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参考范文体检中心人员工作思路范本- 1 -这篇关于体检中心人员工作思路范本的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!在我院领导的关心支持下,体检中心的业务有了较快发展.为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展,现有一些亟待坚决的问题,总结及工作计划如下:一、人员相对不足为今后能持续保持业务增长势头,在工作人员数量上应有所增加.现在因存在人员安排紧张问题,如:上午忙于接诊,下午忙于整理档案,出结论,录入微机,已现有的人员配置,无法达到高效率、高质量的完成工作任务,直接影响了工作效率的提高.二、护理人员业务素质的参差不齐对护理人员业务素质不高的问题上,应定期进行员工业务素质培训.包括:员工仪表、仪容的培训,讲话礼仪培训,对突发应急情况处理能力的培训等方面.提高护理人员的整体业务素质,并定期进行考核.三、工作协调问题各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流,缺乏了解体检单位全面信息的主动性,因此在工作中会出现一些小疏忽.在今后的工作中,应加强各辅助科互动交流的平台,不断改进工作中存在的问题,做到问题早发现、早提出、早解决的习惯.不允许小问题发展成大问题,小疏忽发展成大疏忽.做到精益求精.四、体检流程存在瓶颈体检秩序的混乱,男女体检扎堆情况.应做好对受检者的引导工作,文字提示牌应明确,清楚.便于受检人很好的进行体检.五、房间紧张体检中心就迁入富邦后的工作计划,如下:一、岗位配置与管理机制:人力资源的合理配置,因人置宜.二、房间配置:简洁、舒适、宽敞,便于体检工作的开展三、设备配置:保证设备的可操作性强,出具结果时间快,有利于节约个
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