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应该怎样对待工作 应该怎样对待工作，工作是每个人免不了的，应该好好对待工作，下面带来应该怎样对待工作，一起来了解下吧。 应该怎样对待工作【1】 工作是这个世界上大多数人为了生活迫不得已付出的代价，是一种不得不的选择。 它并不符合人的本性，正如婚姻一样。 曾经和一些国外公司打交道，他们说在做项目时喜欢项目组里有中国人，最好是大陆人，因为中国人最勤劳，习惯于加班加点干活。 听了这样的褒扬，我不知道是应该替我的同胞高兴还是悲伤。 过去，中国大陆强调劳动(工作)是一种义务，不承认不劳而获的东西，享受和享乐在道德上被轻视。 向中国大陆学习的柬埔寨红色高棉，在1975年夺取政权后，实行了比它的老师更激进的统治。 三次上班迟到就有可能被抓起来毙了，所有的城里人都被赶出去上山下乡，接受贫下中农的再教育。 当然，这样的做法不得人心，红色高棉政权很短命，波尔布特带着他的同志们又跑到了山里打游击去了。 正是幸运啊，如果按照红色高棉的标准，我们公司的大部分人已经死过好几回了。 历史翻过一页，现在大伙也慢慢开始认识到劳动是一种权利。 既然是权利，就可以行使也可以放弃。 如果一个人幸运地摊上一个富爸爸，那么他也可以工作，而是将财产交给专业公司去打理，自己则去周游世界，去搞搞慈善，去参加拉力赛，去博览群书。 社会应该尊重这种选择。 不过，以上并不是这片文章的重点。 我的重点在于，如果人们必须工作的话，如何做到职业化。 我拒绝那些高蹈而华而不实的要求，比如说为了祖国富强或者说为了奥运而努力工作。 我的观点是，既然你从事了某项工作，并获得了相应的报酬，对待工作就应该有一种职业化的态度。 这是一个底线，在这个基础上，如果工作和你的兴趣与专业能够和上拍就更好了。 那么什么是职业化的特征呢?我对此没有研究，只是有一次听林惠春先生的讲座谈到这个话题，觉得他总结得很精辟，于是拿来共享，并加上了自己的理解。 职业化的特征包括以下六点： 一、对职业充分尊重;职业让我们经济独立，让我们活得有尊严，所以应该尊重。 二、名利有道德前提;追求名利无可厚非，无人能够彻底地放弃名利，但是不能突破了道德的底线。 三、能驾驭个人感情;Businessisbusiness。 工作和生活应该分清楚，生活中的情绪不应带到工作中去，工作中的情绪不能带回家里。 这一点我有很深的个人感触，小时候父亲因为家庭出生问题在单位受排挤，回到家里总是没有好脸色，给我们几个孩子的成长也投下了阴影。 四、景仰优秀的对手;总有某些人在某些方面比你强，向他们学习。 五、服从目标与规则;在目标和规格确定以前，可以众说纷纭。 但在目标和规则确定后，就应该严格服从，即使它们与你自己的想法和习惯冲突。 六、具有慎独的精神;耐得住寂寞和诱惑，留给自己一点独立思考的空间和时间。 说是工作的底线，实际上这几点却并不容易做到，别说守住了。 但是我觉得它们比较贴近社会和人性的实际，可以普遍适用，值得我们去追求和坚守。 应该怎样对待工作【2】 如何对待工作-为自己工作 职场中经常有这样的一些人，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一个月的薪水的到来他们从不思索关于工作的问题：什么是工作?在为谁而工作?可以想象，这样的人，只是被动地应付工作，为了工作而工作，不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。 他们只是在机械地完成任务，而不是为自己的前途、为自己的人生发展而工作。 为金钱工作，工作只能索然无味，但为自己工作，工作能给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。 因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，也实现了你自己的人生价值。 其实，从表面上看，你每天的工作，就是在为公司招揽业务，赢取利润而忙碌。 实际上，身处在公司这个系统中，公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的历练。 这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。 工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。 所以，尽快放弃那种为了薪水而工作的念头吧，它是你成功路上最大的绊脚石!你不只在为公司工作，你更是在为自己工作。 工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。 眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是“捡了芝麻丢了西瓜”。 以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。 如果一个人抱着工作是为获得薪水这样的想法不放，那么他终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。 工作所给予你的，要比你为它付出的更多。 如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多这样的机会。 确立自己长远的事业目标，使你不论是一般员工还是当领导，都有为自己工作的感觉。 当你确信目前的工作对你实现长远的事业目标有积极作用时，你才能全心投入，才可能产生成就感。 世界上大多数人都低着头为了薪水匆匆忙忙地工作，在琐碎的事情中消磨了生命，不曾想过还有更重要的事情正等着他们。 洛克菲勒说过：我们努力工作的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。 也就是说，努力工作表面上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自己。 如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。 初入职场的年轻人对于薪水常常更缺乏深入的认识和理解。 其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。 譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。 公司是我们生活中的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。 与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。 公司支付给你的是金钱，而你的努力所赋予你的是可以令你终身受益的能力。 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶