综合办一季度工作汇报.doc

综合办一季度工作完成情况及二季度工作安排一季度，在矿党委和矿的正确领导下，综合办按照“强三基、提素质、上水平”活动要求，靠实措施，狠抓落实，扎实推进党建、思想政治工作、文化建设和群团工作开展，为全矿管理提档升级提供了坚强的保障。一、一季度主要工作（一）加强干部管理，提升干部队伍综合素质一是抓干部能力提升。结合党员干部作用不突出、综合素质亟待加强的问题，开展了以“选读好书学知识、厂外参观学思路、领导培训学方法、管理交流学经验；活动载体设计大赛、岗位基础知识竞赛、体会经验成果比赛”为内容的干部“四学三赛”活动。目前，已完成外出参观学习、基层活动载体设计、“选读好书”书名上报工作，有效调动了干部的学习热情。二是抓干部日常管理。为严肃组织纪律，增强干部自律意识，按照矿领导要求，对第一油矿干部外出请销假制度进行了完善，并下发到了各基层队，用制度规范约束干部行为。三是抓干部自律教育。分层次组织中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定、第四采油厂党风廉政建设责任制实施细则等党纪条规学习，使领导干部和关键岗位人员廉洁自律意识得到了进一步增强。（二）加强思想政治工作，增强员工队伍凝聚力一是扎实开展主题教育活动。以“讲传统、明责任、创佳绩”为主线，重点开展了“珍惜、感恩、回报”、形势任务、光荣传统、遵纪守法四项教育，通过整理下发四期宣传学习纲要，开展“我与一矿共发展”主题征文活动，组织部分青工慰问外来务工子女等措施，引导员工增强感恩企业、爱岗敬业意识，牢固树立起了我与企业共命运思想。二是积极做好宣传报道工作。重点围绕推进三基工作、典型经验做法、矿各项工作亮点等方面进行了宣传报道，目前已完成报纸任务24篇，录制各类新闻影像20篇，报送厂动态15篇。举办了新闻写作培训班，邀请厂宣传部人员为基层报道员讲解宣传报道员职责、宣传工作纪律与注意事项、新闻摄影等方面知识，进一步提升了基层报道员业务素质。三是开展思想政治工作研究。按照厂党委要求，制定下发了矿思想政治研究工作安排，确定了三基工作、员工思想教育、企业文化三个方面的研究内容，明确了年初选题申报、年中跟踪进度、年底座谈研讨推进措施，确保了课题研究工作的有序开展。目前已上报个人课题研究8项。（三）加强组织协调，发挥综合办职能作用一是会务工作严谨规范。一季度，我矿相继召开了团拜会、职代会、“强三基、提素质、上水平”动员大会、“感动一矿十朵金花”表彰大会等大型会议。为扎实做好会务工作，我们积极发挥办公室枢纽协调作用，思想上高度重视，提前制定会务方案，召开协调会抓好落实，全力抓好会前充分准备、会中协调服务、会后及时宣传，保证了各项大型会议和重大活动的顺利进行。二是组织协调到位。为确保三基工作取得实效，我办与生产办、经营办沟通协调，组织制定了基层建设“两定两创”、全员岗位练兵等10个实施方案，并适时进行了启动，使各项工作围绕主线全面开展。协调矿领导与承包基层队上下结合，将全矿19个基层队划分为争创品牌、特色培养、巩固提高三个梯队，分别定标准创特色、定方向创品牌，以实现不同的发展方向和目标。目前已形成了全年运行计划，各项工作已全面展开。（四）加强文化建设，营造稳定和谐氛围一是搭建平台，营造典型引领氛围。以三八国际劳动妇女节为契机，组织开展了“感动一矿十朵金花”评选、表彰及才艺展等系列活动，特别是在颁奖典礼上，进行了获奖女工事迹讲解和展示，设置了典型所在基层队正职上台推荐，典型代表现场访谈环节，增强了现场的感染力，确保了活动取得预期效果。二是规范企业文化标识使用。按照厂关于进一步规范户外楼体、路牌标识设置的通知，开展矿区及基层队楼体、路牌标识自查整改活动，共查出存在材质破损、标识使用不规范问题的标识牌36处。目前已要求基层队自行整改25处。三是做好特殊群体维稳工作。通过矿、队两级维稳网络，坚持接防与走访相结合，及时了解掌握员工思想动态，共处理员工来信1封，来访6次，并与厂业务部室沟通协调，帮助物探分流人员解决了待遇诉求问题，确保了队伍的稳定和谐。四是加强后勤日常管理。针对基层食堂加大检查管理力度，聘请厂生活主管部门领导到我矿基层单位食堂进行指导，并为基层协调维修炊机具20余台套。二、存在的主要问题一是在员工思想教育上，部分基层队存在执行不力、落实不严的现象，特别是个别基层队忽视员工政治理论学习，下一步将加大检查考核力度，确保活动取得实效。二是在工作薄弱环节上，由于宣传岗位人员调整，目前岗位人员较新，能力素质有待进一步加强，以适应当前形势需要，下一步将重点抓好岗位人员业务能力提升，确保宣传报道任务保质保量完成。三是在推进文化建设上，按照厂关于进一步规范厂户外楼体、路牌标识设置的通知要求，我矿矿区及基层队部分原有楼体、路牌文化标识与油田公司新的管理规定不符，需矿里资金支持进行更换。三、二季度工作安排抓好各项活动推进。一是发挥综合办督办职能，重点对基层 “两定两创”活动推进、机关各办服务基层和检查指导等情况进行督促，确保基层建设“两定两创”活动取得实效。二是按照“四学三赛”活动安排，举办基层干部培训班，召开党支部书记经验交流会、开展基层干部岗位基础知识竞赛，促进干部能力素质提升。三是按照“讲传统、明责任、创佳绩”主题教育活动安排，广泛征集基层体现新时期大庆光荣传统的小故事，整理形成故事集下发到基层，用身边人身边事引导员工立足岗位把大庆精神、铁人精神发扬光大。抓好党群工作落实。一是联合经营办对基层队奖金分配管理制度、误餐费使用管理规定、厂务公开制度等制度落实情况进行检查，及时查改问题，做好跟踪指导，确保制度执行规范。二是加强对思想政治研究工作的跟踪管理，定期对基层研究方向、内容进行把关指导，确保全矿政研工作效果。三是加大对全矿三基工作、生产经营、安全环保等工作的宣传力度，力争在数量和质量上有所突破。抓好和谐氛围营造。一是做好典型选树工作。按照公司和厂工会安排，开展争当“岗位好职工”、“家庭好角色”、“社会好公民”，争创“和谐好家庭”活动和矿十佳青年评比活动，营造学先进、赶超先进的氛围。二是做好维稳工作。按照厂防范邪教活动要求，开展以“进家庭，讲危害；进班子，讲形势；进站队，讲防范”为内容的“三进三讲”活动，确保队伍稳定和谐。三