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肥西县“五大载体”助推创先争优发布日期：2010-06-07 信息来源：肥西县委组织部 【字体：大 中 小】肥西县在开展创先争优活动中，坚持“围绕中心、服务大局”的原则，紧紧围绕“科学发展当先锋，冲刺百强做标兵”活动主题，通过开展“五大载体”建设将创先争优活动推向深入。1、以“产业集聚突破年”活动为主要载体，争当推进科学发展的领头雁。按照“产业集聚规划科学、项目集中结构合理、要素集约效益突出、环境优美生态良好”要求，开展创建“乡镇工业聚集科学发展示范区”活动，努力在产业转移示范区建设中创建“推动产业集聚、促进科学发展先进党组织”和争当“推动产业集聚、促进科学发展优秀共产党员”，切实发挥各级党组织和广大党员在产业转移示范区建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。 2、以“城镇建设会战年”活动为主要载体，争做加快“合肥西南副中心”建设的排头兵。按照“一项工程、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，打造精品示范工程，努力争创“城镇建设先锋队”、争当“城镇建设排头兵”，进一步改善人居环境，加快提升“西南副中心”城市品质。 3、以“基层组织建设提升年”活动为主要载体，争创“五个好”基层党组织。不断深化和拓展“三级联创”工作，继续开展以加强村级组织建设为重点的堡垒工程、以加强村干部队伍能力建设为重点的素质工程、以保持农村党员队伍先进性为重点的先锋工程、以加强基层组织建设保障为重点的共建工程，着力推进城乡党组织结对共建活动和“难点村”治理工作，进一步加强村党组织书记队伍建设，积极探索在全县公开选拔村党组织书记工作，力争通过“提升年”活动，进一步加强党在基层的执政能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全县100%的乡镇党委、80%以上的村党组织达到“五个好”目标要求。4、以“干部素质提升年”活动为主要载体，锻造“五带头”型党员干部。紧扣全县经济社会发展各项目标任务，按照实际、实用、实效的原则和学得会、用得上的要求，以“提升思想素质、提升发展能力”为主要内容，积极开展创建学习型组织活动、实施“千名干部培训计划”、举办“肥西县领导干部素质提升大讲堂”、举行“肥西县干部综合素质测试”、开展干部实践锻炼活动、推进干部竞争上岗轮岗交流工作和广泛开展调研走访等七项重点内容。着力打造一支“五带头”型干部队伍，为肥西科学发展、冲刺百强、加速城乡一体化进程，提供坚强有力的思想保障和人才支撑。5、以“学习实践整改落实回头看”活动为主要载体，巩固和扩大学习实践活动成果。加大整改力度，对已经整改落实的问题，抓好巩固提高，防止出现“反弹”。对虽已整改但效果不够理想、群众意见较多的问题，限期“补课”，改进提高。进一步完善机制体制，对已经出台的制度机制，认真抓好贯彻落实，并在实践中不断修订完善；对时机成熟、具备条件建立的制度，深入论证，严格程序，抓紧建立实施，及早发挥作用；对尚未建立又迫切需要建立的制度机制，大力弘扬改革创新精神，积极探索，深入调研，确保取得明显进展，不断巩固和扩大学习实践活动成果。船溪乡党委、政府为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高党员自身建设水平，最近围绕着“工作争先、服务争先、业绩争先”这一目标，扎实有效地开展“争先创优”活动。使乡领导班子发展成为政治立场坚定、工作作风务实、有凝聚力、战斗力的领导集体，为我乡全面建设提供坚强的人事人才保证。 “争先创优”作为一种调动广大群众积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，从某种角度上来讲，“争先创优”争创的就是一种工作中所表现的精神，要开展好“争先创优”活动，船溪乡政府成员立足自身的实际，真抓实干的工作，具体表现为以下几个方面。一、勤学习，浓氛围 首先，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方法，全面提高整体素质。主要表现在加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。其次，全体干部通过讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体干部的学习兴趣。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全乡学习成果交流会。最后全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。另外，积极参与上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在政府内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。 二、固基础，抓创新。首先，船溪乡政府在现有基础以实施人才强乡战略，全面完成各项人事人才工作任务，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐；进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平；加强人事工作宏观管理，更好地服务全乡经济社会的全面发展和进步。其次，与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我乡经济发展的要求，为全乡产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。最后坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。三、创动力，强保障 首先，加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立“争先创优”活动领导小组，负责活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。其次，建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。总之，船溪乡党委、政府在“争先创优”活动中不搞形式，不走过场，坚持理论与实践结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。其实， “争先创优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！为了达到“三提升、两加强、一确保”的争先创优总体要求，北街街道党工委在全街党员中深入开展活动，召开了“争先创优”活动推进会。以“五个结合”推进“争先创优”活动的深入开展。一是把开展争创“争先创优”活动与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来。进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉推动经济发展方式转变、调整优化产业结构，引导广大党员干部在认真履职尽责，在促进全面振兴上争当先锋，勇做表率。二是把开展争创“争先创优”活动与建设学习型组织结合起来。结合北街实际，进一步明确建设学习型党组织的主要内容，建设目标和工作要求，创新方法，完善途径，拓展阵地，健全制度，特别是发挥基层党组织的积极性主动性创造性，采取生动活泼的方式，动员广大基层党员投身到学习型党组织建设中来，突出科学性，增强针对性和实效性。通过学习型党组织建设，促进“争先创优”活动的深入开展。三是把开展“争先创优”活动与做好创建国家卫生城工作结合起来。要求各基层党组织积极参加创卫活动，勤奋踏实工作，充分发挥党员的先锋模范作用，在创卫工作中起到很好的榜样作用。把创建活动具体化，有针对性地解决创卫工作中存在的突出问题。在继续推进落实好创卫工作各项措施的同时，把党员队伍建设与争创国家卫生城市有机衔接起来，相互促进，在“争先创优”活动中发挥领导、表率和带动作用。四是把开展“争先创优”活动与下基层解民忧活动结合起来。认真贯彻党的方针政策，积极通过多种形式下基层走访群众，倾听群众呼声，及时反映群众诉求，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，还要通过党员中心户、党员责任区等形式，引导党员积极参加志愿者服务活动，为群众提供政策、信息、技术、法律等方面帮助，进一步密切党群关系。 五是把开展“争先创优”活动与“评先进、树典型”评议活动结合起来。注重典型引导，以“双建双好”为主题，党组织将自下而上积极推进并组织评比，特别注重从社区中选出爱岗敬业、工作能力强、业绩优的优秀社区干部和优秀党员为典型。切实发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。以“争先创优”活动开启创新之路 青岛政务网发布日期：2009-07-06全市律师队伍中正在开展的 “双优”评选活动中,各单位以争先创优活动为动力，以公正严明、优质高效为目标，以管理和服务创新为抓手，创建思路不断推新、创建活动不断推进、创建措施不断推出，律师队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质整体水平全面提升。一、深化思想认识，提出以“争先创优”推进律师事业发展的思路。各单位以科学发展观为指导，始终坚持把“争先创优”活动作为重要载体和有效抓手，牢牢把握“争先创优”主旨。积极推进律师事业的创新与发展。市南区开展了“解放思想、科学发展、服务大局，创建岗位先锋”主题活动，胶州市开展了“所所创品牌、人人争先进”活动，遴选培育新时期行业先进典型，深化律师文化建设，巩固律师队伍发展基础，这些新观念、新思路、新措施，反映了当前各区市对律师事业认识不断深化、思维方式不断调整、工作理念不断更新，体现了“争先创优”的时代精神。二、以规范管理为主线，采取律师所自身建设新举措。将民主集中管理作为律师所建设的根本制度来抓。德衡律师集团事务所通过建立合伙人会议、管委会、监委会、员工大会议事规则，明确议事范围、原则和程序，规定重大问题必须合伙人会议集体研究，制度健全、职责明确、做到了集体决策、科学决策、民主管理。将规范管理作为律师所建设的重要手段来抓。市北区司法局针对部分律师所办所指导思想、律师所管理、学习作风、办案质量等方面存在的问题，组织机关人员走访调研了7家律师所，并对律师所管理中存在的漏洞，督促制定出整改措施，进一步完善了各项工作运行机制。山东琴岛律师所在所内局域网开设“创先争优”活动网页，全体律师积极响应踊跃参与，在网页上对照标准，谈工作感受，写学习心得，找工作差距，内容丰富多彩。清泰律师所推行“说好每一句话、接好每一个电话、待好每一当事人、干好每一项业务、做好每一件案子”的“五个一”服务规范。三、以多种活动为载体，赋予“争先创优”活动新内涵。各单位把践行科学发展观学习教育纳入“争先创优”范围，坚持两项活动一起抓。崂山区司法局积极开展“保公平正义，促科学发展”实践活动，按照“环湾保护，拥湾发展”的战略要求，积极参与政府决策和重大项目论证，为经济建设和城区发展提供优质高效法律服务。胶州市通过开展“民生服务年”活动，组织律师参与胶州市拆迁安居工程、胶州湾产业基地以及少海新城等重点工程建设，当好政府参谋助手和企业法律顾问。平度市司法局组织律师开展“送法律、送知识、送温暖、助安全”的“三送一助”的活动，利用农贸集日组织全区律师为农民和外来务工人员宣传法律知识，受到农民工的热烈欢迎。通过这些活动，极大地丰富了“争先创优”活动的内容与形式，培养了律师责任感和使命感，提高了律师政治和业务素质。开展“争先创优”活动是提高干部职工政治思想素质的重要举措。任城区环保局按照区委部署，专题召开了创先争优、争做崛起跨越先锋活动动员会议，在活动开展过程中，注重实效。 一、精心组织，加强领导。区环保局成立了以陈建学局长为组长争先创优活动领导小组，下设办公室，具体负责“争先创优”活动的开展。 二、以开展“争先创优”活动为出发点，大力加强职业道德建设。组织全体党员认真学习关于党建理论一系列文件精神，积极参加专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化对开展“争先创优”活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。 三、实践“争先创优”活动的具体要求，突出抓好基本能力建设。1、能力建设的重点内容。按照“争先创优”活动的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。 2、以科室为单位查找能力差距。各党小组要结合先进性教育活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。 四、以“争先创优”为目标，加强单位各项制度建设。1、修订完善局党建工作长效机制。在认真回顾总结的基础上，逐项落实好梳理整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。2、完善绩效考核制度。进一步改进和完善绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工履行职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进单位的效能建设。 五、坚守党的纪律，培养和树立坚强的党性原则。服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的各项理论和政策，以实际行动向先锋模范看齐。呼玛县委组织部提出“六个争先创优”扎实开展深入学习实践科学发展观活动呼玛县委组织部在开展深入学习实践科学发展观活动中，为了取得“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的实效，紧紧围绕今年组织工作要点，提出“六个争先创优”，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的目标，切实把组织部门建设成为自觉践行科学发展观的模范部门。一、在服务大局，提高能力上争先创优引导和帮助组工干部深化对新形势新任务的认识，进一步加强进取意识和服务意识教育，深化对科学发展观的理解，深化对现实问题的思考，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，提高科学识人、选人、用人、激励人的能力，提高组工干部运用科学理论解决实际问题的能力和贯彻落实科学发展观的本领，以学习活动的成效推动组织工作的科学发展。二、在转变作风，狠抓落实上争先创优对科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法进行大学习、大调研、大讨论活动，找准和解决服务科学发展的突出问题，牢固树立落实观念和发展意识，进一步增强抓落实的紧迫感、责任感，最大限度地激发组工干部的积极性、创造性，增强推动科学发展的事业心、紧迫感和责任感，努力在落实当前各项工作中勇当先锋、争做模范。三、在公道正派，清正廉洁上争先创优与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，立足组织部门作风建设的特点，把组工干部行为规范作为作风建设的主要内容，落到实处，教育引导组工干部加强党性锻炼，在公道正派，清正廉洁上勇当先锋、争做模范。四、在改革创新，规范运作上争先创优着眼于全县未来一个时期经济社会发展变化对组织工作提出的新要求，进一步加强战略谋划，积极在干部选拔任用、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设等方面进行大胆探索。在总结经验的基础上，及时建章建制，为形成完备的组织工作制度体系和科学的组织工作体制机制创造条件，切实把学习实践成果转化为服务科学发展的实际成效，努力在规范运作上勇当先锋、争做模范。五、在强化党建，固本强基上争先创优要紧紧围绕贯彻落实科学发展观抓基层、打基础，全面提高党员队伍素质，统筹推进农村、企业、社区和机关、学校、新社会组织等领域的基层党组织建设。深入推进固本强基工程，继续推进“党群致富链”活动，深化“支部加协会”的载体，巩固在农业专业协会和合作社建立党组织做法，切实转变干部工作作风，密切党群、干群关系。抓好村干部“挂牌管理工作”制度的深化和巩固。六、在干部培训，人才选用上争先创优创新培训理念，优化培训形式，充实培训内容，提高培训质量。加大年青干部培养锻炼和跟踪管理力度，组织实施干部信息能力提升工程。探索建立具有呼玛特色的引才引智工作机制，调动现有人才的积极性和创造性，努力在干部培训，人才选用上争先创优。波密县在第三批学习实践活动中，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、社会稳定见成效、人民群众得实惠”的总要求，结合全地区组织开展的“争先创优”活动，拟定了在全县各基层党组织和广大党员中开展四个方面的“争先创优”活动，组织全县第三批95个参学单位、1605名党员扎实开展“争先创优”，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展”的具体目标，切实把基层党组织建设成为自觉践行科学发展观的典范。 “服务基层”争先创优。将学习实践活动与转变工作作风狠抓落实结合起来，与县委提出的实施“生态立县、旅游兴县、产业强县、商贸富县、农业稳县”和建设经济强县相结合，引导和帮助广大基层党员群众深化对新形势新任务的认识，进一步加强进取意识和服务意识教育，深化对科学发展观的理解，深化对现实问题的思考，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，提高科学管理、科学发展、科学致富的能力，提高基层党员运用科学理论解决实际问题的能力和贯彻落实科学发展观的本领，以学习活动的成效推动农牧区经济社会科学发展。各乡镇结合实际，组织开展了“与群众共进步”主题实践活动，乡镇干部写出心得体会200余篇。 “落实工作”争先创优。组织各乡镇机关党员干部围绕“狠抓落实促发展”主题活动，对科学发展观的要义、核心、基本要求、根本方法进行大学习、大调研、大讨论活动，找准和解决服务科学发展的突出问题，牢固树立落实观念和发展意识，进一步增强抓落实的紧迫感、责任感，最大限度地激发乡镇干部的积极性、创造性，增强推动科学发展的事业心、紧迫感和责任感，努力在落实当前各项工作中勇当先锋、争做模范。要把所有“惠农强农”政策熟记于心，要把群众的事立即办妥，坚决落实“首问责任制”，把党的好政策落实到千家万户，让群众心中有本放心帐，165名乡镇党员干部共深入2000多户群众中理清群众“受惠帐”，群众诚心感谢党的好政策。 “改革创新”争先创优。着眼于全县未来一个时期经济社会发展变化对各乡镇工作提出的新要求，组织各乡镇、村进一步加强战略谋划，积极在谋划发展、经济建设、基层组织建设和党员队伍建设等方面进行大胆探索。在总结经验的基础上，及时建章建制，为形成完备的农牧区工作制度体系和科学的基层党组织工作体制机制创造条件，切实把学习实践成果转化为服务科学发展的实际成效，努力在规范运作上勇当先锋、争做模范。各乡镇均着手制定“加快本乡镇经济社会发展的意见”，制定“加强基层基础建设的意见”。 “固本强基”争先创优。要紧紧围绕贯彻落实科学发展观抓基层、打基础，全面提高党员队伍素质，统筹推进乡镇机关、农牧区、社区和学校等领域的基层党组织建设，探索建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，组织开展“城镇联建”、“镇村联建”、“村村联建”活动，推进城乡工作联动、活动互助，提升农村党建工作水平。深入推进固本强基工程，继续推进“三级联创”活动，深化“支部加协会”的载体，巩固在农村专业合作经济组织做法，切实转变干部工作作风，密切党群、干群关系。 坚持“五个结合” 助推“争先创优”活动落到实处永仁县国土资源局结合实际开展创先争优活动在深入开展创先争优活动中，永仁县国土资源局结合国土工作实际，坚持“五个结合”，力推“争先创优”活动落到实处。一是坚持把“争先创优”活动与加强政治理论学习、提高业务政策水平相结合。不断改进学习方法，坚持把党组中心学习、党支部学习与每周一上午干部职工日常学习结合起来，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪法规教育、典型示范教育，教育广大干部爱岗敬业，干一行，爱一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。通过学习教育，全局上下形成了讲学习、讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的浓厚氛围。二是坚持把“争先创优”活动与改进工作作风，提高工作效率相结合。将继续以加强行政能力建设为重点，创新管理方式，简化办事程序，全面推进服务承诺制、限时办结制、责任追究制，实行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询“四项制度”为依据，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为列入问责的重点，把省州县重大决策部署执行情况和重大项目、重点工作完成情况纳入范围，切实加强和改进机关作风建设。局办公室对安排布置的工作定期不定期进行督查，坚决纠正有令不行、有禁不止、不作为、乱作为和慢作为的现象发生。力促广大干部的精神面貌、工作状态有新的变化，确保各项目标任务落实，推动全县国土资源工作再上新台阶。三是坚持把“争先创优”活动与加强党风廉政建设相结合。认真落实与州局、县委政府签订的党风廉政建设责任制，与局机关、乡所层层签订党风廉政建设责任书，并严格检查考核。继续推行行政权力公开运行体系建设，严格执行行政权力公开透明运行的各项规章制度，在执行上不跑偏不走样。使行政权力置于公众监督之下，克服行政权力行使过程中的随意性和隐蔽性，最大限度减少和防止腐败问题的发生，全面实现“阳光行政”。四是坚持把“争先创优”活动与行风评议，创建文明单位相结合。我局的精神文明创建工作去年得到县委、县政府高度肯定，被授予“县级文明单位”荣誉称号，取得了阶段性成果，但在此基础上还要再作谋划、再加压力，把创建州级文明单位作为争先创优的强大动力，加强单位软硬件设施建设，按创建精神文明单位的标准，着力抓好精神文明单位创建工作，推动“争先创优”活动的深入开展。五是把“争先创优”活动与与开展个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋“三个一”主题实践活动相结合。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，划分党员责任区、开展城乡党员一对一结对帮扶共建等途径，强化理论教育和业务培训，强化服务意识，强化监督管理，发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，真正使机关党组织和党员“走在前、做表率”。一是要把握基层实际这个着力点。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展创先争优活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。围绕本地区本单位中心工作和任务，确定活动主题，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，使创先争优活不流于形式。二是要把握党建创新这个着力点。牢固树立抓典型的意识，把典型培养作为推动工作的重要着力点。要以开展创先争优活动为契机，推动基层党建工作重点任务落实、工作创新发展，打造基层党建创新项目，精心策划，认真研究推进措施，打造一批立得住、叫得响、推得开的基层党建创新成果。通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。三是要把握工作落实这个着力点。创先争优活动能否深入推进、取得实效，关键在于工作落实情况、制度保障情况。要成立专门领导和工作机构，制定出台相关制度，明确工作职责分工，把责任落实到具体单位和个人。要健全考核激励机制，出台考核办法和督查通报制度，对照任务目标定期考核，作为评先树优的重要依据。充分发挥群众的监督评价作用，及时向群众公布活动进展情况，主动接受群众监督，倾听群众的意见呼声，不断改进活动内容和方式。只有工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能真正实现创先争优的目标。人民网甘肃频道8月3日消息公司高度重视创先争优活动，重点结合“三个建设”全面部署，精心组织，狠抓落实，呈现出开局良好、有序推进、健康发展的良好态势。主要做法是：结合自身实际，凸显实践特色。在全公司部署开展“百个党、团支部争先锋活动”，确定100个基层党支部、100个县供电企业党支部、100个基层团支部开展“电网先锋党支部”和“五四红旗团支部”示范创建活动。金昌供电公司推选设置50个“党员示范岗”，让党员挂牌上岗，亮明身份，营造“我是党员，向我看齐，对我监督”的良好氛围。白银供电公司实施党员“双卡双带”先锋工程，形成了“党员带动职工、职工推动党员、党员和职工相互促进”的工作格局。庆阳供电公司开展党员“星级化”管理，命名47个党员示范岗，为党员设岗定责、明示身份。平凉供电公司开展以“保持先进性，塑造新形象”为主题的党员自我塑造工程，从党性、作风、能力、形象等四个方面，切实做到了自我调整、自我激励、自我完善。树立活动标杆，强化典型带动。把向吕清森同志学习活动与深入开展“创先争优”活动相结合，号召全体员工以吕清森为榜样，深入学习吕清森同志的先进事迹和崇高精神，引领党员干部发挥先锋模范作用，激励广大员工扎实工作。把树立先进典型作为开展创先争优活动的重要措施，在公司范围内开展“身边的感动”推荐评选活动，推选出了以刘家峡水电厂普通运行工人张心冠为代表的多名敬业奉献典型，拓宽了“创先争优”活动的开展范围，使“创先争优”活动与广大员工更加贴近。围绕节庆纪念，广泛开展活动。以纪念党的89岁生日为契机，深化创先争优活动。部署开展一次集中学习、组织一次党课辅导、进行一次创先争优讲评、组织一次入党宣誓仪式、开展一次走访慰问、组织一些爱国主义和革命传统教育的“六个一”活动。邀请中央党校陈凯龙教授，为公司党员干部作创先争优的专题报告。各单位召开动员大会，表彰党内先进，举行宣誓仪式，重温入党誓词，参观革命圣地，慰问老党员和生活困难党员，以形式多样的主题党日活动深化创先争优。注重宣传引导，营造浓厚氛围。在有线电视和内部报纸上开设“创先争优”专题栏目，开辟“创先争优”专题网站，编发信息300多条；编发10期“创先争优”活动简报，深入宣传报道活动中涌现出的好经验、好做法，做到“电视上有图像、报刊上有文章、网络上有信息”。以“身边的感动”推荐评选、“党员先锋队”、“党员示范岗”等活动引导广大党员，增强他们参与创先争优，自觉创先争优的积极性和主动性，形成“领导重视、党员积极、群众关心”的良好氛围。安徽省坚持“五个深化”全面提升效能2010/05/10- 省发展改革委以推进安徽经济结构调整和快速崛起为目标，以能力建设为核心，以基层和群众满意为标准，以加强制度建设、健全长效机制为保障，从“五个深化”入手，进一步转变职能、改进作风、强化素质、优化服务，全面规范权力运行，以更实的作风、更好的服务推动效能建设深入发展。 一是深化“学习型”机关建设。结合开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，本着缺什么、补什么的原则，有的放矢地搞好业务学习和培训，重点解决机关干部“本领慌”的问题。大力推进思想观念、制度建设和工作创新，着力解决一些长期形成的不良习惯、固化的思维定势和工作模式，不断研究新情况、提出新思路、解决新问题，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。 二是深化职能转变。继续加强与人事厅、编办衔接，理顺和规范部门职能关系。牢固树立“既要当好主角，又能当好配角”的观念，凡是我委牵头的工作，要主动承担主办和协调责任，提出具体办理意见，并征求协办部门的意见建议；需要我委协办的工作，要在5个工作日内提出协办意见。 三是深化政务公开。围绕项目、资金安排等群众关心、领导关注、容易滋生问题的重点部位，突出决策、执行、结果等权力运行的主要环节，推动行政权力运行全过程公开，减少自由裁量权和工作随意性。项目审批、资金安排、招投标等要严格按照委里规定和项目资金公示办法要求，阳光操作。加快推进电子政务建设和网上项目申报、审批，扩大公众知情权。 四是深化优质服务。“少说不能办，多说怎么干”。在服务大局上，紧紧围绕省委、省政府的中心工作和安徽崛起的目标，切实把效能建设融合到各项发改工作之中，以突出的工作成效检验效能建设的成果。在服务省直部门上，加强联系、加强沟通、加强协调，满腔热情地提供积极有效便捷、周到服务。在服务群众上，坚持和落实好委领导电子信箱回复制度以及来信来访接待处理制度，做到事事有回音，件件有着落。在服务基层上，重在换位思考、支持指导上下功夫，重在公开、公正、公平上下功夫，对基层反映的热点难点问题，在深入基层一线，认真调研的基础上，提出有针对性的对策建议，尽力帮助排忧解难。 五是深化工作创新。坚持抓落实与抓创新“两手抓两手硬”，高度关注国家经济发展政策，关注外省发展特点和经验做法，关注市县经济发展形势，关注基层和企业发展情况，结合本职岗位和处室业务，积极研究产业发展规划、引导和促进产业发展的政策措施，帮助解决制约和阻碍产业发展的困难和问题。开展创先争优活动，要把握基层实际坚持分类指导，只有立足基层实际、紧密结合党员特点开展创先争优活动，才能深入扎实、有声有色。要以开展创先争优活动为契机，推动基层党建工作重点任务落实、工作创新发展，打造基层党建创新项目。创先争优活动能否深入推进、取得实效，关键在于工作落实和制度保障。要成立专门领导和工作机构，制定出台相关制度，要健全考核激励机制，出台考核办法和督查通报制度，对照任务目标定期考核。只有工作抓落实了，党建工作水平提高了，党的先进性才能体现到各级基层党组织和党员身上，才能真正实现创先争优的目标六安市分路口镇创先争优活动开展以来，各党组织高度重视，强化落实，认真念好“加减乘除”四字经，推动活动深入开展。 一是加入“以民为本”理念，确保人民群众得实惠。 该镇始终坚持少一些功利性因素、多关注群众冷暖，少一些形象工程、多倾听群众意愿，把服务群众的理念贯穿始终。该镇建立了党政班子成员联系点制度，14位党政领导率先示范，深入到31个联系点，开展调研走访、结对帮扶、民主恳谈等活动，访民情，解民忧，帮民富。结合“七一”党员活动月，慰问特困党员172人次，为他们送去慰问金17200元。 二是减掉“蜻蜓点水”作风，确保活动扎实有序开展。镇争创活动领导小组加强对各个环节的指导和监督，成立了6个巡回检查组，采取全面督查与随机抽查、定期督查与不定期督查相结合的形式，经常深入各单位了解活动开展情况，总结交流经验，指导活动健康开展。镇争创活动办公室实行一天一碰头、一周一汇报、半月一小结、一月一通报制度，确保工作信息互通，情况了解全面。建立领导责任追究机制，把争创活动纳入党建工作目标管理考核，对开展活动流于形式、群众满意度不高的，直接取消该党组织和相关责任领导的评先评优资格。 三是乘上“百花齐放”效应，发挥先锋模范作用。注重树立一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批“干得实、叫得响、推得开”的优秀党组织，全方位、多角度宣传推介，同时组织学习徐师龙同志先进事迹，结合纪念建党89周年庆祝活动，集中表彰了8个“先进党组织”、30个“先进党小组”、135位“优秀共产党员”， 强化宣传，弘扬先进，激发了该镇各党组织和1392名党员对照先进找差距，立足岗位做贡献的激情，学有榜样、干有方向、赶有目标。 四是除去“千篇一律”模式，量体裁衣开展活动。在镇党委确定的活动主题和载体基础上，各党组织紧密结合本单位实际，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，防止“一张面孔”搞活动，“一个模子”出成效，全镇上下形成了“比学赶帮超”的浓厚争创氛围。内 容 全 文 河东局扎实开展“创先争优”活动河东局为了把“创先争优”工作做的扎实有效，重点从三个方面 开展了“创先争优”工作。一是围绕“严格管理抓作风，积极谋划抓效能，全力以赴抓执法，服务社会树形象”的局总体工作目标，提出了以“开展五查、五看、四比”活动为载体，促进履职践诺的工作思路；二是确立了我局的“创先争优”精神；三是制定了四项“创先争优”工作措施。“创先争优”精神是：“奉献、图强，荣辱与共、人局合一”。领导班子及成员要常怀“四心一德一责”，即常怀进取之心，常怀敬业之心，常怀团结之心，常怀自律之心，常怀为政之德、常思肩负之重责；全体党员干部要经受住三个考验，即执政能力的考验、市场经济的考验、改革开放的考验；提高三个能力，即辨别是非的能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。活动载体是：在“创先争优”活动中，开展“五查五看四比”活动。即一查精神状态，看工作效率；二查患得患失，看奉献精神；三查服务意识，看人民群众的满意度；四查依法行政，看工作程序；五查违规违纪现象，看政治素质。形成思想上比进