屠宰厂厂务科长竞聘上岗方案(1).doc

吉林德大有限公司屠宰厂厂务科长竞聘上岗方案为选拔公司内部优秀员工，给员工提供公平的工作和晋升机会，根据岗位需要，公司决定对屠宰厂厂务科长实行竞聘上岗，具体方案如下：一、 竞聘组委会成员：主任：张丽梅委员： 胡春阳、徐恩峰、柏常军 、王绵龙、高凤红、苗喜成二、 竞聘岗位：屠宰厂厂务科科长三、厂务科长岗位职责及任职资格： 1、厂务科长岗位职责：1.1 人员管理：负责屠宰厂非生产区的人员管理。1.2 安全管理：屠宰厂厂房、设备设施安全隐患排查、维修、安全演习、安全事故处理）1.3 报表管理：屠宰厂所有报表管理工作。1.4 体系文件管理：屠宰厂体系文件的编制、修订、检核和保管。1.5 维护维修跟踪：屠宰厂的厂房建筑、设备设施维护和维修项目报批、维修效果跟踪验证的管理。1.6 采购和物耗管理：物耗价格、库存管理、申报和使用核查管理。1.7 卫生管理：屠宰厂生产区岗后卫生和非生产区日常卫生管理。1.8 对外协调：屠宰厂与各相关部门沟通协调工作。1.9 接待管理：外来人员和客户接待工作的安排和落实。1.10 临时事宜：屠宰厂临时发生的一切事宜的协调工作2、任职资格：2.1 40岁以下，大专以上学历，男女不限，专业不限；2.2 熟悉屠宰、深加工生产工艺流程，有生产管理工作者优先；2.3 能够熟练使用电脑及各种办公软件；2.4具有良好的组织能力，沟通协调能力，语言表达能力，责任心强，对公司忠诚。四、 具体办法及时间安排：1、8月1日-3日发布内部招聘信息。以公司文件的形式通过OA和公示栏向公司全体员工发布竞聘上岗的相关信息。2、报名：由竞聘者填报员工竞聘上岗推荐表/员工竞聘上岗自荐表和竞聘报告，于8月13日前报人力资源部。3、竞聘组委会初选：8月14日竞聘组委员依据收集的材料（员工竞聘上岗推荐表/员工竞聘上岗自荐表和竞聘报告）进行协商，对报名人员进行初选，确定有资格参加竞聘上岗考核测评会的候选人名单，并公布，公示3天。4、8月20日举办竞聘上岗考核测评会：4.1参与考核测评会人员：竞聘组委员会成员，报名参加竞聘上岗人员中初选合格者以及其他相关人员。4.2主要内容如下：演讲：竞聘人员以抽签的形式确定演讲的先后顺序，并按顺序进行竞聘演讲（演讲时间不超过20分钟），演讲内容包括： 自我介绍：个人基本信息、性格爱好、教育经历以及工作经历； 工作业绩：介绍本人在德大工作期间主要的工作履历、工作态度、取得的成果、获得的经验及感悟； 对竞聘岗位的理解：通过本人过去的工作经验，并结合竞聘岗位说明书中的任职要求和岗位职责，谈谈自己对竞聘岗位的理解； 工作展望：如果能竞聘成功，谈谈自己的工作计划和工作展望。答辩：竞聘组委会依据演讲内容及所需了解的竞聘者其他相关信息提出问题，由竞聘者进行回答；演讲/答辩结束后，竞聘上岗组委会依据竞聘者演讲和答辩的内容及现场表现进行打分。5、竞聘上岗考核测评会成绩汇总：考核测评会结束后，由人力资源部相关工作人员对各项测评得分进行汇总，计算出得分结果。得分结果= 演讲/答辩平均分6、公示：竞聘上岗考核综合得分计算出来之后，按照得分高低进行排名，并将竞聘结果在全公司公示3天，对公示结果有异议者必须在公示期间向人力资源部进行反馈。7、任命：公示结束后，人力资源部依据择优聘用的原则，按照公司人事任命的规定及流程拟定任命文件报批。8、试用：已任用人员需经过3个月试用期，试用期满合格者方可继续任用。 抄呈：于建平总裁员工竞聘上岗推荐表PERSONAL PARTICULARS 被推荐人基本情况Name 姓名Gender性别Date of Birth出生日期Education Level文化程度Major专业Graduation毕业院校Department部门Date of Joining Company加入公司时间Date of Work参加工作时间Date of Current Appointment任现职日期Position现任职位Grade职等 员工级 科长级 经理级Commission竞聘职务Signature of the Recommended person被推荐人签字Signature of Recommender推荐人签字Reasons of recommending 推荐理由Please list the performance and attitude during his major work请列出任职期间主要工作业绩和工作态度员工竞聘上岗自荐表PERSONAL PARTICULARS 自荐人基本情况Name 姓名Gender性别Date of Birth出生日期Education Level文化程度Major专业Graduation毕业院校Department部门Date of Joining Company加入公司时间Date of Work参加工作时间Date of Current Appointment任现职日期Position现任职位Grade职等 员工级 科长级 经理级Commission竞聘职务Signature of Recommender自荐人签字Countersigning Officer / Designation竞聘人员的部门主管签字Reasons of recommending 自荐理由Please list the performance and attitude during his major work请列出任职期间主要工作业绩和工作态度竞聘报告Name竞聘者姓名Education Level文化程度Date of Birth出生日期Position&Current 现任职务Entrance date加入公司时间Employed in the Current Position since任现职时间Commission竞聘职务一、 主要工作内容和工作成果： 部门主管确认签字：二、 对竞聘岗位的认知：二、 工作目标及设想：竞聘上岗候选人公示竞聘上岗信息发布后，得到了公司领导和员工积极的响应与支持，通过推荐和自荐两种方式，竞聘上岗委员会收集到大量有意愿有能力参与竞聘上岗角逐的人员信息，通过委员会严谨慎重的考虑与权衡，最终确定候选人名单如下：名次姓 名现任部门现任职务竞聘岗位1234567注：对公示结果有异议者必须在公示期间向人力资源部进行反馈。公示期限：2012年8月15日 至2012年8月17日联系电话：87201008/87201188联 系 人：徐刚 / 苗喜成 吉林德大有限公司 人力资源部 2012年08月15日竞聘上岗演讲评分表竞聘人部 门竞聘职务评分人评分人所属部门评分人级别评价项目评价要点评价尺度优 良 中 差风采风度对演讲答辩现场竞聘人的风采风度进行评价20 15 10 5演讲能力对演讲答辩现场竞聘人的语言表达能力、逻辑思维能力和感召力等进行评价20 15 10 5工作业绩对竞聘者在演讲中提及的工作业绩作出客观评价20 15 10 5工作设想依据竞聘者对新岗位的认识、未来工作思路及可行性进行评价20 15 10 5问题解答依据竞聘者对答辩问题的解答情况进行评价20 15 10 51 通过以上各项的评分，该员工的演讲得分： 2 评分人评估意见： 3 评分人签字： 日期： 年 月 日竞聘上岗考核测评与会人员签到表为了优化人力资源配置，给公司和员工提供一次双向选择的机会，力争让最适合的人从事最适合的工作，提高工作效率，公司特举办此次考核测评会，望各与会人员本着客观、公正的态度认真评核。与会人员名单序号部门姓名职务测评日期1234567891011121314151617181920212223242526人力资源部联系人（联系电话）： 徐刚（87201008）竞聘上岗演讲评分汇总表序 号姓 名总分数平均得分考评结果123456789