已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课 题22、五柳先生传备课时间授课时间学 习目 标1、 知识目标:学习一些古代文言实词和虚词。2、能力目标:培养语感,学习作者朴素、洗练、自嘲、自赏的语言风格。3、情感目标:了解五柳先生不慕荣利、安贫乐道的生活态度。学 习重 点揣摩平淡内容中的深刻寓意。学 习难 点揣摩平淡内容中的深刻寓意。教 法三疑三探学 法自学、合作、探究。学 习 过 程创设情境导入新课陶渊明是东晋著名诗人,东晋末年,社会黑暗,风气污浊,很多人不择手段的追名逐利,社会上充斥着虚伪与奸诈。陶渊明做过几任小官,因对统治阶级不满,辞去官职,归隐田园,过着俭朴的生活。他隐居农村后,自号“五柳先生”,亲身从事耕种,和农民交朋友。这期间他除了写出许多歌颂优美的自然景色和纯朴的农村生活的诗以外,也写了些表现自己美好政治理想的作品。那么陶渊明的性格、爱好、生活状况又怎么样呢?今天我们就一起走进陶渊明的生活,看看他究竟是一位怎样的人。设疑自探一、出示学习目标:二、“学贵有疑”,围绕学习目标提出疑问,看谁提出的问题最有探究价值。1、根据课题,提出问题。 看到这个课题,你想知道什么?请提出来。同学们提的问题真好,大多都是我们本节应该学习的知识,老师将大家提出的问题归纳、整理、补充为下面的自探提纲,希望能为大家本节的学习提供帮助。请看:(见课件)2、出示自探提示,组织学生自探。自探提示:(1)请同学们带着问题默读课文,用圈点批注的方法在课本上标记出以上问题的答案。(2)自学时间为5分钟。请学生结合自探提示,采取简要整理笔记的方法,自主探究以上问题,有疑问处留小组讨论解决。解 疑 合 探疑而探之则明,请同学们把思考的成果在小组内交流,组长负责,基本达成共识,注意做好笔记。3分钟后出示展示分工表和评价分工表。 一、小组合探。1、小组内讨论解决自探中未解决的问题;2、教师出示展示与评价分工。问题123书面展示要求:书写迅速,字迹工整,答题规范。评价要求:1、 声音洪亮,条理清晰,突出重点,语言简练2、 点评答题技巧及思路,重点点评优缺点及总结方法规律。3、 非点评同学认真听讲,有疑问或见解及时提出来,补充或阐述不同观点。点评同学对展示内容从规范性、正确性及方法总结的合理性上对展示同学打分,满分10分。展示21自由评价12自由优胜组之星质疑之星: 评价之星: 展示之星: 风度之星:二、全班合探。1、学生展示与评价;2、教师点拨或精讲。质疑再探“吾爱吾师,吾更爱真理”请同学们梳理一下本节课探讨的问题1、现在,我们已经解决了自探问题。下面我们再回看一下,开始我们提出的问题还有哪些没有解决?2、本节的知识已经学完,对于本节的学习,谁还有什么问题或不明白的地方?请提出来,大家一起来解决。(学生提问题时,老师要给予充分的肯定,对于有价值的问题,要给予表扬)3、老师预设问题:(1).陶渊明是怎样评价自己的?(2).假如同学们也来评价一下自己,从中可以得到哪些启示?(3).现实生活中,我们应该向哪些现象说“不”,像哪些现象说“好”?运用拓展(一) 。根据本节学习内容,学生自编习题,交流解答。请你来当小老师,编一道题,考考大家!(二) 根据学生自编习题的练习情况,教师有选择的出示习题供学生练习。为了巩固本节知识,加强知识的运用拓展,老师也给大家设计了一些习题,检测一下大家对本节知识的掌握与运用情况。请看:1、畅想篇:如果你是评论员,如何评价陶渊明?2、小练笔:让学生做大导演,大胆的发挥想象,“戏说21世纪的五柳先生。”小结(一)学生谈学习收获。通过这节课的学习,你都有哪些收获?谈一谈.(二)学科班长总结(三) 教师总结:愿我们今天的每一位同学,都能努力学习、刻苦读书,长大以后绝不做“社会的隐士”,而要做“国家的栋梁,生活的勇士”。把我们的家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省内江市农业科学院关于2026年公开考核招聘事业单位工作人员的备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026福建医科大学附属第一医院招聘非在编合同制人员20人备考题库(二)带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026广东广州市白云区石门第一实验幼儿园招聘3人备考题库及答案详解【名师系列】
- 2026广东广州市政务服务中心编外人员招聘备考题库带答案详解(基础题)
- 2026广西南宁兴宁区五塘镇中心卫生院招聘1人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026四川安和精密电子电器股份有限公司招聘设备工程师(车载方向)1人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026广东百万英才汇南粤东莞市樟木头医院招聘纳入岗位管理的编制外人员37人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026中国社会科学调查中心招聘1名劳动合同制工作人员备考题库及答案详解【有一套】
- 2026浙江台州市第一人民医院招聘编外合同制人员5人备考题库附答案详解【完整版】
- 2026甘肃兰州工业学院高层次人才引进98人备考题库(第一批)附答案详解(培优a卷)
- (贵州一模)贵州省2026年4月高三年级适应性考试物理试卷(含标准答案)
- 2026年西北大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库(3人)含答案详解(满分必刷)
- 智能电网与能源互联网协同发展研究
- 安全仪表系统管理制度
- 2026年内蒙古联通校园招聘笔试备考试题及答案解析
- 蔬菜采购市场询价制度
- 2026四川泸州产城招引商业管理有限公司人员招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 2026青岛华通国有资本投资运营集团有限公司招聘(2人)笔试模拟试题及答案解析
- 应急物流风险预警-洞察与解读
- 山西水利职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案
- 2026年劳务派遣合同(合规·同工同酬版)
评论
0/150
提交评论