2010年党风廉政建设工作总结.doc

谷城圣光种业党风廉政建设工作总结2010年，公司党支部在局党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照中共谷城县农业局委员会2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的要求，认真贯彻落实上级党委有关党风廉政建设工作文件精神，保障了党风廉政建设责任制等各项制度的有效实施，圆满的完成了局党委及上级党委安排的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、 加强学习教育，不断提高廉洁自律意识公司党支部坚持预防为主，强化教育的工作思路，从抓学习教育入手，加强干部职工政治思想，勤政廉政的教育。以五个基本建设为契机，组织公司干部职工学习局党委下发的党风廉政建设工作会议精神，并定期开展民主生活会、党风廉政建设专题学习会、党规党纪理论讲座等，学习党的路线、方针、政策、党风廉政建设规章制度、党规党纪、法律法规等，增强了全体干部职工廉洁自律意识。二、 加强制度建设。健全完善监督制约机制党风廉政制度建设是提高党风廉政建设的关键环节。公司党支部召开全体干部职工学习中央关于实行党风廉政建设责任制的规定针对公司行业特点和现阶段党风廉政制度建设现况，广泛听取公司干部职工的意见，群策群力，加强了党风廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败，取得了良好的效果。一是健全和完善了领导班子集体议事制度，对公司的重大决策、方案、人事、基础建设、经费开支、大宗物品采购等事项，都由集体讨论决定，杜绝可能发生的问题。二是健全了财务管理制度，加强了对经费开支的监管力度。三是贯彻落实了公务招待管理制度，按照勤俭节约，热情招待的原则，严格执行公务招待标准，从严支出，加强了对公务接待的管理。四是坚持成本核算，将公司制种承包人的交通费、通讯费、下乡就餐费用、来客招待费用等全部纳入制种承包人的总成本中核算，培养制种承包人的节约意识。三、 加强责任落实，推进党廉政建设的不断深入公司党支部始终把党风廉政建设列入重要议事日程，认真执行局党委与公司签订的党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设学习教育，加强党风廉政制度建设，坚持党支部统一领导，依靠全体干部职工积极参与，抓好党风廉政建设各项责任落实。一是坚持统一领导，明确公司党支部一把手与局党委签订党风廉政建设责任书并对公司党支部的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工，对各职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。二是明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设各项任务进行细化，具体落实到各部门，使各部门负责人承担起工作职责范围内的党风廉政建设，做到任务明确，分工明确，责任明确。三是抓好落实，党支部领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，公司全体干部职工也在个人廉洁自律承诺书上签字承诺，接受全体干部职工的监督。形成了分工明确、一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设大好工作格局，有力的保障了各项党风廉政建设制度措施的落实。四是加强监管，对工作生活中一些容易产生违法违纪行为的问题，有针对性的加强日常教育监管，有效防止了违法违纪问题发生。五是做好表率，公司党支部领导注重自身的建设，在工作和生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，为党风廉政建设做表率。六是民主集中，公司党支部严格执行民主集中制，公司重大问题都通过干部职工集体讨论研究决定。同时定期召开民主生活会，结合实际，开展批评与自我批评，接受民主评议。七是检查和监督，公司党支部严格执行局党委与公司党支部签订的党风廉政建设责任书，欢迎局党委等相关部门对公司党支部的党风廉政建设工作进行检查指导，同时接受公司全体干部职工的监督。总结一年来的工作，公司全体干部职工未发生一起违法违纪、影响政治稳定和企业形象的事件，取得了较好的成绩，但与局党委的要求还有一定的差距。在今后的工作中，将继续加强党风廉政建设思想教育，不断提高廉洁自律意识