跨国公司员工的八个行为习惯全真试题目.doc

跨国公司员工的八个行为习惯错误 1.下面哪种说法是错误的（ ） 1. A 向自己的主管做口头汇报是一种良好的行为习惯 2. B 官本位不适合在外资企业生存 3. C 外企强调要当仁不让 4. D细致周全的态度是良好的行为习惯 错误 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ） 1. A 追求效率 2. B 主动回话 3. C 得理不饶人 4. D 官本位 正确 3.对主动进取的说法理解不正确的是（ ） 1. A 主动进取是跨国公司员工的一个良好习惯 2. B 主动进取意味着关注上司比推销自己更重要 3. C 主动进去意味着接受自我、接受公司 4. D 主动进取是每个人本来的、基本的立足点 正确 4.哪种观念没有体现一种积极进取的态度？（ ） 1. A 没有怀才不遇 2. B 上司不赏识我，主要是因为他对我有偏见 3. C 躲不过就不躲 4. D 抢活干 正确 5.哪一种没有体现跨国公司的法制精神（ ） 1. A 流程化 2. B 模块化 3. C 数据作证与扣分法 4. D 打不赢也要打”的口号 错误 6.对求生企业的理解错误的是（ ） 1. A 董事长就在身边 2. B 老板是问题终结者 3. C 蜀中无大将，廖化作先锋”反映了求生企业的用人观 4. D 经验本位思想是求生企业的特征 正确 7.哪一种属于主导性行为？（ ） 1. A 认为有理由就行” 2. B 以为没有功劳也有苦劳” 3. C 我已经尽力了，问心无愧 4. D 认为结果导向应该对最终结果负责 正确 8.对企业文化的理解错误的是（ ） 1. A 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法 2. B 企业文化是无法形之于文的 3. C 企业文化即达成共识的习惯 4. D 习惯是企业文化 正确 9.对危机管理意识的说法错误的是（ ） 1. A 危机意识管理的目的是让一部分人闻风而动 2. B 危机管理意识是一种心态管理 3. C 危机意识管理提倡竞争 4. D 绩效考核是危机管理的一种手段 正确 10.哪一项不属于跨国公司的行为习惯（ ） 1. A 追求效率 2. B 交代完一项工作后，老板向下属要结果 3. C 得理不饶人 4. D 直接用书面报告向上级汇报工作 正确 11.哪一个不是求生企业的特点（ ） 1. A 董事长就在你的身边 2. B 员工是问题的终结者 3. C 老板代表企业的核心 4. D 事本位思想 正确 12.企业文化的最深层又是最实际的层面是（ ） 1. A 价值观念 2. B 习惯 3. C 制度 4. D 信仰 正确 13.对服从的理解错误的是（ ） 1. A 服从是有条件的 2. B 服从面前没有面子 3. C 先接受再沟通 4. D 本位主义会影响服从 正确 14.哪一个不属于跨国公司员工的行为习惯（ ） 1. A 做事细致周全 2. B 上级交代完一项工作后，主动回话 3. C 向老板做完汇报后，跟踪到底 4. D 个人至上的观念 正确 15.哪一个没有体现