会员是教育工会始终坚持的宗旨。（一） 开展“教育技术革新能手”、“服务岗位创新能手”竞赛活动。今年6月11月,区教育工会在全系统开展了教育技术创新评优活动，为全区广大教职工搭建了展示聪明才智，展示岗位创新成果，展示自我发展的平台。90个基层单位， 8314名会员积极参与了教育技术创新活动，各校投入经费334847.7元（包括行政拨款）评选出校级“双新双手”902人, 校级教育技术创新优秀工会小组104个。11月11日，区教育工会在全国政协礼堂召开了“西城教育系统教育技术创新群英大会”，62名“教育技术革新能手”，20名 “服务岗位创新能手”，30个“教育技术创新优秀工会小组”受到表彰。34个单位被授予“北京西城教育技术创新先锋号” 称号;51个单位被授予“北京西城教育技术创新活动优秀组织奖”；1个单位被授予“北京西城教育技术创新特别奖”。四十四中通过“双新双手”活动，树立学校“双手一组”典型；四十一中召开了“十佳双新双手”经验交流会；铁二中充分利用校园网进行宣传，将学校现代信息技术与评选活动有机结合；鲁迅中学结合评选，工会专门制定了本校教育技术创新评优条例，使此项工作形成制度。全区8000余名教职工在参与活动中受到了教育，形成了一股巨大的教育创新、岗位建功的热潮。经过推荐申报，区级“双新双手”中有2个小组和2个个人以及一个成果评为区级相关奖项，其中2个个人和一项成果评为市级相关奖项。（二） 建立西城教育工会网站。今年区教育工会多次研究网站建设方案，参阅了大量公共网站、高校网站、区县网站的设计经验，走访了部分区县，结合我区的实际，提出了设定栏目内容。目前这项工作基本完成。（三） 筹建“西城教工乐吧”。在两委领导的大力支持下，西城教育工会快乐吧一期建设已基本完成。在“快乐吧”里将推出心理咨询、法律咨询、健身咨询等小型专题活动和日常活动，也将成为“工会干部之家”。（四） 继续抓好西城教工“围棋协会”、“乒乓球协会”，筹备建立“台球协会”。自去年“围棋协会”、“乒乓球协会”建立后，已经开展了活动，受到教职工欢迎。今年，区教育工会利用我区人才资源的优势，进行了实地考察，正在筹建“台球协会”，以丰富教职工的业余文化生活。（五） 继续开办女职工“四病”保险。自2002年起，区教育工会连续三年为广大女教职工开办“女教职工特殊疾病”互助保险工作，受到女教职工欢迎。3月底前又办理了第五批746名女教职工特殊疾病互助保险。12月,为1718名女教职工办理了“女教职工特殊疾病”的续保,办理了550名女教职工新投保手续。目前，已为116个单位办理了保险，会员7000余人，使更多的女职工受益。（六） 开展农临工情况调查。农临工是教育系统一个特殊的群体。区教育工会依法推进农临工入会，评选“工友之星”，组织“工友之星”逛京城活动产生了积极的影响。为进一步落实全总工作会议“组织起来，切实维权”的要求，更好地为农临工提高技能提供信息及相关服务，今年区教育工会下发了农临工问卷调查600多份，回收率97%,重点调查是否签订用工合同，是否上保险，有何发展需求等，以更好地维护农临工的合法权益。06新年伊始，我们组织了西城教育工会、西城工友之星迎春“双点击”活动，27名“工友之星”与区总、区教育工会、区教委有关部门负责同志一起，就“你们需要什么”“我们能做什么”进行面对面协商，确定了培训学习提高技能的意向。（七） 组织教职工参加西城区第三届职工运动会。接到通知后，区教育系统成立了领导小组。区教育工会负责起草组织方案，协调相关学校工作的落实，查看场地，组织誓师会，组织落实围棋比赛，乒乓球比赛等。外事学校师生接受任务时，正是学校评优课紧张阶段。学校领导在保证教育教学工作不受影响情况下，从三个校址集中到一起利用课余时间、休息日进行训练，出色完成了开幕式方队任务。电子信息学校、实用美术学校、中古小学组成的西城教育系统代表队获女子团体第一，男子团体第五名，电子信息学校刘淑芬、实用美术学校项焱分获女单第三名、男单第五名。围棋比赛获个人第三名、第八名。（八） 组队参加市教育工会“钟声杯”乒乓球比赛。三月，区教育工会本着“增强体育交流，重在参与”的精神，派出由电子信息学校、中古小学组成的代表队参加了市乒乓球赛，获男子老年组第三名。（九） 12月,区教育工会和区委教育工委组织部分两批组织了80名基层学校的书记、校长赴山西太原进行了专题培训和考察。区教育工会会同教育工委组织部对学校工会主席享受同级党政副职待遇问题联合下发了“关于进一步加强西城教育系统工会主席队伍建设的若干意见”文件，明确“党管干部、工会协管”的责任，强化“三岗管理”制度，规范了“工会主席享受同级副职待遇”的工作程序。（十） 上半年区教育工会经过民主程序推选出11名代表参加了北京市教育工会第八次代表大会，并认真做好参会和服务工作。今年区教育工会接待了人民大学工会（7人）、北京邮电大学工会（7人）、房山教育工会（3人）、密云教育工会（65人）、门头沟教育工会（4人）、杭州市江干区教育工会代表团(33人)来访，分别介绍了找准位置、服务中心、服务大局，维护教职工合法权益，做好临时工工作、建家等方