劳动法习题2.doc

劳动法习题2一、单项选择题1. 女职工生育享受不少于（ ）的产假。A、60 B、90 C、100 D、1502. 中华人民共和国劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）。A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬3. 集体合同对（ ）具有约束力。A、职工代表 B、企业代表 C、工会组织 D、企业全体职工4. 中华人民共和国劳动法第九十三条规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究的责任是（ ）。A、行政责任 B、经济责任 C、刑事责任 D、赔偿责任5. （ ）是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权 B、就业权和择业权C、休息休假权和劳动保护权 D、劳动保护权和职业培训权6. 所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。A、基本保护 B、优先保护C、全面保护 D、部分保护7. 劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，双方同意续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立之。A、五年 B、八年 C、十年 D、十五年8. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）A、招收3名15周岁的工人 B、以女性为由拒绝招收4名女工C、不同意职工组建工会 D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工9. 按照相关劳动法律法规的规定，竞业禁止的最长期限为（ ）。A、一年 B、两年 C、三年 D、无时间限制10. 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。A、国务院 B、当地政府 C、劳动部门 D、劳动争议仲裁机构二、多项选择题1. 根据劳动合同法的规定，协调劳动关系三方机制指（ ）。A、县级以上人民政府劳动行政部门 B、工会C、企业方面代表 D、职工代表2. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有（ ）。A、工会代表参与的原则 B、先行调解的原则C、一次裁决的原则 D、少数服从多数的原则3. 下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（ ）。A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C、当事人之间权利义务关系明确的争议D、其他劳动合同争议4. 下列不能作为最低工资组成部分的是（ ）。A、加班加点工资 B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇 D、用人单位通过补贴伙食、住房给予劳动者的非货币性收入5. 若王某对单位与自己解除劳动合同不服，可以采取哪些途径解决？（ ）A、申请调解 B、申请仲裁C、提起诉讼 D、与单位协商6. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同分为（ ）。A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、全日制用工合同7. 劳动者提前_以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）A、三十日 B、六十日C、五日 D、三日8. 订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。A、合法公平 B、平等自愿C、协商一致 D、诚实信用三、填空题1. 劳务派遣一般在_、_、_的工作岗位上实施。2. 能够认定劳动合同无效的机构有_、_。3. 我国劳动保护的方针是_、_。4. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_。5. 提出仲裁要求的一方应当自_之日起_内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。四、判断题1. 用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（ ）2. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。（ ）3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（ ）4. 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（ ）五、简答题1.简述无效劳动合同的概念。2.简述劳动合同法规定的用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同的几种情形。劳动法习题2答案 一、单项选择题题号12345678910答案BDDCBCCDBA二、多项选择题题号12345678答案ABCBCDABABCDABCDABCADABCD三、填空题1. 临时性辅助性替代性2. 法院，劳动争议仲裁委员会3. 安全第一预防为主4. 20世纪初5. 劳动争议发生六十日四、判断题（正确填“T”，错误填“F”）题号1234答案TTTF五、简答题1.答：指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它从订立的时候起，就没有法律约束力。2. 答：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳