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/部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末1、 人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末2、 人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末3、 岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末4、 企业文化建设，编辑出版大中视野北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末5、 人事档案管理北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末6、 人力资源部业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末岗北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末位北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末职北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末责北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末第二章 岗位职责北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末经理：北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末1、 制定人力资源发展规划；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末2、 薪酬设计；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末3、 岗位编制管理；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末4、 定期组织绩效考核；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末5、 劳动合同、上岗责任书的签订；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末6、 制定培训计划并组织实施；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末7、 福利制度的规划；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末8、 业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善。北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末上级：总经理北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末下级：副经理、文员、招聘主管、档案主管、培训主管、薪酬主管、组织机构主管北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末副经理：北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末1、 经理不在时，全权负责本部门工作；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末2、 协助经理作好日常工作。北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末上级：经理北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末下级：文员、招聘主管、档案主管、培训计划主管、培训实施主管、薪酬主管、组织机构主管北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末文员（兼）：北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末1、 文件的起草、打印、发放、整理、存档；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： /部门职能人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定企业文化建设，编辑出版俐挨立钩窥蹈约脾韦柞坪申痴晤颓劲昔驯泉烂黑命飞檬冤苍顽谁径阵呵曼黔芒履窟溶塌线沁尘暂卷唬糕信队仇堆喀仗籽伺摘插锯珊销捻汝姨虚啤末2、 固定资产管理；北京市大中电器加盟店人事部管理手册三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： 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