【局2012普法上半年总结】2012上半年工作总结.doc

【局2012普法上半年总结】2012上半年工作总结最近发表了一篇名为【局2012普法上半年总结】2012上半年工作总结的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。2012上半年工作总结集贤县2012年上半年农村劳动力转移工作总结集贤县位于三江平原腹地，是一个以农业为主的县份,农村劳动力及务工情况：我县共有农业人口18.4万人，其中农村劳动力11.2万人，占农村总人口的60.9%。近年来，我县按照省委、省政府“大力开发农村劳动力资源、做大做强劳务经济”的战略部署，进入5月中上旬以来，我们提高认识，积极组织劳务输出工作。主动向地方政府汇报，并提出工作建议，通过地方政府动员各部门力量为劳务输出开展服务，保住了农村劳动力转移的良好势头，切实加大全县农村劳动力培训、转移工作，取得了明显成效。截止到2012年6月，全县累计培训技能型农民工780人，就业368人，引导性培训17640人，转移农村劳动力31460人，实现劳务收入0.5348亿元，劳务经济经济已成为农村经济的重要产业。一、具体工作1、召开全县劳转工作会议部署2012年工作。3月12日，劳转办召开会议，各乡镇服务站长参加会议。会议要求重新调查、整理农村劳动力档案工作，对不符合要求的劳动力要剔除，新增劳动力要重新建档，进一步规范全县农村劳动力档案的管理。调查本县企业的用工情况，特别是使用农民工情况。会议强调各乡镇劳转服务站要积极开展引导性培训活动，发动农民，提高打工意识，增加劳务收入。同时要搞好信息上报工作，要求每月二份，记入年终考核指标。2、组织开展“农民创业年”活动实施方案。为了深入贯彻省办精神，以“服务农民创业、促进经济发展”为主题，以创业带动就业、创业促进发展为目标，进一步弘扬创业精神，培育创业主体，拓展创业空间，优化创业环境，加强创业服务，发挥创业带动就业的示范和倍增效应，推动农民分工分业，促进现代化大农业发展和新农村建设。3月份我办积极组织开展“农民创业年”活动，重点要强化“四个措施”、培育“四支队伍”、紧扣“四个领域”，推进农民创业工作取得新1、积极组织各关部门对阳光工程培训基地的培训资金使用情况进行自查自纠工作。为贯彻落实最高检、省高检关于开展集中查办和预防涉农惠民领域职务犯罪专项工作（以下简称 “专项工作”）精神，结合关于印发省农委开展强农惠农富农政策落实情况监督检查工作方案的通知（黑农委纪发201227号）的要求，按照省劳转办的要求，我县积极组织各关部门对阳光工程培训基地的培训资金使用情况进行自查自纠，县办并对自查自纠情况进行督导检查。为了更好地使用好国家补贴资金，规范农村劳动力技能培训财政补助资金的使用，范文TOP100我县先后出台了阳光工程培训资金使用管理办法，要求培训补助资金必须用于对受训农民的学费补助或对培训机构因降低收费标准而给予的补助，培训补助资金以农民直接受益为原则，培训资金不得用于培训机构的基础设施建设、培训条件改善和资格技能开支的鉴定，培训机构要建立项目公示制度，县办不定期要到基地检查，对培训任务、受训人员、收费标准、资金补助及使用必须公示，不得转项使用。对发现有违纪使用行为我们及时查处及时处理。在自查自纠工作中发现培训学校存在的问题，县办及时要求整改，并对其后期工作做持续检查。3、围绕“双增二百”科技行动开展阳光工程培训工作。结合本地实际制定了农业部东北地区玉米“双增二百”科技行动集贤县实施方案，将项目指标分解到8个乡镇，确定了项目核心区、示范区，成立了科技行动组织机构，同时还制定了项目保障措施，并把此项工作作为全年工作重点加以推进。4月6日，在项目实施区集贤镇的三个村举办了阳光工程培训班，向270余名参加培训的农民解读了“双增二百”科技行动的意义、目标、任务和保障措施。4、组织开展农民工返乡创业问题调。研围绕我县农业农村经济发展人才需求，最全面的范文参考写作网站按照“创业培训、政策扶持、创业服务”三位一体培训创业农民的思路，大力开展农民创业培训，激发农民创业激情，提高农民创业能力，促进农民工创业开展全县农民工返乡创业专题调研。县办组织专人进行调研，调研地点确定为兴安乡的精神村、兴旺村，集贤镇的福厚村、双胜村，调研时间为2012年5月15日至6月25日。二、主要做法（一）做好宣传发动工作，提高农民打工意识。我们充分利用大田播种结束的时机，组织乡村干部逐村逐屯，挨家挨户地动员，根据自身条件，选择转移就业门路，全力组织农村劳动力利用农闲务工增加工资性收入。利用一切资源搜集、整理用工岗位信息，并及时送到农民手中，帮农民算种地和打工的收入账，消除农民的畏难思想。动员各成员单位、乡村干部，实行包乡、包村转移输出责任制，分解任务，把每乡每村每屯落实到具体责任人，明确奖惩，确保兑现，调动全员积极性。一是解决农民思想保守、小富即安、不敢走出家门的问题，为此，我们有针对性地开展了大规模、多形式、系列化的宣传活动。组织外出务工典型事迹报告团深入乡镇巡回演讲，范文写作通过典型事例对农民进行形象化、具体化教育。二是开设简报专栏，将劳转工作及时有效地报道出去，加强了劳转工作的影响。到目前为止，已发行了6期简报，内容丰富，它涉及到劳转重大事件、通报检查结果、劳转先进事迹和劳转基本知识等。三是开展劳务大集，积极宣传农村劳动力转移工作。3月份县劳转办会同劳动部门召开了三次劳务对接会，对接会现场分为“五个区”，即省区企业招工区、市区企业招工区、县内企业招工区、培训基地宣传区、资料摆放区。119家用工企业和2000多农民参加了此次对接活动。对接活动呈现以下几个个显著特点：一是参加工企业数量大和用工岗位多。112家企业参会，提供了408个工种，用人量为2700多人。二是具有地方产业优势的企业参与活动踊跃。如集贤同泰集团、哈孚油脂、阳霖集团、禾丰牧业、晟园集团、丰瑞集团等，积极参与对接活动，为促进农民就地就近和稳定转移创造了条件，通过这次对接使全县511名农民工实现了就近转移。三是与省、市、县新闻媒体联合，加大宣传力度。由于新闻媒体的参与使得此次对接活动提高了知名度，提升了信誉，产生了良好的社会效应。此次对接会，场面火爆，对接踊跃，取得了丰硕成果，从对接会场面上我们看到，人们面对危机还充满着信心，打工的愿望仍然强烈，达到了预期目的，今后我们还应多搞几次对接会，思想汇报专题为农民工提供更多的就业机会。据统计，用工企业与各级劳转部门（含乡镇）签订劳务合作协议96份，初步达成用工协议的有750人.（二）抓好农民工转移就业工作。根据金融危机波及地区较轻和产业发展布局科学定位农村劳动力输出方向。在稳固现有劳务输出基地的基础上，推进输出向基地多产业延伸，增强基地辐射能力。加强与基地内各用工企业的联系，建立输出地与输入地的“绿色通道”。农民外出务工能否顺利找到就业岗位，是劳务经济能否快速健康发展的关键环节。我们采取多种途径进行市场开发，取得了明显成效。主动外出找市场。从县领导到乡村干部，都积极主动外出考察劳务市场、联系用工单位。抓住国家扩大内需增加投入的有利契机，依托当地的水利、电力和交通等基础设施建设和地方特色产业发展，开展形之有效的劳务推介活动，最大限度地安臵农民工就近就地转移。集贤县劳转办派出了由劳转办工作人员、各阳光工程培训基地及各乡镇劳转服务站长共18人的队伍参加各种劳务对接。对接期间，各阳光培训基地积极与各用工联系，签订劳务订单共计93份，涉及用工人数1360多人；各乡镇劳转服务站收集到大量的企业用工信息，为今年完成农村下页 余下全文2012上半年工作总结富余劳动力输出任务打下良好基地；县劳转办也与劳务协会、用工企业签订了700多人的用工协议。大家一致表示，要以此次会议为契机，加快我县农村富余劳动力的培训及输出工作，为缓解就业压力，顺利实现11年目标做出应有贡献。重点培育发展壮大农村劳务中介组织，依托协会，注重培养劳务能人，依靠中介组织和劳务能人的带动，推动农村劳动力转移。县委、县政府鼓励务工能人为家乡输出劳务人员，带领乡亲共同致富。网络中介联市场。安排专职人员在网络上搜集整理各地用工信息。几年来，通过网络搜集有价值的劳务信息，累计输出劳动力1万多人。利用本地有利条件，大量输出农村富余劳动力。集贤镇地处同三公路附近，近几年来，这里兴建了10几个企业，成为集贤县工业园区，如国利米业、天兴集团、鑫凯油脂、同泰油脂、同泰米业、丰瑞集团、禾丰牧业、顺龙焦化、晨飞牧业、万良米业等公司，据统计，有2300多集贤镇农民在此地工作，月收入在千元左右。腰屯乡利用周边的煤矿输出大量的农村劳动力，大约有1000多农民工在煤矿打工，月收入在3000元左右。永安乡季节性打工也是远近有名的，他们把富余劳动力3000多人组织起来，利用春季播种期间到二九一农场联队打工，月收入在4000元左右。积极开拓国外市场。我们以兴安乡为龙头，进军海外市场。预计年收入2万多元。（三）加强技能性培训，增强转移就业和创业的稳定性。我们整合全县教育资源，构建了多层次、高标准的农民教育培训网络，提高农民素质。把初、高中毕业生、农村青年、有一定技能基础的农村劳动力和返乡农民工等作为阳光工程技能性培训的重点对象，组织开展好技能培训。根据市场用工需求，聘请企业技术人员和专业教师，对初中以上文化、有务工意向的农民，大力开展订单培训，进一步提高了农民的务工技能。通过教育培训，使全县务工人员整体素质得到了较大提高。积极利用外埠劳务基地用工信息，开展订单定向培训。强化培训监管，打造品牌专业，提升了培训质量，提高了受训转移就业率和创业成功率，到目前为止，有组织转移7330人，其中政府组织转移1721人，中介组织和经纪人转移4609人，从而形成了培训后就能稳定转移就业和创业的良性循环。三、存在的问题(来自:WW )1、培训基地在学员培训制度上有待加强管理。2、农民在引导性培训和技能性培训积极性有待提高。3、培训基地在搞好与其他单位协调配合缺少沟通合作。三、面对新的形势，我们下半年有如下打算及措施。（一）深入领会上级主管部门的方针、政策，认真执行各项工作部署。（二）进一步耐心、